@厦门新手妈妈，碰上劳动人事争议，可以来这里维权！

“三期”，即孕期、产期、哺乳期

是女性的特殊时期

需要给予特殊的关爱

厦门市人社局持续关注

“三期”女职工的劳动权益保障

为健全完善“三期”女职工劳动权益保障工作模式，聚焦女职工劳动权益保障和服务基本职能，厦门市人社局联合厦门市妇联成立厦门市 “新手妈妈”劳动人事争议维权工作站。
8月29日上午，厦门市“新手妈妈”劳动人事争议维权工作站（以下简称“维权工作站”）在市妇联正式揭牌成立。市人社局副局长姜保收，市妇联党组成员、副主席陈超英，市人社局调解仲裁管理处、市仲裁院、市妇联权益部等业务处室人员，以及市妇联劳动人事争议调解委员会的成员等参加揭牌活动。
同日，厦门市“新手妈妈”劳动人事争议维权工作点（以下简称“维权工作点”）亦在市仲裁院挂牌成立。

活动现场，双方共同签署了《厦门市“新手妈妈”劳动人事争议维权工作站合作协议》。

仪式上，厦门市“新手妈妈”劳动人事争议维权工作站正式成立。

今后，维权工作站、维权工作点将以维护“三期”女职工合法权益为工作目标，畅通沟通渠道，构建联动机制，为“三期”女职工提供法律咨询、先行调解、仲裁调解、仲裁维权、心理咨询等暖心服务。

此前，市人社局联合市妇联共同印发了《厦门市“新手妈妈”劳动人事争议维权工作站实施方案》（以下简称《方案》），为维权工作站落地实施、“三期”女职工合法权益维护等相关工作开展提供保障。

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更多《方案》详情

“三期”女职工碰上劳动人事争议，可以选择通过维权工作站或维权工作点，维护个人合法权益。

为了更好地服务“三期”女职工这一特殊群体，活动当天，市妇联成立厦门市妇女联合会劳动人事争议调解委员会，专门服务于维权工作站，并现场向赵树霞等13人颁发聘书，正式聘请她们为调委会成员。

调委会的成员都是长期服务于市妇联的巾帼志愿者，有了她们的加入，将为更多权益受损的“三期”女职工提供一个专业而温馨的调解平台。

姜保收对维权工作站的建立给予充分肯定，表示在女性比重日益增加的职场，“仲裁+妇联”的工作模式将是一项新举措、新拓展、新突破，人社局和妇联在日后的工作中将紧密配合、统筹协作、发挥合力，让女职工们在每一起维权案件中都充分感受到公平正义，充分体验到满满的获得感、安全感和幸福感，努力营造一个让女性放心、安心、开心的职场环境 。

陈超英强调，“三期”是女性的特殊时期，需要给予特殊的关爱和帮助。维权工作站的成立为妇联维权工作注入一股新鲜、专业的力量，通过为“三期”女职工提供专业法律咨询、先行调解、心理咨询等暖心服务，畅通绿色维权通道，打造立体式维权帮扶，切实帮助权益受侵害的女职工解决实际困难，维护合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献巾帼力量。

维权工作站和维权工作点的设立，是市人社局继“仲裁+工会”“仲裁+法援”“仲裁+企联”联合调解取得较好成效后，针对“三期”女职工推出的又一组合拳，由市仲裁院先行先试，为“三期”女职工提供“先行调解+仲裁审查确认”一站式争议化解服务，充分发挥妇联和仲裁合力优势，助力劳动人事争议的案源治理。

下一步，市人社局将持续深入打造“仲裁+X”工作模式，广泛凝聚力量，扎实做好争议化解，为维护厦门劳动人事关系和谐稳定、助力厦门经济社会高质量发展贡献力量。

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来源：综合厦门市妇联、厦门市劳动人事争议仲裁院等

校对：李嘉强

一审：吴斯婷 二审：黄璐敏 三审：胡晓牧