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企业简介

Q1:产业布局

能源高端化工、新材料、现代物贸、金融服务、智能制造、合金新材料

Q2:地域布局

河南、新疆、内蒙古、陕西、澳大利亚

Q3:我们拥有无数高光时刻

位居2020年世界500强企业第486位、2020年中国500强企业第122位、中国煤炭企业50强第8位、中国煤炭产量50强第11位、中国石油和化工企业500强第7位、集团资产总额近2800亿元、员工近18万人、拥有大有能源九天化工和濮阳绿宇新材料3家上市公司

发展路径

灵活的用人机制，“赛马不相马”的人才管理理念，“德才兼备、以德为先”的用人标准，“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，管理、技术、技能“W型”职业发展三通道

薪资待遇

坚持业绩导向和市场化分配原则，大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制

1.安家费政策:为加大人才吸引力度，引进高层次紧缺专业人才。除享受所在地市人才政策外，实行多层次的安家费政策。

2.保底薪酬政策:为确保大学生到企业后稳定工作，实行最低薪酬标准政策。

3.健全的福利保障:五险一金及多样、 个性化的福利体系。

4.高技能人才招聘政策:对于近几年参加全国院校职业技能大赛(行业特色赛项)暨全国煤炭院校职业技能大赛的参赛选手和获奖选手执行安家费政策。

招聘详情

Q1:招聘对象

国(境)内外取得学历学位证书的全日制高校毕业生2017届-2021届本科及以上学历毕业生，2017-2021届大专生及2022届顶岗实习生

Q2:招聘计划Q3:招聘职位

化工类(306人)

专业要求:化学工程与工艺(含工业催化)、过程装备与控制、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、环境工程等

学历要求:本科及以上

装备制造类(139人)

专业要求:机械设计制造及自动化、能源与动力工程、热能与动力工程等

学历要求:本科及以上

合金新材料类(25人)

专业要求:材料成型及控制工程、高分子材料与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程等

学历要求:本科及以上

信息管理类(60人)

专业要求:计算机、通信工程、网络工程、软件工程等

学历要求:本科及以上

工程管理类(33人)

专业要求:工程管理、工程造价、给水排水工程、建筑学、建筑工程等

学历要求:本科及以上

宣传文秘类(63人)

专业要求:汉语言文学、行政管理、新闻学、新闻传播等

学历要求:本科及以上

经营管理类(75人)

专业要求:人力资源管理、工商管理、统计学等

学历要求:本科及以上

财务金融类(95人)

专业要求:财务管理、会计学、金融学、审计学等

学历要求:本科及以上

营销贸易类(49人)

专业要求:市场营销、国际贸易、电子商务、物流管理、外语等

学历要求:本科及以上

法务类 (26人)

专业要求:法学等

学历要求:本科及以上

医学类(60人)

专业要求:临床医学、康复技术、医学影像、口腔、护理等

学历要求:本科及以上

技能类(855人)

专业要求:煤矿类(煤矿开采、矿山地质、矿山测量、通风与安全、矿山机电)、化工类(应用化工技术、化工设备维修、工业分析与检验)、机电类(机械、电气、机电一体化、焊接技术、数控技术、供用电技术)、建筑类、发电厂类、铁道类等

学历要求:大专及以上

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招聘流程

发布招聘启事-组织招聘宣讲或组织参加双选-应聘简历筛选-专业评委初试-招聘专员复试-招聘信息复核-公示招聘结果

招聘行程

*受疫情防控影响，校园宣讲的具体形式(线上云宣讲或线下宣讲)和行程安排，请以后续“河南能源招聘”微信公众号通知为准!

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