新增企业招聘17名工作人员！薪资待遇优渥！

大地控股太原分公司公开招聘5名工作人员！

根据工作需要，山西大地控股太原分公司（以下简称“大地控股太原分公司”）面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称“鑫富源人力资源”）招录并派遣至大地控股太原分公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

文员    3人

信息化操作人员    2人

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、年龄24-30周岁，本科及以上学历；

3、文员岗位专业不限；信息化操作岗位专业要求计算机、专业数据化管理等相关专业；

4、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录，同等条件下，有工作经验者优先录用；

5、热爱工作，有高度责任心，应变能力强，工作认真仔细，积极主动，服从岗位调剂。

三、岗位要求

（一）文员岗位要求：

1、女性，净身高165cm及以上，普通话标准，形象气质佳，五官端正，亲和力强，身体健康；

2、有一定的公文写作能力，有较强的语言表达能力和沟通能力；能够熟练操作和使用office办公软件、网络操作系统；

3、熟悉会议服务、接待及日常事务性工作。

（二）信息化操作岗要求：

男性，能够熟练操作华为数据管理系统和展厅中央控制系统；熟悉展厅各种用电器械布局及使用方法。 

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采用现场报名方式。

报名时间：自简章发布之日起，按照招聘人数1:5的比例接受报名，报满为止（周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周六上午8:30-12:00）。

报名热线：0351-2944366/2944388

报名地址：太原市迎泽西大街公元时代城B座2111室。

报名所需资料：

1、《应聘登记表》1份，登陆鑫富源人力资源公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写；

2、身份证原件及复印件2份；

3、一寸红底照片4张；

4、在校生提交学信网二维码在线学籍验证报告原件1份（应往届毕业生提供毕业证原件及复印件1份）；

5、关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；

6、其他与报考岗位相关的资格证书原件及复印件1份。

（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）

2、资格审查：

鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。资格审查合格人员，缴纳考务费用200元。

（二）考试及录取

1、考试

鑫富源人力资源公司将择日对资格审查通过人员组织考试，考试方式、时间、地点另行通知。

2、体检

根据考试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检费用由参加体检者自行承担。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试成绩由高到低依次递补。

3、背景调查

体检合格者按照山西大地控股太原分公司相关规定进行背景调查。

五、入职考核

体检和背景调查合格的人员由鑫富源人力资源公司工作人员通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，经培训合格后正式入职。

六、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订劳动合同，合同期限为两年。

七、薪酬待遇

参照大地控股太原分公司薪酬制度执行，按规定缴纳五险一金。

八、其他事项

特别提示：本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，也不统一组建微信或QQ群。

敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2020年6月10日

中国一重集团公开招聘12名工作人员！

中国一重集团有限公司，是目前中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，拥有上市公司中国第一重型机械股份公司（601106.SH）。目前，中国一重正加快推动转型升级，高质量发展装备制造及服务、新材料、军民融合产业，高质量发展“一带一路”、地企融合等新业务。一重集团融创科技发展有限公司是中国一重集团有限公司的全资子公司，主要围绕贯彻落实国家战略，参与国防建设，瞄准战略性新兴产业，以延伸企业产业链、价值链为根本遵循，寻找相关领域优质项目进行产业孵化、投资融资、并购重组、资本运作等工作，打造投融资平台、实业投资平台和资本运作平台。为有效推进业务全面开展，中国一重集团有限公司现面向社会公开招聘一重集团融创科技发展有限公司部分岗位，工作地点为北京市丰台区，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.招聘范围：招聘岗位面向集团公司系统内部和社会公开招聘。

3.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件），学历和学位证书、身份证、其他相关证书（如职业资格证书、专业技术资格证书）扫描件，简历投递邮箱：[e-mail]。

4.报名截止时间：2020年6月21日。

5.联系人及电话：吕女士，0452-6811067。

6.面试时间另行通知。

二、招聘岗位

三、基本条件

1.工作业绩突出，熟悉企业经营管理，有较强的开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力；

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、岗位职责及任职资格

（一）副总经理

主要职责描述：

1.根据国家有关法律法规和公司规章制度，协助总经理开展各项工作，推进公司投资、并购重组等资本运作事宜，做好风险控制工作，保障公司健康发展；

2.按照集团公司发展规划，制定公司投资规划、年度计划与实施策略，执行经营目标管理；

3.对公司关注领域、行业进行深入研究，对拟投资项目进行综合评估；

4.审核项目投资方案，按照公司决策程序组织推动项目决策；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、投资、法律、企业管理等相关专业；

2.具有8年以上国有大型企业工作经历，3年以上中层及以上团队管理经验，组织完成过5个以上股权投资项目；

3.熟悉金融、投资相关法律、法规政策，掌握装备制造行业动态；

4.熟悉财务分析、资本运营、投资项目尽职调查、可行性研究分析及投后管理；

5.年龄要求在45周岁以下。

（二）总会计师

主要职责描述：

1.负责公司整体财务运营及管理工作，建立完善公司内控体系，参与风险评估和控制；

2.统筹公司资金结算与运营、会计核算工作，制定公司年度财务计划，负责提供财务数据以及财务分析，为公司决策提供依据；

3.负责对公司重要经济合同的审核，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；

4.负责对已投项目的财务跟踪与监控、增值服务提供、突发问题解决在内的投后管理与评价工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士研究生以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业，高级以上会计职称，注册会计师优先考虑；

2.具有8年以上国有大型企业财务工作经历，3年以上财务（审计）部门管理经验，熟悉财务管理流程及装备制造业相关产业政策，熟悉相关税收优惠政策；

3.具有多渠道融资手段及经验，有良好的财务管理能力及敏锐的洞察力和财务把控能力，大局观较强；

4.具有较强的财务分析预测、税务筹划能力，熟悉及把握国家政策，对宏观及微观经济环境有独立判断和辩证思维；

5.具有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

6.年龄要求在45周岁以下。

（三）党群工作部（综合管理部）

1.党群工作部（综合管理部）部长

主要职责描述：

（1）负责公司重大会议、活动的统筹安排，并对会议决定的重要事项进行跟踪督办；

（2）负责公司制度管理体系建设，推动企业规范管理；

（3）负责公司行政管理、人力资源、员工培训及业务考核等工作；

（4）负责公司党建和党风廉政建设工作；

（5）负责公司对外宣传及企业文化建设工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）硕士研究生学历，7年以上工作经验；全日制本科学历，9年以上工作经验，思想政治教育、人力资源、企业管理等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业综合管理或党建管理等方面的工作经历，具备较强的政治敏感性，能够较好的把握党的路线方针政策；

（3）具有3年以上与国家部委、行业协会和中央企业的联络对接工作经历；

（4）具有一定政策研究能力、沟通协调能力和文字写作能力；

（5）年龄要求在40周岁以下。

2.行政管理副总监

主要职责描述：

（1）组织召开公司各类会议，做好会议材料起草和会议记录等工作；

（2）制定完善公司人力资源、综合管理等各项制度，负责人员招聘、培训和考核等工作；

（3）做好各类文件和资料的归档管理及保密工作；

（4）做好日常综合管理工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制本科以上学历，企业管理、中文、经济学、新闻学等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业综合管理工作经历，熟悉国家法律法规和行业相关政策，熟悉行政管理和人力资源有关业务流程；

（3）具有一定的文字写作能力、组织协调能力和团队协作精神；

（4）年龄要求在45周岁以下。

3.党务政工师

主要职责描述：

（1）负责起草公司党建工作计划、工作总结和汇报材料；

（2）负责组织公司党建工作有关会议，开展党建活动；

（3）负责编制公司党员培训工作计划，组织开展党员教育培训工作；

（4）协助做好公司对外宣传和企业文化建设工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）具有全日制本科及以上学历，思想政治教育、中文、新闻学、企业管理等专业；

（2）具有5年以上国有大型企业党群工作部门工作经历，熟悉党的路线、方针、政策；

（3）具有一定的文字写作能力、执行力和团队协作精神；

（4）年龄要求在40周岁以下。

（四）经济运行部（投资管理部）

1.经济运行部（投资管理部）部长

主要职责描述：

（1）负责推进公司投资、并购重组等资本运作事宜，制定年度及阶段性工作计划，并按要求组织实施；

（2）负责分析、研究行业现状和发展趋势，根据公司发展规划提供投资建议；

（3）负责组织公司对外投资业务的项目选项、尽职调查、价值判断及可行性分析；

（4）负责投资项目具体方案的实施与推进，包括商务谈判、团队构建、风险评估、投资协议的签署与履行、投资标的管理等，根据需要及时提出分析意见及风险防范措施；

（6）负责协调公司与合作方之间的关系，协助处理外部公共关系；

（7）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）硕士研究生学历，7年以上工作经验；全日制本科学历，9年以上工作经验，金融、经济、投资、法律、企业管理等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业投资并购、资产重组及其它相关投资管理工作经历，熟悉国家金融、投资政策，掌握装备制造行业动态；

（3）具有较强的逻辑思维能力、写作能力和投资决策能力，具备与被投资方、中介机构、合作方等外部机构商务谈判能力；

（4）年龄要求在40周岁以下。

2.投资管理副总监

主要职责描述：

（1）建立健全公司投资管理、投后项目管理制度，建立完善公司项目筛选、项目投资以及投后管理等相关业务工作流程；

（2）协助制定公司投资规划和年度计划，制定投资建议书，设计投资方案；

（3）积极寻求有发展潜力的投资项目，做好项目储备，推进项目投资调研、价值评估、可行性论证等工作，为公司领导决策提供依据；

（4）研究相关产业政策，为公司争取产业政策红利；

（5）拓展维护合作伙伴与潜在项目方的良好关系；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、企业管理、投资、金融等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业投资及资产管理、财务管理等相关工作经历；

（3）熟悉项目投资流程、财务分析，有项目投资操作的成功案例；

（4）具有较强的沟通能力和一定的文字写作能力，能够独立撰写投资分析、项目评价报告、投资方案等；

（5）年龄要求在40周岁以下。

3.投资分析高级经理

主要职责描述：

（1）根据公司发展战略要求，搜集适合公司发展的投资领域相关信息，撰写研究分析报告；

（2）根据公司投资规划，组织公司投资决策机构相关会议，呈报涉及公司重大对内对外投资计划；

（3）对投资方和被投资方基本情况和资信进行调研，参与项目谈判、尽调、投资方案设计和投资流程控制等各项与项目投资有关的工作；

（4）做好投资项目实施过程中的监督、管控工作，设计并制定项目退出方案及流程，参与退出阶段各项工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、企业管理、投资、金融相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业投资管理、投资分析工作经历；

（3）具有岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家对装备制造业、新材料领域相关支持政策，了解行业及企业的相关情况；

（4）年龄要求在40周岁以下。

4.项目管理高级经理

主要职责描述：

（1）制定公司投后管理工作的规划和策略，完善项目投后管理体系，制定项目投后管理实施细则；

（2）跟踪公司投资项目的进展情况，做好行业信息和项目信息的收集整理工作，进行项目效益分析，为公司领导决策提供数据支撑；

（3）参与公司投前项目讨论，对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议，参与重要环节谈判工作，全面了解并建立投后管理沟通机制；

（4）做好公司重大投资项目的汇总、整理及备案工作，完成项目中期管理和项目投后管理等工作；

（5）做好投后项目财务数据收集、分析与监控，定期提交投后项目分析报告；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、企业管理、投资、金融等相关专业；

（2）具有5年以上国有大型企业投资类项目管理工作经历，熟悉国家对装备制造业、新材料领域的支持政策，熟悉行业及企业的相关情况；

（3）具有项目管理、投资管理等专业知识和一定的文字写作能力；

（4）年龄要求在40周岁以下。

5.风险管控高级经理

主要职责描述：

（1）建立完善公司内控管理体系，编制《内部控制手册》，起草内部控制评价报告；

（2）组织开展全面风险管理工作，持续梳理查找公司风险点，研究提出风险防控的措施手段，定期起草风险管理报告；

（3）根据公司业务实际，建立针对性的风险管理策略或风控模型，设计风险数据库和风险预警指标，有效管理关键风险指标，建立风险评估、监控、预警和防范机制，适时进行重大风险预警；

（4）起草公司内控和风险管理的相关制度，配合完成内部审计、巡视或纪检调查工作，并起草相关文字材料；

（5）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制大学本科及以上学历，法律、经济管理类专业；

（2）具有5年以上国有大型企业内部控制、风险管理或审计等相关工作经历；

（3）熟悉内部控制和风险管理相关知识，掌握审计、财务和经济管理相关知识；

（4）年龄要求在40周岁以下。

6.财务会计经理

主要职责描述：

（1）协助总会计师完成公司预决算，制定公司的会计核算制度及实施办法，做好报表合并与审核、财务分析、运营监督和财务信息化建设工作；

（2）做好日常业务的会计处理、各类账目登记、核对工作和月末报表的编制工作；

（3）做好纳税申报、税收计算、统计等工作，处理与税务相关的各项工作；

（4）做好企业固定资产的核查与盘点工作，按时计提折旧，及时编制各类固定资产账目；

（5）配合中介机构和集团审计与风险管理部对公司开展各项审计监督检查工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业，取得会计师、税务师等资格；

（2）具有5年以上国有大型企业财税和审计工作经历，熟悉企业会计准则、财务通则等相关财经制度；

（3）熟练使用用友、久其等财务日常办公软件；

（4）年龄要求在35周岁以下。

7.资金管理经理

主要职责描述：

（1）建立完善公司资金管理体系制度，制定资金计划，对公司的资金调度进行规划安排；

（2）做好公司费用报销、日常资金结算监控和费用支出凭证审核工作，合理安排资金，提高资金使用效率；

（3）做好与银行接洽工作，确定授信额度；

（4）做好银行账户的相关管理工作和各种银行票据、单证的保管工作；

（5）配合完成集团资产财务部对公司进行资金管理监督检查工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）全日制大学本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业，取得会计师资格；

（2）具有5年以上国有大型企业资金管理、融资担保、企业授信等工作经历；

（3）熟练使用用友、久其等财务日常办公软件；

（4）年龄要求在35周岁以下。

五、其他事项

应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

附件：附件：《中国一重社会公开招聘报名表》.doc

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