北大清华此次为何败给了普通重点大学？

在国内，高校毕业生就业情况是衡量一所高校能力的重要指标。

今年8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。9月26日，中国银行考试当天下午，“堪比院士”“中国银行考试”话题登上微博热搜。招聘风波背后，银行在调整什么？

近日此次“院士”考试揭晓，中国银行总行2020年度接收境内院校毕业生名单公布，近一半都是来自清华、北大、北航、人大、北交大、北邮等重点大学的毕业生，其中，北京邮电大学录取人数高达40人，意外完败北京大学、清华大学，强势登顶。

一、北大清华惜败

据中国银行网站显示，招录毕业生结果中北京邮电大学优势非常明显，录取人数40人，比第二名的北京大学多了十多人，此次中国银行招聘应届毕业生如此激烈，北京邮电大学能够脱颖而出，可见北邮毕业生受欢迎程度。

北京邮电大学能够突围成功，与中国银行2020年招聘岗位要求有莫大关系，中国银行总行专门招收信息科技、数据分析相关专业毕业生，就是要招计算机相关专业的毕业生，高度契合北京邮电大学。

北京邮电大学主要特色就是信息科技，其中，信息网络科学与技术和计算机科学与网络安全两个学科都进入一流学科建设行列，都是北邮的王牌专业，实力非常强大，另外，北京邮电大学的信息与通信工程、计算机科学与技术以及电子科学与技术都是A类学科

而中国银行总行2020年招录毕业生大部分是与电子信息类、信息与通信工程类等计算机相关专业，这就是北京邮电大学为什么能够远远超过北京大学的原因。

二、银行人力大调整

中国银行年报显示，2018年，该银行中国内地商业银行员工为274263人，到了2020年上半年，中行的内地商业银行员工人数进一步下降至267784人。从2018年末到2020年上半年，中国银行在短短的一年半时间内缩减了6479人，其中综合营销服务与柜员人数在2019年一年减少了4700余人。36家A股上市银行发布2020年中报。截至2020年上半年，工农中建4家国有银行员工人数合计高达154万，但较年初合计减员超2.6万。这已经是银行第五年连续减员。

仅工行、农行、建行、中国银行、交行、邮政储蓄银行这六大银行，在2019年上半年就裁员了34000人，其中作为“大哥”的工商银行，裁员人数直接超过了1万人。

中国银行研究院发布的《全球银行业展望报告》指出，近年来，由于管理成本居高难下，裁员成为银行常态。发达国家银行2018年主要大型银行的成本收入比达到60%左右，缩减员工规模成为降低管理成本手段。

传统银行网点的业务员一再缩减，而银行大量业务被移动支付和互联网金融所替代，大量招聘科技人才是未来趋势。2019年上半年交通银行招聘了1200名科技型人才，邮政储蓄银行也新增了约1500名IT人员和2300名新零售方面的人才。此次中国银行大量招聘科技人员也是适应未来工作战略调整的结果。

三、史上最难就业季

教育部统计2020年我国高校毕业生达874万人，创历年新高。而今年无法出国的学生也将进入国内的教育体系和就业大军，人数也将逼近百万，再加上留学归国毕业生，进一步加剧国内就业市场的竞争。今年以来有多达80万留学生回国求职，比往年大幅增加7成，在竞争激烈环境下，就算是名牌大学毕业生，工资薪酬已大不如前。

据统计2020年8成本科毕业生期待年薪为7~15万，75.9%的研究生期待年薪为10~20万，85%的博士期待年薪在15万以上。而国内某知名招聘网站公布的2020海归应届生平均薪资是7481元，也就是平均年薪是89772元。接近一半应届毕业生拿不到理想薪资。

内循环背景下，存量资源不能满足增长的就业需求。银行招聘考试只会越来越难。当然，银行业再牛，在垄断了各种大数据的淘宝京东网络巨头面前，银行的优势地位荡然无存，出钱担风险，还是沦为网络金融平台的小伙计。银行好日子结束了吗？大银行忙风控、小银行忙合并

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