厦门新增城镇就业16.98万人
登记在职职工人数211.82万人
审核接收高校毕业生22812人
……
人社大数据来了！
上半年
厦门人社做的许多事
您是不是也是其中的n分之一呢？
接下来
就和人社君一起来了解一下
我们的上半年吧~
上半年的努力
为下半年的工作奠定基础
接下来
厦门人社还将继续奋力奔跑
为服务对象做好这些事
研究出台柔性人才的鼓励政策措施。
加大毕业生实习见习岗位开发，建设院校毕业生实习见习“基地城市”。
深化厦台人力人才资源合作。
大力引进海外留学回国人员和境外人才。
加强和服务用人单位高端人才的猎聘。
加强与企业互动的信息化平台建设，加强服务企业的政策、业务、产品的主动宣传推介。
建立企业需求申报机制，集成满足企业人才需求、普通用工需求、技能培训需求，服务和谐劳动关系构建，落实企业直接减降成本政策。
加强企业人力资源、劳动关系运行情况分析，指导企业开发人力资源，破解招工招才和留工留才难题。
指导企业用足用好市委、市政府鼓励支持实体经济、“三高”企业政策。
指导企业创建和谐劳动关系示范企业。
统筹高层次人才、骨干和基础性人才、外来务工人员和企业、院校、科研机构、机关事业单位人才的服务，建立人才人力资源数据库，为精准服务人才提供条件。
在市人社局网站开设“人才频道”，加强住房保障、子女教育、人才项目评选、人才继续教育等关键性政策和信息的推送，建立人才群体的需求申报机制。
实施职业技能培训机构参与政府培训项目实施办法。
全面推行参与政府培训项目的培训机构、参训企业、参训群体“双随机一公开”事中事后监管机制和信用体系建设。
依法依规严厉打击虚假培训、冒领、骗领培训补贴的行为，确保技能培训领域的资金安全。
加快构建适应需求、科学的社会化技能等级评价机制。
制定技能竞赛规划，建立技能竞赛体系，拓宽技能成才渠道。
健全完善优秀青工培训计划，使之成为技能人才队伍建设的重要途径。
加强技能培训基地的规划建设，研究落实技能导向的薪酬和分配制度。
通过“精准就业帮扶平台”，形成就业困难群体数据库，全面、准确掌握我市困难群体就业实名制信息，确保全市就业困难群体“底数清、情况明”。
加强对外服务体系和服务网络平台建设，着力构建面向企业产业、人才群体、社会百姓的集成服务机制。
加大力度推进所有审批、服务事项“全程网办”，持续推进和完善“15分钟便民服务圈”经办服务模式，构建多层级服务网络，实现行政许可事项到区级窗口、企业服务事项到镇街窗口、个人服务事项到村居窗口。
强化内部风险防控机制建设，改革业务流程，推行全程留痕、数据共享。
加快推进“事中事后监管”和信用体系建设全覆盖。
持续深入开展惠企政策进园区、惠民政策进社区、入厦政策进校区活动，根据服务对象的特点和需求，加强政策、业务的集成和有针对性的推送。
加强网站、“厦门人社”微信订阅号、经办窗口、12333咨询热线、新闻发布会等渠道的宣传推广。
人社君这些微信也很有用哦~
☟
往期精选
厦门市人社局新闻宣传中心出品
转载请标明来源：厦门人社（微信号：xmrenshe）