反鸡汤丨漂亮的脸蛋伤害了谁？
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【半城大话】
记得读大学时，有一年寒假回家，亲戚朋友聚会，我和表妹们一直唠叨容貌问题，对自己的五官和身材各有不满。母亲和姨妈们听到抱怨她们的“产品”有缺陷，都面有愠怒之色：“这条街上，大家都说我们石家妹子个个出落得齐整好看，你们怎么个个如此自卑。”后来，还是我母亲有想象力，她认真分析，一语中的：“我们年轻时，从来没有觉得自己丑，也没觉得身边有什么特别漂亮的人，大家都平平常常，你们现在是不是都和明星比？”当下，户外广告、时尚杂志、电视、互联网，目光所及全是全球范围内精挑细选的顶级美女。于是，所有现代女人，都以这些极品美女作为参照群体进行频繁的社会性比较，时时刻刻和绝色美女争奇斗艳，集体容貌自卑油然而生。
毫无疑问，这是女性在遭遇全球化和媒介虚构双重挤压过程中的集体迷失。而且这种迷失尚未被足够关注和反思。漂亮的脸蛋究竟伤害了谁？那些光鲜亮丽的白领丽人，是真实的存在，还是媒体的虚构，相机的摆拍？职场专业性和颜值哪个重要？大数据研究发现喜欢看时尚杂志和用美颜相机的女性，更容易产生外貌自卑，她们是整形美容医院的主要客群。
——朱虹
“光鲜亮丽”的职场女性谎言
讲 | 露西·凯拉韦
在你的心目中，“职业女性”应当是怎样的形象？在身边的广告与网站中，职业女性总是那么年轻貌美、光鲜亮丽，这与你生活中所见到的职业女性形象相符吗？FT职场专栏作家露西·凯拉韦（Lucy Kellaway）也发现了这一问题。
露西·凯拉韦每周给FT写一个有关办公室生活的专栏。她曾写过一篇专栏，内容是关于人们在工作中变得越来越有“消极攻击性”。然而，当她在网上看到这篇文章时，她发现文章的配图中，男人戴着眼镜、发际线后退，而女人都穿着又短又紧的套装。
不过，当她向图片编辑发火之前，她发现如果在谷歌上搜索“有能力的女人”的图片，所有的素材图片都极度荒唐可笑。其中最令她震撼的一张图中，一位穿着细高跟鞋的女人正在攀爬梯子。
麦肯锡公司发表过一个叫做《平等的力量》的报告，但即使是它也掉进了这个陷阱。报告本身是关于女性多元化，但配图中的女人却仿佛什么都没有穿。而另一张照片似乎表达着女性可以兼顾家庭与事业，但前提是你必须是一个年轻美女。
这种只有年轻貌美的女人才能成为职业女性的想法不仅是一个谎言，而且早已过时。露西·凯拉韦表示，“我也是一个职业女性，我既不年轻也不貌美，我环顾整个办公室，这里有形形色色的女性，难道就不能有一些反映真实情况的图片吗？”
雪莉·桑德伯格（Facebook首席运营官）一定也想到了这一点，她与盖蒂图片社合作，推出了 “向前一步”系列图片。它们在某些方面要比其它图片好得多，不是所有的女人看起来都像25岁，也不是所有人都穿着那种又短又紧的套装。
相反，她们看起来很酷，在创意十足的公司工作。但这些女人依旧十分貌美。特别是其中一张名为“女企业家在会议上做决策”的图片，照片里的女人留着精致有型的短发，面部轮廓很美，看上去她正在做决策，但她实际上正在笑。
这才是最大的谎言。图中这些职业女性不知为何，都觉得自己的工作十分好笑。当露西·凯拉韦将这些图片与她办公室的女性做对比时，发现现实中的女性并不笑，而是面无表情地盯着电脑屏幕。
这才是办公室中的女性面孔，但我们却看不到这样的图片。
当你去看一些公司的网站时，就会发现问题尤为严重。企业网站是企业向客户展示出来的面貌，也是向应聘者展示的面貌。在不少网站上，男人往往看起来年岁已高，可能有点微胖，甚至还秃顶，而女人则永远年轻，光鲜亮丽，她们微笑或开怀大笑着。特别是在高盛的网站上，照片中的女士简直就像一位空中小姐，带着可爱的、平易近人的微笑。
露西·凯拉韦希望，图片能更多地反映现实。虽然这样做确实会有危险，因为看到反映女性真实状态的图片后，可能就没人想来工作了。但她认为，如果一家公司出售的是手袋、化妆品或时尚用品，当然会想让图片上的模特看起来更美丽。但如果只是在找一份工作，人们肯定希望看到的是与自己一样的女性。
半城荐书
这本书是Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的作品。
她是第一位进入facebook董事会的女性成员，还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。她是马克·扎克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天赋。她是美国薪酬最高的女高管，被美国媒体称为“硅谷”最有影响力的女人。
谢丽尔·桑德伯格在这本书中，用坦率而有趣的语言向我们展示了男女不平等的现象及原因，解开了女性成功的密码，激励着无数女性勇敢向前，接受挑战，实现自我！
她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地「往桌前坐」，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
1. 向前一步，勇敢进取
通常女性在总会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，甚至很容易就放弃工作、放弃获得更大成就的可能性。与男性相比，女性在职场中的态度仍然不够积极、不够进取。
2.平衡工作与生活
伴侣的支持非常重要。那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明，绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。
3. 拥有更加开放的心态
女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满足，那就意味着她在自我提升中不断发展。
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