创商机 促未来丨第一资源首届商遇大会圆满落幕，2021完美收官！

呈现商业模式 创造商业机遇

促进行业共融 共筑行业未来

为让优秀的平台及产品与优秀的人才及公司形成商业上的链接，共享人力资源行业千亿市场机遇，2021年12月31日，由中国领先的人力资源第三方媒体、产业服务平台——第一资源首创的“2021第一资源商遇大会”在上海虹桥金臣皇冠假日酒店隆重举办。

本次商遇大会以论坛的形式、路演的模型，让参会会员专注的聆听头部企业创始人系统性的分享商业模式和产品优势！让台上的分享者跟台下的聆听者可以基于分享形成战略共识，直接在台下“商洽台”进行商业沟通！

17个商业机遇，17x20分钟的精炼分享，全天收获满满，让我们一起回顾下~

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上午场

大会上午场由第一资源创始人、董事长刘红主持，来自禾蛙、才到云、美世、万宝盛华、人力家、诚联工厂、嘉驰国际7家人力资源服务企业的嘉宾进行分享。

科锐国际业务总经理、禾蛙CEO 何洪锴

何总主要介绍了即派盒子与禾蛙两大产品，即派盒子定位人力资源聚合平台，链接供需侧，实现资源对接。禾蛙是科锐国际孵化的人力资源产业互联网平台，致力于通过构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，赋能更广泛的猎企及人力资源服务机构，通过智能化协作，最大化激活猎企资源，提升交付能力，进而推动行业共同成长与进步。

才到云合伙人 廖萍

才到云，是领先的以考勤薪税为核心的一体化HR SaaS平台，基于“云计算”与“移动化”技术，致力于为中大型企业、快速成长型企业、事业单位与央国企提供人力资源管理一站式应用及解决方案。廖总通过分析事业单位在线招考的特点、介绍才到云的核心亮点以及分享以往的合作案例，展示了才到云平台的技术与服务优势。

美世中国区合伙人

美世学习与发展业务总经理 何健

美世在全球最权威的管理咨询公司排名中，连续16年位列最佳人力资源咨询公司第一位，其在人力资本的领导地位多年未曾改变，全球25,300 名员工在40多个国家设立办公室和开展业务，除了提供全面的HR咨询业务，还有众多标准化的薪酬报告、个人或组织测评以及线上线下培训产品，如佳晋荟和美世学院，精准帮助人力资源从业者获得持续性职业发展。

万宝盛华大中华战略总监

天天U单总经理 颜莉萍

天天U单是万宝盛华大中华人力资源数字化平台中的一员，以「移动互联网」和「灵活用工理念」为基础，以实现「资源」与「人脉」变现为目标，通过「众包模式」，聚集人力资源领域的招聘者和人事服务者为企业提供智能高效低成本的「人才招聘」及人事服务整体解决方案。颜总在谈到人才强国战略时，表示灵活用工、人才赋能和数字化转型是依旧是未来人力资源发展的重中之重。天天U单则在中间起到聚合、链接、赋能的作用。

人力家COO 夏梦男

人力家，在钉钉生态内通过数字化SaaS为核心，为客户提供薪酬管理、薪酬计算、人事管理、社保管理、人事系统数字化系统部署、增值业务等一系列综合服务。加速对中国人力资源行业的数字化赋能，驱动企业人力资源全新工作方式与解决方案。夏总称，人力家目前围绕钉钉做了四款APP产品，智能薪酬、智能工资条，智能社保、考勤确认。截至2021，人力家服务超过 50万企业用户，7000万个人用户。

信华人才服务集团首席运营官、

“诚联工厂”精益架构师 朱妍莉

诚联工厂，以服务为核心，服务全流程以工厂化交付，用流水线模型把繁杂的人力资源事务各项大小流程组装，结合大数据、AI、云计算等新兴科技，运营输出人力资源综合服务及产品。原本一个人或一组人要承担的大量“苦活累活”转变为快速、简洁、准确、可控、高效、有序的团队协同。同时，考虑到人力资源政策的区域差异，各项服务的不完全标准化，以及复杂事件的非标特性，诚联工厂依托信华人才服务集团近15年积累，创造性地采用“前店+后厂+属地”的新型布局，以各地营销公司对接客户需求，以苏州总部工厂处理主体线上业务，以属地中心落地服务保障。拓展合作空间，贴近客户需求，横纵交错，真正实现十厘米的业务做十公里深的行业精神。

嘉驰国际灵活用工事业部总经理 王微

嘉驰国际，成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问，8000名外包雇员。王总表示，不只是灵活用工，整个人力资源发展趋势正走向精细化、数字化、全球化和生态化，而嘉驰国际可以在8大热门行业及领域为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、嘉驰咨询、专家网络、HR-SaaS等解决方案，为企业提供涵盖人才“选用育留”全方位服务。

商洽台交流

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下午场

大会下午场由夏至工作室创始人夏里根主持，来自几何外包、斑马趣上班、轩渡咨询、最福利、肯耐珂萨、真人力、创薪集团、薪太软、中蕴、第一资源10家机构的嘉宾进行分享。

几何外包创始人 吕磊

几何外包定位中国生态型产业互联人力资本服务集团，据吕总介绍，一年半的时间在全国近20个主要城市设立了分支机构，同时拥有6家生态链公司，成为中国人力资源服务业产业互联网的缔造者。几何外包以外包作为主价值链，通过生态互联的方式将单个产品要素与区域协同、垂直解决方案相连，形成几何整体生态。融入几何生态，能助力区域人力资源机构实现转型升级N个价值，包括提高业务标准化和效率、增强投标优势、建立本地品牌领先性、提升组织管理能力等等。

班马趣上班联合创始人、总经理 马宝剑

班马找工，中国第一家专注建设蓝领招聘和人力资源创业的服务平台。目前覆盖全国超过300个城市，平台入驻5万家优质名企，每天可提供10万个优质岗位，服务超过上亿蓝领，链接超过10万职业劳务经纪人，赋能1万家人力资源服务品牌，品牌实力成就人力资源行业领先地位。马总表示，“我们的愿景是致力于成为全球蓝领首选的终身服务平台，为4亿蓝领提供包括就业、职业教育、技能培训、住宿、健康和金融保险等优质服务的终身服务平台。目前正寻求全国各地合作伙伴，寻求生态业务合作品牌，共建蓝领人才服务生态。”

轩渡咨询创始人兼CEO 田亚光

田总分享了背调的流程和案例，表示好的背调公司可以有效帮助企业规避用人风险。轩渡咨询是目前中国大陆地区最早从事员工背景调查的第三方专业公司，专注于职业诚信，以雇员职业背景调查为唯一业务，为企业客户提供个性化定制、多维度背景调查服务。作为中国首批（2009 年初）加入美国职业背景调查协会（PBSA）的亚太区会员，轩渡咨询秉承“价值源于真实”的理念和“公正、客观、 迅捷”的服务原则，将顾问、咨询、OA 系统、专有数据库相结合，实现四维一体管理。

最福利解决方案负责人 孙天夫

孙总分享的内容是员工体验。最福利是国内首家员工体验平台，通过积分体系融入企业文化建设、员工弹性福利、健康关怀等职场场景，链接企业目标与员工反馈，帮助企业快速搭建运营员工的一体化平台，打造未来职场生活。基于对员工视角下的融入、参与、留存各环节场景化功能的满足，最福利助力HR的企业文化建设及员工运营，为企业的雇主品牌提升，员工的敬业度及绩效改善创造价值。

肯耐珂萨副总裁 顾蓓华

顾总认为，新兴人力资源的创新模式正在逐步展开，企业面临大量的挑战。肯耐珂萨是中国领先的人力资本管理（HCM）一体化云解决方案提供商，将人力资源管理专业内容与数字技术融会贯通，聚焦人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云为企业提供“专业化+一体化+轻量化”的HCM SaaS闭环产品集群，产品能力覆盖人力资源管理全场景的数字化需求，助力企业数字化转型升级，驱动组织效能提升。

真人力品牌总监、CEO助理 郭添

真人力，一站式人力资源＋互联网服务平台。2018年在上海成立，目前有10家分公司，雇员122人，外包雇员突破5万人。公司旗下有招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云六大产品。依托技术与创新，建立数字化人力资源服务体系。郭总强调，真人力旨在为企业提供真人力，为人才提供真服务，现正面向行业寻找合伙人。

创薪集团创始人、董事长 顾曙光

上海创薪人力资源集团，主要为人社部门提供产业及公共就业政策的顶层设计、园区及就创业载体的运营规划、智慧就业技术平台的建设、公共就业体系建设及运营服务；以“共赢共生”发展理念，致力于助力300家人力资源机构成为城市人力资源服务第一品牌。据顾总介绍，创薪近三年一直在做农村招聘的项目，名为“创薪云聘”，致力通过降本增效和深耕运营，助力县域打造精细化运营体系，实现招聘全面升级。创薪现面向全国寻找有县域招聘运营能力的城市合伙人。

薪太软（上海）科技发展有限公司

董事长杨鹏博

薪太软是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的科技平台企业。薪太软在全国重要城市均设有分支机构，目前平台已服务6500多家全球中大型人力资源企业，覆盖26万家用工企业，服务员工3300万人，并获金融机构超100亿薪酬业务资金支持。杨总用“三个普惠”——普惠科技、普惠金融、普惠供应链阐述了薪太软的商业模式和共享供应链计划，旨在帮助中小人力资源服务机构赋能，现面向全国寻找战略级合伙人加入共享供应链计划。

人力资源产业资深研究员、

中蕴董事长 方晓

中蕴产才，专注于人力资源产业园策划运营、就业与人才配置、职业技能提升、人力资源事务服务的“产才教”一体化的人力资源解决方案执行商与投资机构，协助传统企业线上与线下深度融合，人力资源行业与城市产业深度融合，旗下有直直招、电来了、中蕴康养、链活等“四新”业务发展版块。方总用“人”、“质”、“共”、“元”四字总结了人力资源产业中的四大机遇，分享了自己多年的经营理念、经营思路及全景布局图，给参会人员带来全新思考，现面向行业寻找合伙人。

第一资源创始人、董事长 刘红

第⼀资源，成⽴于2007年，总部坐落于上海⼈⼒资源服务产业园。目前旗下品牌有：第⼀资源网站、《第⼀资源》杂志、第⼀资源会展，新媒体矩阵以及第⼀资源研究院、亚太⼈才管理协会、第⼀资源商学院和第⼀资源产业园⼋⼤业务版块。

刘总强调，第一资源定位中国领先的人力资源媒体平台+产业服务平台，通过的14年行业探索实践，逐步构成杂志、新媒体矩阵、人才峰会、产业论坛、先锋评选、行业榜单、深度访学营、商遇大会、产业园白皮书、政府论坛承办、高校职业发展中心、企业定制活动、人力资源产业服务联盟这13个产品及服务体系，致力于为人力资源服务机构品牌赋能，为甲方HR职业赋能，为整个人力资源产业发展赋能。每年在全国近20个城市，举办近百场专注于⼈⼒资源领域的⾼峰论坛和具有⾏业影响⼒的论坛。现第一资源面向全国各地城市招募城市合伙人，希望拥有人力资源社群运营基础的人才加入。

17位来自行业知名企业创始人的分享完毕，最后由夏至工作室创始人夏里根进行总结与复盘。

夏总强调，加盟生态一定是人力资源行业未来大势所趋。第一资源商遇大会的主旨，不是讲认知，也不是讲知识输出，而是为了让头部企业创始人分享自己公司的经营理念、经营产品、经营方式，同时也为任何个人及组织提供互相融合的平台。通过这个平台，大家可以发挥长板，补齐短板，实现共赢，这才是商遇大会本质的出发点。

至此，2021第一资源商遇大会圆满落幕，感谢所有参与分享与观看的业内伙伴！回顾2021，第一资源积极建平台、强品牌、促合作、谋发展，不负初心，破浪前行，2021完美收官！2022，祝愿大家开疆拓土，加强合作与共赢，为人力资源行业实现新的跨越贡献力量！

-End-

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第一资源首创行业商机撮合平台——商遇大会，为想要加入平台组织的公司，想要在大平台上微创业的个体，想要代理行业新产品的公司，提供一个弥补短板、增加要素、实现共赢的商业平台，共享人力资源行业千亿市场机遇，成为真正的“ 城市合伙人”。

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先锋评选历经十三年的沉淀与积累，已成为目前中国人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的专业评选活动。今年同样评选出“2021中国人力资源服务业年度十大人物”、“2021中国人力资源先锋服务机构”、“2021中国先锋人力资源服务产业园”、“2021中国人力资源先锋院校”、“2021中国人力资源先锋HR-Head”、“2021中国人力资源先锋HR团队”和“2021中国人力资源先锋雇主”7项重磅奖项，表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献！

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7月28日至29日，由人社部、重庆市政府主办的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆召开。此次大会是人社部自改革开放以来组织的首次全国性行业发展大会，将对新时代人力资源服务业高质量发展产生重要促进作用。此次大会主要活动包括：成果产品展示会、供需对接洽谈会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”人力资源服务合作发展峰会、中国人力资源服务业博士后学术交流会、全国人力资源服务大赛等。

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8月18日是全国人力资源日，一个专为人力资源工作者设立的节日。作为中国领先的人力资源第三方媒体，第一资源深耕行业十四年，成立至今，始终致力于推动中国人力资源管理进步和中国人力资源产业生态发展。凭借对人力资源市场的感知和行业的洞察，梳理出行业中的领军人物，借此特殊之日，第一资源连续第三年发布“2021中国人力资源服务100人”榜和“2021中国人力资源服务100人”榜，献给所有人力资源管理者，以优秀榜样之力，推动行业共同进步。

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第一资源，成立于2007年，总部坐落于中国首个国家级人力资源服务产业园——上海人力资源服务产业园。

目前旗下有：第一资源网站、《第一资源》杂志、第一资源会展，以微信、微博、今日头条、抖音、B站、搜狐等形成的新媒体矩阵，以及第一资源研究院、亚太人才管理协会、第一资源商学院和第一资源产业园八大业务版块，共同构成第一资源品牌体系。

我们每年在全国近20个城市，举办近百场专注于⼈⼒资源领域的⾼峰论坛和具有⾏业影响⼒的重⼤活动，涵盖制造、医疗、银行、互联网、零售、金融、房地产、航运物流等八大行业，服务于政府、产业园、国企、民企等各类型⼤中⼩企业主、企业⾼管和⼈⼒资源管理专业⼈⼠。

我们的使命：推动中国人力资源管理发展与进步！

我们的愿景：成为中国最有价值的人力资源产业服务平台！

我们的价值观：诚信 坚持 创新 务实

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