申请美国博士后全攻略（下）：面试

一、三道必问面试题

01

自我介绍

这是所有面试都会问的第一个问题。在博后求职面试，你的答案应该要有50%的内容在讲学术训练背景，另外50%让PI和其他人记得你（in a good way, of course）。

学术训练背景这个不用多提了，基本就是换个表达方式且细致一点讲你CV上的内容，即在哪里从事博士训练做什么课题。而另外50%让人“记住你”的内容，其实是非常重要的，因为这是让人“接纳你”的第一步。

让他人“记住你”，有很多种方式。当然我们希望，别人是因为自己正面的特质而被记住。在入职大概3年后，有一次大家在聊自己的面试。有位当时参与面试我的博后说，她不记得我当年说了什么话，但是她记得我是个幽默的人。

是的，应聘者在面试时讲过什么东西，除非做笔记，否则两三天后大家就忘记了。但是，一个人的性格特质，是足以让人记住很长时间的。而在面试时，表现出我幽默的一面，便是当年做准备时提前定好的策略。也就是说，我有意让别人来记住我这一面。而挑选什么特质让他人容易记住你，就需要自己去琢磨了。

其次，实验室招博后，不光考虑这个人会不会做科研，还会考虑，这个人能不能成为同事。一个能力满分、但是待人接物能力零分的人，就是一个大麻烦。因此，在面试时，你还应该表现出“好相处”的一面。

如何给人好相处的感觉呢？这是一门大学问，并不是这篇文章能够覆盖，并且训练一两天就能出山的。但简而言之，你的精神面貌，你的眼神，你的语速，你谈吐的用词是否得当，能不能让对话保持流畅而不间断，甚至讲话的语音语调，都是构成是否好相处的细节。

02

博士阶段的科研经历

虽然你已经在简历上写过，但那些都是冷冰冰的文字，招聘方是希望听到你口述的。

回答这道题，需要分两种情况，一种是on-site interview（即你出国跑到对方实验室去面试），一种是skype interview（顾名思义，网络视频面试）。

对于on-site interview，应聘者往往需要准备一个完整的学术报告。这里不展开讲，因为现在skype interview占了多数。

如果你的英语口语特别好，逻辑特别清晰，可以光用口头叙述，就能把你的科学讲清楚，那么你不用专门准备一个ppt秀给人家看。当然我想，绝大多数博士都没有这个水平（unfortunately）。因此，为了适应skype interview场合，你应该准备一份不超过10张幻灯片的ppt，展示这几个内容：

科学问题是什么？

有什么东西是未知的？

为什么这个问题很重要？

我如何回答这个科学问题？

获得了什么数据？

支持了什么结论？

我如何展望这个科学问题的未来？

根据每页纸讲1-1.5分钟的信息量和语速，这部分内容应该在15分钟内解决。如果无法在15分钟内讲完，那就肯定是哪里不对；一般是讲得太啰嗦，讲得太细节，而忽略了big picture。

记住，面试你的人都是科研的老司机，你不用刻意给人展示那些很细枝末节的东西。在面试的开头，你应该给人留下这么一个印象：这个人对这个科学问题的理解很深。而不是：这个人很会做实验。

是招博后，不是招技术员！

而如果人家想知道细节，会继续提问的。同时，给人制造提问的机会（同时你也答得好），才能够让对话延续下去。

03

为什么想加入我们实验室？

这个问题至少包含2个小问题。

首先，这个问题隐含：你的科研兴趣是什么？

如果你有好好准备你的求职文本三大件，那么这个问题已经回答过了，现在只是口头复述。

其次隐含：你的兴趣跟我的兴趣有交集吗？

有没有common interest，是决定要不要招这个博后进来的关键。因此，在回答这个问题时，不光要讲自己的兴趣，还得把对方PI发表的论文给研究一遍，提炼出其中的科学问题和科学意义，并谈谈自己对这个问题的看法，而你又如何打算延续这个领域的研究。

因此，在回答这个为什么时，务必非常specific，强调common interest，绝对不可以笼统带过。

这个问题不难回答，除非在投简历时，就没根据是否有common interest来投。而如果去到一个没有common interest的实验室干活，只是浪费自己的青春罢了。

二、四个面试准备项

01

流利的英语

如果你平时都不听也不讲英语的（注意：是听和讲，而不只是阅读），请你在接到面试通知的那一刻开始，就给自己制造英语环境。不管是英语音频直接灌脑，还是每天朗读朗诵英文文章，总之一定要听，一定要讲，而不能脑补。你脑补出来的水平，除以10，就大概是你的真实水平。如果不练，一定露馅！我们曾经面过一些人，连英文沟通都成问题，这样的人怎么敢招进来呢？

02

打印PPT和文章

就算你准备了skype interview的ppt，也一定要打印出来，放在手边。Skype可以分享桌面，但万一网络不流畅，哪里卡壳了，你还有plan B。同时，对方PI近五年发表的重要文章，也都要打印出来，以对付第三道必答面试题。你甚至可以在视频中秀出打印出来的文章，给人制造一种，你真的有关注他们领域的感觉。

03

提前测试好网络，耳机，麦克风

你应该提前在skype面试的场地，找个信任的人跟你测试一下网络视频通话的质量。我们就曾经碰到过，应聘者的麦克风质量太差，导致都听不清对方在说什么的情况。

04

准备1-2个反问的问题

在面试的最后，PI往往会问求职者有没有什么问题。这是一个绝佳的表现出自己感兴趣的机会。也就是说，你提问的目的，并不是为了得到一个答案，而是为了给对方表现出，你真的对这份工作感兴趣。因此，你问的问题，可以分成两类：一类是对方PI领域内的问题，比如对他某一篇论文的疑问；另一类是非学术层面的，比如问Lab meeting是什么形式的之类。

这份全攻略尚未结束，还有番外的Tips，将在几日后更新。

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