【要讯】北京：5月9日至6月30日开展市属国有企业云招聘活动

要  讯

为深入贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序，有序推动复工复产，奋力夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标的双胜利，北京市制定出台了一系列措施推进各项工作落实落细落到位。“要讯”陆续推送相关信息，敬请关注。

关于开展“2020年北京市属国有企业云招聘”活动的通知

各区人力资源和社会保障局、各市属国有企业：

为深入贯彻落实市委、市政府关于疫情防控和经济社会发展的系列文件精神，全力保障企业复工复产，进一步稳定和扩大就业，北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府国有资产监督管理委员会决定联合开展“2020年北京市属国有企业云招聘”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

复工复产 京聘行动

二、活动时间

2020年5月9日至6月30日

三、服务对象

北京市市属国有企业，有就业意愿的各类劳动者

四、活动目标

积极应对疫情对就业的影响，助力市属国企复工复产，通过援企稳岗，促进就业大局稳定。

五、活动内容

（一）招聘信息发布。依托北京市人力资源和社会保障局“就业超市”综合服务平台（以下简称“就业超市”）（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html），搭建“京聘行动”平台。各市属国有企业于5月9日之前使用法人“一证通”数字证书登录“就业超市”京聘行动专区录入招聘信息，由市人力社保部门统一审核发布。

（二）网络招聘会。依托北京市人力资源和社会保障局线上招聘会平台（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/ptrlzyw/）开展网络招聘会，涉及市政公用、工业、投资、建筑、商贸旅游、房地产、社会服务等行业。各市属国有企业5月6日至5月17日登录招聘会平台报名参加“京聘行动”专场招聘会。

（三）云指导。组织各区职业指导骨干、专家等，通过录制发布视频音频、开设“微课堂”、在线解答、政策咨询等多种形式，为企业用人及员工职业发展提供专业指导意见。在“就业超市”单位服务的用人指导模块，运用中小微企业管理综合诊断工具对企业管理状况进行综合判定，给予针对性的管理提升建议。

（四）云宣讲。通过文字、图片、视频等多种方式开展云宣讲，为企业提供展示的平台。宣讲内容包括企业发展概况、承担的社会责任、企业文化、招聘需求等，使求职者对企业有更直观的了解和认识，增强企业对人才的吸引力。有视频录制需求的企业可与市人力社保部门联系。

六、工作要求

（一）提高认识。就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首，要在抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作前提下，坚持底线思维，把稳就业保就业作为维护经济发展和社会稳定大局的重要任务。进一步提高政治站位，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，围绕落实市委市政府稳就业工作部署，迎难而上、顶压前行。积极承担自身社会责任，抓好复工复产，稳定就业岗位。

（二）加大宣传。市人力资源和社会保障局、市国有资产监督管理委员会依托“就业超市”平台、“百姓就业”“国资京京”微信公众号、报刊、“百姓就业”移动传媒进公交和“百姓就业”移动传媒进地铁车厢，对企业宣传内容及招聘信息进行协同发布，并向各大媒体推介。市属国有企业利用自有宣传渠道展开集中宣传。各区人力资源社会保障局要加强活动宣传,运用新闻媒体、微博微信等多种渠道,将活动主题、网络招聘会时间安排等向社会广泛发布。

（三）协同服务。各区人力资源和社会保障局要鼓励及引导经营性人力资源服务机构参与活动，充分发挥经营性人力资源服务机构作用，为企业成功提供招聘用人服务的符合条件的经营性人力资源服务机构可申请就业创业服务补助。

（四）组织保障。市人力资源和社会保障局设立协调小组，负责各项工作的组织实施。市人民政府国有资产监督管理委员会负责组织市属国有企业参加招聘活动。各区人力资源和社会保障局应及时对企业招聘信息进行审核，并为企业建立用人需求档案，做好跟踪服务，引导各类劳动者登录“就业超市”平台参与活动。市属国有企业积极报送招聘信息并参与各项活动。各单位指派工作对接联系人，加强日常工作的沟通协调。

七、联系方式

(一)北京市人力资源和社会保障局

联系人：孙良谊

联系电话：[phone]，

邮箱：[e-mail]

(二)北京市人民政府国有资产监督管理委员会

联系人：徐鹏

联系电话：[phone]，

北京市人力资源和社会保障局

北京市人民政府国有资产监督管理委员会

2020年 4月21日

整理：史健

责编：薛睿杰

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