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实现专业成长,从设计提问开始——备课杂谈之十八
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《从新手到名师的备课策略》
实现专业成长,从设计提问开始
——备课杂谈之十八
(2021126)
袁建国
一、存在的问题
一是口头语严重,看似在“提问”,实际上只是教师的无意识行为。 比如老师常问:“对不对同学们?”学生齐答:“对!”类似的问法还有“是不是”“都会了吗”“明白了吗”等等。这些“提问”,实际上是教师的一种不良语言习惯,学生无需动脑,只跟着其他同学一起做肯定回答就行了,根本起不到“提问”应起的作用。 二是“满堂问”突出,师生一问一答,看似热热闹闹,其实都是些不用经过思考就可以回答的问题,并没有激发学生的兴趣,锻炼学生的思维。据有关资料统计,普通教师平均每堂课提问137.3次,每分钟2.9个问题,这样大量的提问,学生怎么会有自己学习和思考的时间呢? 三是问题缺少设计,过于随意,缺少合理性和必要性。我们应该把课堂提问提升到这样的高度:好课堂是由好问题组成的,而好问题必须是经过精心设计的。
怎么样?上面的这些情况是不是非常普遍?
二、名师与普通教师的差别
三、设计提问的考量指标
包括以下内容: 一是问题的数量,无论是管理性问题还是认知性问题都应减少数量,提高质量,多留给学生学习和思考的时间。 二是叫答方式,应该多一些追问,从一个问题上不断拓展。 三是提问的认知水平,应该在注重理解性提问和记忆性提问的基础上,多设计一些创造性提问和批判性提问。
四是提问的开放程度,应该多一些开放性提问,少一些封闭性提问。 上面所提到的“多”和“少”不是绝对的。比如问题的数量方面,一节课提多少个问题是“多”,多少个问题是“少”?这方面没有一定之规;只要我们所设计的问题能够激发学生兴趣,调动学生积极思考,利于学生思维碰撞,便于达成课堂目标,就是好问题。
再比如问题的认知水平上,都设计创造性提问和批判性提问行不行?当然不行!因为一定数量的理解性提问和记忆性提问也是非常必要的,而且是创造性提问和批判性提问的基础。 朋友们,读到这里,您认同我的观点了吗? ——备课的时候按照上面所提到的“考量指标”设计课堂提问,我们的课堂质量一定能够提高,我们的业务能力也一定能够提升!快来试试吧!
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