【解读】@毕业生，试用期和实习期有什么区别，你真的懂吗？

 提问 

　　马上就要踏入职场的毕业生们，是不是既期待又有些忐忑？职场规则不得不知，你知道试用期和实习期有什么区别吗？

试用期是什么？

　　试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

　　试用期是包括在劳动合同期限内的，可以说是一种双向选择。

试用期和实习期的3个区别

1

当事人的身份不同

试用期

劳动者

实习期

在校学生

2

权利义务关系不同

试用期

　　单位对劳动者承担无过错责任，并且一起履行缴纳社保费用的义务。

实习期

　　单位对实习学生不承担无过错责任，不用履行最低工资标准的要求。

3

当事人的目的不同

试用期

用人单位补充

人力资源

实习期

学生提高

自身素质

试用期应该多长时间？

同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期

劳动合同不满3个月的，不能设试用期；

劳动合同不满1年的，试用期不能超过1个月；

劳动合同期1年以上不满3年，试用期不能超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月。

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来源：人力资源和社会保障部