院长之声 | 青春五月天 奋斗正当时

ZIBS 青春宣言

编者荐语

当你看到夜空里的璀璨繁星，

那是我们闪耀光芒；

当你看到晨曦中的矫健身姿，

那是我们向阳而生；

在这个充满梦想的时代，

既要仰望星空，更要脚踏实地。

今天奉上的“青春宣言”，

来自于ZIBS院长的“初心与领悟”。

五四青年节到来之际，愿这份“分享的事业”，

能让你我奋斗不止，青春永驻！

Stay hungry, Stay foolish!

来自院长的一封信

各位同事、同学、同行者：

你们好！

我们的四月

冥冥中选择了四月我开启系统性的和大家聊聊天的尝试。四月于我而言很特别，它不仅是春暖花开、春回大地的时节。

2014年4月，我正式告别近20年的跨国金融公司的职业生涯；那是一个非常艰难和充满未知的告别，离开自己熟悉的环境，熟悉的生活，也就是大家常说的“舒适区”。许多人一定好奇在“七年之痒”的今天我是否后悔当时的选择。我后悔，后悔没有更早，虽然人生不能重来。

2015年4月，我有幸组建的互联网金融研究院（AIF）正式成立，它可能开创了学校组建一个新型研究院的先河，“苦出生”的AIF却很幸运诞生在一个数字经济即将开启的美好大时代，诞生在一个金融科技已经萌动的创新大生态 – 杭州和浙江大学，艰苦奋斗自此是AIF的基因。

2018年4月，我有幸第一次踏上国际校区，构思如何完成学校交给的筹建国际联合商学院（刚开始名字是“国际商学院”）的光荣任务，这三年坦率地说是最难忘的，是最艰难的，也是心里最没有底的，我时常夜不能寐地想：ZIBS会不会是我人生的“滑铁卢”？在此前我的记录不错。

2021年4月的今天，我很高兴地说，我们不仅活下来了，我还自告奋勇地启动这项“沟通工程”，主要目的是和大家系统化、常规化地聊聊我们生态的情况。我的执行能力和文字能力均有限，有时也想偷懒，所以我和大家承诺一月一次，也请大家监督我。

我们的ZIBS

我们的人才培养项目逐渐丰富：我们的iMBA项目自2019级启动，今年即将迎来第三批学生，其中包括75名中国学生；历经十年的中国学硕士项目及其衍生的中国商学项目在ZIBS这个生态发展势头不错；我们的iMF（金融硕士）项目特色初现，中外学生同堂授课前景看好；我们的本科生GCM项目在去年试水后今年增长强劲。最新数据显示，我们今年的国际学生有效报名已有超过70个国家的206名申请者，今年学院在校学生的规模和国际化程度有望再创新高。

我们的团队建设全面启动。我们去年才真正开始组建的年轻的全职学术型师资团队精干能干肯干，在教学、科研、公共事务等方面表现突出，作用初现且潜力巨大；我们的行政管理团队规模和架构不断优化强化，覆盖前台MEDIA、中台SMART和后台FAITH的三大事业部的运营成效初步显现，制度化、流程化、标准化的工作理念、模式和习惯逐步形成。

我们支持、新建的研究平台不断扩大：中国人民银行金融科技研究中心（浙江大学）已经正式运行，所承接的项目进展顺利，运行机制逐步成形；浙大-蚂蚁集团金融科技联合研究中心三个实验室成绩喜人，多个项目超出预期，研究中心运营模式获得各方肯定；隐形冠军国际研究中心成功揭牌，各项工作有序开展。

我们的生态圈

AIF独特的DNA和六年的沉淀是我们ZIBS发展的重要基础，其产研中心服务社会的模式得到肯定，推动中的杭州金融城发展联盟秘书处拟定落户产研中心，承接ZIBS在上海和杭州的教学与实践基地建设效果已现，我们的海宁-上海-杭州三地联动的长三角一体化前景令人遐想，其模式潜在的可复制、可扩展为我们预留了不少发展空间，和AIF高质量高效协同将是我们ZIBS未来发展的重要机遇。

浙江互联网金融联合会在延伸ZIBS和行业与政府的链接作用进一步显现，ZIBS如何反哺、赋能协会更好服务会员企业是我们需要抓住的一个机遇，以此为基础建立的“浙江事业部”开始正式运行。

浙江求是创新研究院服务全国新阶层的定位和在我们生态中的定位更加清晰，日益获得各级统战部门的认可，最近的浙江省新的社会阶层人士智库研究基地的揭牌就是一个例证，更是一个好的开端，一个服务全国新阶层的事业部已有雏形。

我们生态最新的运营实体则是北京前沿金融监管科技研究院(FIRST)，自去年9月揭牌并经历一段时间的试运营后，这个月又推动了我们ZIBS北京教学与实践基地的启动，与我们早先和中国人民银行金融科技研究中心以及在北京、雄安的积累一起构成了我们的京津冀事业部，对于我们抢占政策高地、强化我们的辐射能力具有战略意义。

我们的感恩

应该说，和历史上任何时候相比，我们全球化、数字化、生态化的ZIBS建设目标以及学科交叉化、国际化和政产学研创一体化的AIF最早提出的战略目标更加明确、清晰和具体，我们向前迈进的步伐更加坚定、扎实和从容，我们不辱使命、不负期望的信心更加坚强。

在这里，我要从内心深处和ZIBS生态里的每一个人说一声谢谢，谢谢你们的激情投入，谢谢你们的耐心和包容，谢谢你们家人的支持和理解；和ZIBS的学生们，我想说，谢谢你们的信任、耐心和宽容，我们还有太多差距，但请相信，我们一定不会辜负你们的。

此时此刻，我想起曾经和部分同事团建时（2018年10月7日筹备团队首次团建）分享过的可称之为“ZIBS宣言”1.0版本，我放在附录和大家再次分享共勉，我们可能需要不断充实更新这个版本，需要不断激励自己，因为我们从事的事业还远未成功，我们前方的路途还很遥远，我们将遇到的困难可能还难以想象。

贲圣林

2021年4月30日深夜 于 上海陆家嘴

1

【我们的价值观】

  Our Values

”

不计个人短期或局部得失，为长远为全局，功成不必在我；相互支持、相互包容、相互成就、相互欣赏；责任是我的，成绩是大家的，团队、职能部门、校区、学校共享建设成果。 

不以领导、体制左右目标，不唯上，制度优先，自律正身；不以行政级别、所在位置为“权威”：事情是干出来的，不是上级定出来的；有作为才有地位。 

不为历史成绩所累，归零心态，学习心态，放低姿态。

不是来“做事正确”的，是来“做正确的事情”；不是来做表面文章的，要以最高标准要求自己，重内容、实质，忌浮于表面；以更高水平的合规，建设我们的品牌。 

不是议而不决的，是有担当的，负责任的，高效的；我们脚踏实地，件件出精品、件件都落实，具体细节落实人、时间节点、内容；相互负责，主动配合。 

不是来管理的，因为创业阶段没有什么可以管理；每个人都是CEO，是合伙人；不希望“输”、“欠”在起跑线上。

不是守成的，不是循规蹈矩的；是创业的，是无中生有的；创新创业心态，是打破传统、打破常规，大胆创新、大胆探索，闯荡世界的；江山是打下来的。

不是等来的，不是守株待兔的！是主动作为、努力奋斗才能实现的；防止同事之间、部门之间扯皮、传球失误；要善于、勇于补位，相互支持。 

不是浙大推动我们，而是我们推动浙大！赋能浙大，驱动未来！这是使命，是责任，是荣誉！ 

不是冲着待遇、肥差来的，是为梦想奋斗而来的；在奋斗中成长、享受；努力的过程就是一种回报，更多回报是（要看）奋斗的结果。 

不是只说不做的、不是只干不说的；两者并行，做实事情，讲好故事，主动传播；既要仰望星空，更要脚踏实地。

不是三心二意的，是全心全意投入；不留退路，背水一战；全力以赴不一定成功，不全力以赴肯定不成功。

不是盲目照抄照搬的，不迷信现有模式、历史经验；通过各委员会来弥补职能部门的不足（招生推广与宣传委员会、支撑体系建设委员会、合作与项目设计委员会）；每个委员会/人设立个人目标，以总任务清单为抓手，以周例会为工作机制。 

不耍小聪明，我们傻傻地干，苦干、实干、巧干；言必信、行必果；建立务实的文化和风格。 

”

2

【我们的使命】 

   Our Missions

”

改变世界 引领未来 

”

庄彦、

3

【我们的文化】

  Our Culture

”

简单 快乐 阳光 透明 高效 包容 创新 

”

4

【我们的目标】

  Our Vision

”

打造ZIBS全球生态系统 

”

5

【我们的品牌内涵】

  Our Brand

”

I 

International 

Interdisciplinary  

Innovative  

Inclusive  

B 

Bold vision, actions 

Bridge the world among public, private and personal, academic  

Beyond our own limitations both personal and institutional 

S    Ecosystem 

Systematic  

Simplistic  

Standardized  

Straightforward  

Start-up and Scale-up 

”

这一份精神食粮，我们希望，有更多人与我们一起分享。

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编辑｜图文排版  庄彦

责编｜李红霞、庄彦

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