“大合规”时代，法律人的职业新选择
过去一年，“合规”“监管”无疑是法律行业的热词，无论是哪个领域的法律从业者都希望借助合规趋势，进一步扩展合规相关业务。
青年律师初入行业，在资历、资源上都处于弱势，面对“大合规”时代的来临，是将拥有更多职业机会，还是要陷入更严重的内卷？
海蜂法务科技创始人范否做客新则“大鱼聊天室”直播间时，结合海蜂在数字化企业合规与法律风险防控领域的探索，就以上话题做了分享。
范否提到，“合规所带来的不仅是某一项两项业务的暴增，其更大的意义在于，带动了整个法律服务市场的活跃。合规不能被定义为某一项业务，而是一个产业概念、一种新的政治、商业、文化氛围。”
类比于“大健康”概念的提出，中国的法律服务市场，正式迎来了一个“大合规”时代。企业的风险意识被唤醒、合规需求激增，更容易接受新事物的青年律师，或将拥有更多弯道超车的机会。
文 | 海蜂法务科技
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“合规”正在成为企业发展的普遍共识
2018年11月1日，习近平总书记主持召开民营企业座谈会，强调“毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展，支持民营企业发展并走向更加广阔舞台”，并特别说明“民营企业家要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。”
随后，2018年11月9日，国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》，“企业合规”正式进入人们视野。
接着，《行政处罚法》修改，《数据安全法》《个人信息保护法》实施，影视直播行业深陷查税风暴、“双减”政策重创教育、曾一度引领中国经济的互联网巨头也被反垄断制约，不少还在模式创新、野蛮生长的企业逐渐退出历史舞台。
两个月前，在全国检察长（扩大）会议上，最高检党组书记、检察长张军明确指出：“涉案企业合规改革今年3月第二批试点结束，最高检将总结经验，在全国检察机关全面推开。各地检察机关要积极主动争取党委政府支持，依法可适用合规监管整改的都要用，为推动立法打好基础。最高检要抓紧开展立法建议研究工作。”
企业合规改革已如一股大潮，涌向全国。可以想见，“合规”将成为未来数十年中国商业的底色。
在与众多企业家的交流中，我们也听到过这样的声音：
一位说：我现在三分之一精力关注产品，三分之一精力关注获客，三分之一精力在担心合规问题；
另一位说：如果让我做一个选择，一条路是业绩翻5倍，经营保持现状；另一条路是把所有潜在合规风险解决，但业绩减半，我会毫不犹豫选择后者。
事实上，这两家都在做很合规的事情，只是政策的变化和行业里传出的一些案例，让他们陷在深深的合规焦虑中。
与这两位企业家相似的企业不在少数。
即便在当前经济环境并不乐观、疫情反复的当下，企业依然渴望在维持稳步增长的同时，为未来发展未雨绸缪。
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合规之下，企业法律服务需求从事后转向事前
无论是企业内部的治理需求还是外部监管的趋严，都在迫使企业法律服务由事后“救火”向事前“防范”推进。
这一发展路径与其他专业服务行业高度一致，以“大健康”为例，可以更好理解这一趋势。
人类生命周期可以按照“生、老、病、死”四个阶段进行划分，在人类发展的早期阶段，医学界对于生命的理解仅限于“救死扶伤”的事后处理，如何帮助人体保住性命、化解病痛是早期医学界的核心命题。
随着时代的发展与科技的进步，以抗生素、疫苗为代表的预防或治疗人类常发传染病的医疗措施开始出现，人们已经开始可以提前阻断不特定的、未发的疾病对人体的影响。
到现在，“定期体检”已成为大多人管理自身健康的普遍共识，“抗衰”“养生”“健康生活方式”这些可以事前预防人体疾病的方式方法也在被慢慢普及，被贴上“亚健康”标签的民众已经自觉从对抗疾病转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。
企业法律服务亦是如此。企业经营虽看似风平浪静，但冰山之下的众多未发风险，或将导致企业大厦瞬间倒塌，被业绩困住的企业和企业家急需被提醒潜在风险的存在，并将风险化解在事前。
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事前法律服务需要借助新方法、新技术
区别于企业主动提出的事后法律服务，以“预防风险”为主要目的的事前服务有其独特的特点和服务要求。
基于事前服务的特殊属性，原本单纯依靠人的事后服务经验将不再适用——
防控未发风险，要同时具备对潜在风险的识别、排查、监控、提醒与化解能力，这需要借助新技术、新方法。
“数字化”“智能化”在各行各业的普及或许能解决这一问题：
“数字化”区别于信息化，是信息化的升级，不再仅仅记录信息结果，而是进一步对结果内容做深入的分析和管控。企业法律服务的数字化进程，同样需要以大量过往企业风险数据为基础。在过往裁判文书公开的几年时间内，法律行业的信息化已经有了基础建设，但除了已发风险，对于企业日常经营中未发法律风险的处理与服务经验，同样应当成为宝贵的数据参考。
为此，海蜂自成立以来就在持续搭建动态合规与企业法律风险防控场景数据库（海蜂内部称之为“DECL场景数据库”），专门研究梳理各行业企业全生命周期面临的法律风险和监管规则，并形成行业报告。
“智能化”是事前服务的另一发展方向。企业风险暗藏在经营的各个环节，根据“DECL场景数据库”所梳理的风险规则与判断指标，搭建企业“法务合规驾驶舱”可对操作流程、交易信息、应收账款等关键风险信息精准识别、自动监控、提醒，把大部分的风险控制在事前。
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行业服务形态出现转折点，
新型合规人才迎来新机会
当前，监管政策仍在趋严，企业合规已经从“刑事合规”转向“全面合规”，加之疫情的催化下、企业意识的唤醒……这将带来企业事前法律服务市场份额加大，事后法律服务市场受到挤压，传统企业法律服务与企业合规需求的供需错配的问题会进一步暴露。
服务形态的变化，也将带来对服务人才要求的变化，更多对合规感兴趣、具备企业综合合规治理意识的法律人将迎来新的机会。
海蜂法务科技自创立以来，就致力于通过标准化、数字化、智能化的方式为企业提供事前风险管控服务，目前已是国内领先的数字化企业合规与法律风控服务商。同时，为了培养更多的合规与事前法律服务人才，海蜂已经搭建起自己的人才培养体系“海蜂蒙学”，希望聚集更多想要加入这场合规大浪潮的法律人，一同抓住这个弯道超车的机会。
3月16日晚19:00，海蜂法务科技联合BOSS直聘开展春招直播，招聘岗位内容包含：企业风控服务、企业合规服务、法律知识服务与管培生等。直播过程中海蜂创始人、合规产品负责人、法务合伙人、培训体系负责人、品牌市场负责人等将逐一分享在海蜂的工作心得。
海蜂诚邀更多有理想的、不一样的法律人，或是心怀天下、希望推动企业合规、社会健康发展的朋友们加入进来，无论你是实务经验丰富的资深法律人，还是敢于挑战的跨界者，海蜂都将给予你良好的职业环境、学习机会和发展前景。
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