鸣镝 | 就地过年，留人更要留心

编辑 | 林芽

图源 | 网络

“就地过年”，应该是让每个人——无论在哪里，都能安心、安全地过一个祥和之年。

近期，我国本土疫情呈多点散发和局部聚集性疫情交织叠加态势。面对即将到来的春节，全国已有29个省区市先后提出了“就地过年”的倡议，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州等。

春节回家过年，是中国人千百年来形成的传统风俗。然而，走亲访友、聚餐聚会等活动都极易造成病毒的感染、传播和扩散，为疫情防控埋下隐患。

减少人群流动，是防控疫情的硬举措。

在这样的形势下，“就地过年”倡议立足长远与大局，是在特殊时期、特定环境下采取的特别方式，是防疫工作的再加码、再发力。

让“就地过年”真正落到实处，当然不能只凭一纸倡议。只有完善好配套措施与服务，“非必要不返乡”才会成为更多人在疫情防控之下的主动选择。

国家发改委要求，确保节日期间商场超市运营正常，物流设施运行正常，生活物资生产企业开工正常，多措并举保障重要民生商品供应和价格总体平稳。

人社部等七部门也在最新通知中也给出明确安排：一方面，鼓励有条件的企业发放“留岗红包”“过年礼包”，尽可能“以薪留人”；另一方面，也要求地方出台重点企业用工调度保障机制，或开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，或支持阶段性不同企业开展用工余缺调剂。

于是，为鼓励就地过年，各地方政府纷纷“放大招”！

一些地方政府不仅仅有红包、补助，还提供春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分。

浙江义乌发布的就地过年政策提供了优质答案。

春节期间，除了常规的物资供给与便民服务，留义过年人员还将享受春节消费券、20G免费流量、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等多重福利，留义人员子女还能免费参加冬令营活动，正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取补贴。政府还鼓励房东为就地过年人员减免半月以上房租或免费延长半月以上租期。

在保障好外地务工人员就地过年的同时，对于在家乡的亲人如何过年的问题，希望当地职能部门要通过开展送年货、年夜饭等活动，积极关照在家乡过年的留守老人与儿童，做好安抚工作，让他们在没有更多亲人陪伴下的情况也能过个好年，让在外群众留得安心、过得舒心。

许多企业也积极响应政府的号召，拿出了实招，用真心实意留下员工过年。

有的地方采取了“真金白银”的补贴给予激励，或发钱、减房租、免费提供防疫物资，或给予留下人员加班补助。

比如，某鞋业公司就表示将为就地过节的职工送出“新春礼包”，留下来过年的员工可以拿到1000元红包、400元节日补贴、100元压岁钱，春节期间上班还可享受数倍的工资。浙江某公司放话，春节留厂工资提高2-3倍，食堂就餐免费。

除了通过以岗留工、以薪留工，发放“留岗红包”“过年礼包”，留住员工“就地过年”以外，企业更要合理安排生产、错峰放假调休，适当提高补贴标准，落实好工资、休假等待遇保障。另外建议，在年后尽量给员工安排一次带薪探亲休假，以弥补员工无法返乡过年的遗憾。例如，上海某企业鼓励员工留沪过年，并出台了“工资奖励+一周带薪休假”的方案。

春节对中华儿女来说，从来都不是小事，在外打拼了一年的人们期盼着在这个节日里和家人团聚。但疫情防控万不可松懈，只有慎始如终，才能不功亏一篑。
这并非排斥亲情与团圆，而是为了将来更好地团圆。
“线上拜年、见屏如面”。即便相隔万里，我们也可以利用互联网与家人通过视频“见面”，跨越时空“线上团圆”，同样可以让“就地过年”变得温情满满。确有必要回家过年的，必须做好个人防护。
“就地过年”虽只是倡导，不具强制性，但为了自己及家人，为了全社会，不妨多些服从和忍耐。
（参考：经济日报、中国新闻网、人民论坛网、新华每日电讯、北京日报客户端）

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