民企在上，外企在下！你的青春将何处安放？
引子：
站在北京银泰中心63层的北京亮，看着对面灯火阑珊的长安街。
我和准IPO民企高管老洪碰了一下酒杯，这里是看北京夜景最美的地方，这里曾是北京外企的中心，这里记录着我们20多岁的热情青春岁月。
两个都一毕业就一起混外企进入同一家公司的中年人在互相笑骂羞辱声中，把目光定格在对面招商局大厦的公司的亮着灯的那几层，我们的思绪好像一起回到了20多年前，一起曾经工作过的地方。
现在的年轻人很多已经对外企没有兴趣了吧？
很多曾经外企工作的中年人已经没有多少可能再回外企了吧？
先看组我们PUSH HIM/HER 外企，内资再就业互助群的16位外企朋友2018年再就业的去处分布：
这16位朋友都近期在外企工作或主要经历在外企，2018他们都经历主动或被动（大部分是被动离职）离职重新择业：
其中大部分都曾服务于IBM,HP,CISCO,INTEL,施耐德，摩根大通，西门子，EBAY等。
但最终只有12%的人有机会重回一家外企。
62%都去了民企（BAT,京东，神码，创业公司等），其它是被迫转型自由职业或失业状态。
16位外企员工年龄和性别分布：
40-50岁是外企员工求职高发区；
女性被动再求职者远高于男性员工
让我们看看这些被动或主动加速逃离外企员工的故事，看看背后的时过境迁和未来给我们的借鉴：
中年失恋外企无业男的民企逆袭路：
老洪的青春比较简单，北京孩子，名校毕业，毕业后就名校光环进了外企500强公司，从事金融部门工作，意气风发。国贸招商局大厦是他每天忙碌的地方，随着外企的大发展，一路开挂，无忧无虑！开始带个小团队，舍我取谁。
当我们一路外企，然后出国读书，再回国发展，一切归零，重新再回外企的时候，老洪在30多岁的时候失恋了，为情殇一蹶不振，也一切归零，辞了工作，每天睡觉，闲逛，喝酒，回忆。颓废的为情所困，挥霍着青春！
直到有一天，他想请一个外地来京的朋友吃饭，摸摸兜里没钱了，回老妈家去筹钱，进屋以后，看到年迈母亲的衰老的身影和哀愁的目光，他没有好意思张开口，转身离开，一会老妈追了出来，给他兜里塞了500块钱，说：“没钱了，就回来找妈吃馒头，管够”
老洪看着老妈慈爱的眼神，转身离去，眼泪没有忍住，瞬间泪奔，一边走，一边哇哇大哭。像一个失去心爱玩具的孩子！
一个中年失恋无业男的颓废，委屈，心伤，在被伟大母爱包围的一瞬间崩溃无声！
第二天，老洪去北京西山的一处庙宇住了三天，回来后开始找工作了！
然而一个失业三年，挥霍了三年青春，远离职场的35+男人，再回外企或再找到一份匹配的工作哪有那么容易？
磕磕绊绊中，无数被拒绝后，没有一家外企再给他机会，一家南方能源行业的民营企业给老洪了一个金融部门的OFFER，也是接近一年求职唯一的OFFER,老洪收拾行囊，开始了南漂的生活，他想找回失去的尊严，想找回被挥霍的青春，想重拾他失去的爱情，想在这个民企平台上重塑名校的勇武和自信！一干10年，他外企学到的专业化素养，让他找到了用武之地！
老洪这次回来约我到北京亮吃饭，他想在这里再看看对面曾经让他奋斗而又失去过一切的地方！算是对外企生涯的正式告别吧！
老洪说公司明年要上市了，如果顺利的话，他的期权也能有千万吧。如果没有那段经历，还在外企干的化，也就那样吧，也可能就浑浑噩噩的混着吧，被温水煮着吧！
这十年在民企也不容易，很多不健全和看不惯的地方，也遇到过很多行业风险生死存亡的瞬间，但感觉比外企能做的事更多一些，舞台更大一些，接触的面更宽一些，可发挥的余地更大些，算是做了点有累积的事！
在他看来他没有什么逆袭，只是在外企下行的时候，同样的能力和特长，换了一个上行的民企平台吧。
祝贺你，我的土鳖兄弟，你是咱们这波同时进外企里第一个拿到股票而将要兑现的人！民企给了你这个可能！让你找回了青春的自信！
我想就是常说的选择比努力重要吧，大概率事件是民企上行，外企下行，你知道了事物的发展规律，你自己的青春你做主！
快速逃离的70后！两进两出思科，我终于离开了外企：
北京亮的身后是我的老东家CISCO，这个曾经的市值全球第一的企业，上周正在中国上海分公司裁员的风口浪尖上，靠谱的N+7让很多人对思科又爱又恨！激起了全民大讨论！
说实话，这是一家值得敬仰的公司，他曾经涵盖了外企的一切优点！我们都在这里有过美好的青春回忆。只是在时代的大背景下，在国内民企的强势爆发下，在中国思科已经没有任何比较优势可言！正走在一条业务下行的收缩之路！又产生出一大批被动离开外企，走向民营企业的人！
ZOLO是我中学前后桌的同学，学霸，我俩前后脚进了思科，他做技术我做销售。他第一次离开思科的时候拿了大PACKAGE,两年后重新加入思科，去年他再一次离开思科去了京东，我问他，外面走了一圈，去了其它外企，不舒服回思科，再回来不是挺舒服的吗？怎么又走了？你这是为哪般？
他说：“我们已经不再年轻，外企的加速下滑，让我看到我们不能期盼每次都那么幸运，拿到大包，又快速找到一个工作。这将是小概率事件。
思科确实很舒服，真怕自己被舒服的废掉，现在思科包括很多外企业务都不稳定，我所在的部门又开始调整和架构重组了，又会是一样的轮回，还是去互联网经历下风雨吧，我知道可能会有很多不适应，但让自己未来十年更有竞争力一些吧。”
快速逃离的80后！抛家舍业，奔向阿里！
LISA是我认识的一位上海外企的朋友，毕业后一直在上海一家小而美的垄断环保软件产品外企工作，直到负责一个销售团队，算公司老人了，过的比较舒服安逸。
然而去年找到我，咨询下我的建议，阿里给她一个OFFER，现金工资跟现在差不多，而且不带人，独立开拓业务，还要从上海扔下不到两岁的孩子，去杭州工作。
她有在职读MBA，她也担心自己HANDLE 不了这么多困难！
说实话，我真的看不出对一个有很多家庭负担的女生而言，背井离乡从一个还算稳定的管理岗位，去阿里做一个独立销售，且996充满挑战的动力在哪里？
我现在是很舒服，而且待的有点懒散了！但确实在互联网时代，感觉未来公司的前景很多不确定性。而且，泛互联网化的时代，如果有了国内头部互联网企业的经验和资源后，可能我的未来十几年会走的更远些。而不是渐渐丧失了斗志和激情！
我现在33岁，如果不尝试一下，再过几年再敲这些企业的门，可能就几乎没有可能了。
半年后，我问LISA，去了阿里后怎么样？她说，试用期过了，认识了很多牛人，学到了很多新知识和套路，而且每天和一帮自驱力很强的牛人在一起工作，也会很有收获！扩大了人脉资源，没有后悔走出外企的选择！对未来的发展有很大的帮助！
加速逃离的90后！联想到头条，年轻人寻求快速上升通道的新型民企！
May是我的一个学员，毕业后加入联想，工作一年。找到我咨询，说在联想干了一年呆不下去了，一定要走，说看到缓慢的升迁过程，很多大公司复杂的层级和关系，很窄的自己不喜欢的工作内容，不希望自己和自己的主管一样，快四十岁的时候拿着不高不低的工资，一天天老去，每天重复着同样的工作，感觉看不到未来的希望。
我在联想得到一些不错的培训，也开阔了一些视野，但我真不能让自己以这样的速度发展，没有爆发的可能，只能循规蹈矩的升迁老去！想去头部互联网企业，想去自己有快速升迁可能的公司。
我和她喝了一杯咖啡的时间，帮她提炼了短短一年并不多的工作经历里面的一些核心能力和优势，再帮她形成了一套3步法的面试陈述逻辑，告诉她这套方法应该可以帮她优于很多同龄人的面试表现，拿到头部互联网企业的OFFER。
一周后她如愿面试成功了头条，拿到了OFFER，也按帮她设计的薪资话术，拿到了30%的涨幅。
我可以理解她的渴望，就像当年我们刚毕业的时候崇拜IBM这样的公司时一样，以为进去IBM，一生无忧！
但时代变迁，年轻人很多不愿意循规蹈矩的去这些全球的公司，或永远没有股票可能，只是个看摊的外企了。
更愿意去这些三年就上市，或市值5年就赶超100年老店的新型火箭式民企。
愿意去这些短平快的，可能有股票期权的企业去释放自己的青春和激情，让自己也有迅速升迁爆发的可能！
但未来的路，未必如很多年轻人想的平坦，股票也未必那么好拿！如果想加速发展，还是要看自己的努力，认知和为人处世的功力吧！
尾声：
最近十年是很多外企人加速逃离外企的10年，我和他们一样，都受过良好的教育，在中国最大的城市拥有房子，车子和一份暂时不做的工作！
最近十年是很多外企人加速逃离外企的10年，很多外企人都受过良好的教育，在中国最大的城市拥有房子，车子和一份暂时不做的工作！
在外企的高大上的格子间和出入的五星级酒店间，似乎我们拥有一切！
可是我们却越来越感到恐慌和疲惫！无论是主动或被动离开！我们都害怕被这个时代抛弃和遗忘，我们在夜深人静的时候，在镜子面前，其实常常会觉得可能瞬间就一无所有！
我们不需要再讨论民企是不是很土，民企是不是很LOW!外企是不是很人性化，外企是不是很多的假期！
互联网速度下，没有一个企业可以让你舒舒服服的干到退休！
我们这代人无论是20,30,40,50,都不要再扛着面子流浪在人群中！
我们都无法再眼光很高，力量很小的舒适安逸或卑微的生活！
我们只有顺势而为，逆流而上！我们才可以让我们的青春再次绽放！
因为外企已经不再是他本来的模样！时过境迁-民企在上，外企在下！我们唯有拼命的奔跑！我们的青春才可以继续安放！
如果我们不想被时代抛弃，我们继续给自己充电吧！
无论你从事什么职能工作，销售的思维和沟通会帮你未来立于不败之地！
曾经有一门伟大的课程摆在你面前......
你还在等什么？
LTV CAN ‘T ONLY DEPEND ON KTV！
LIKE-TRUST-VALUE is the KEY!
销售的兄弟们，姐妹们,少喝点酒！少唱会歌！
咱今天充充电！
如果想日后衣食无忧！想销售青春期延长!
抽点空
跟渔夫一起学点顶级销售技法吧！
我给大家分享的以上几个我身边活生生的30+,40+的例子，各位再想想互联网大潮中，我们未来该何去何从？
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2019.8.4日(星期日) 19：30 千聊全球首播，支持随时注册课程，永久回放！
课程内容
基本销售知识，销售层次的认知和顶级销售的必备技能介绍
客户需求来源及大客户关系建立的四个阶段！
成单关键-线人的解读和发展
关系切片销售-客户的层级分析及组织架构5步探询法，输赢尽在掌控
成单的要素-攻守兼备
成为冠军销售的必备技能，世界顶级销售文化公司，IBM 及CISCO销售必修课，秘而不宣的销售必杀技！
教你怎样一步步的发现并发展线人，梳理客户内部复杂的人际关系，帮你准确分析客户需求，迅速定位敌我关系，怎样各个击破，使你最终高效成单，与客户形成永久稳固的战略同盟！
知己知彼，百战不殆！
让很多没有机会接触这些顶级公司销售培训课程的朋友，有机会学习这些公司巨资打造的世界顶级销售技能，加速个人成长！拓宽视野，突破销售瓶颈！
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适合谁听
刚入行的销售菜鸟
热衷销售，对赚钱感兴趣的朋友
想学习顶级销售技巧，加速自我发展进程的朋友
入行多年，没有经过销售系统培训的销售
希望实现职业换转型做销售的朋友
遇到销售瓶颈，需要转变销售思维，和有效方法帮助提升业绩的朋友
想将来做销售管理的朋友
即将进入职场的学生朋友
各层级希望组建冠军销售团队的公司高管，CEO
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关于作者：
微信公众号：飘洋过海的渔夫(ID：bigfishbeijing)
外企老兵，EX-IBMER，CISCOer，IT业公司中国区销售VP
销售管理达人
实战派销售管理，企业管理讲师
历任多家外企高管
2018年3月创建 Push Him/Her 公益微信群：
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同时倡导大家给你身边求职的朋友推荐一个猎头，转发一个职位信息，帮他们共度难关！
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