有编制！无笔试！新增事业单位招聘51人！发放住房补贴！

临猗县面向全国招聘35名工作人员！

为深入实施“人才强县”战略，加快推进“四个临猗”建设，创新人才体制机制，切实解决临猗县人才偏少、高端人才紧缺等问题，经研究决定，面向全国引进高层次人才35名。具体方案如下：

一、引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法；

4.具有良好的政治素质和道德品质；

5.具备引进人才要求的专业条件；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.年龄符合岗位要求，报考人员年龄一律按周岁计算，以2020年6月20日为时间节点进行计算，35周岁及以下为1984年6月17日以后出生；40周岁及以下为1979年6月17日以后出生，45周岁及以下为1974年6月17日以后出生。

报名人员的毕业证书及学位证书须在2020年12月31日前取得。

不得报名的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

4.在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）。

二、引进对象及具体条件

1.教科部门：紧缺高中学科教师10名（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）

符合专业要求，具备下列任一条件即可报名，博士生不受专业限制。

①高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过40周岁；

②国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁；

③未列入国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的国内排名前列的行业重点院校及学科的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，具有教师资格证，年龄不超过35周岁（当年毕业生不受教师资格证限制）；

④普通高等全日制一本及以上学历毕业生，具有从教经验，且从教成绩突出，具有教师资格证，年龄不超过35周岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制)；

⑤大学本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术任职资格的教学一线优秀教师；或获得省级及以上荣誉的特级教师、拔尖人才、骨干教师、知名校长、教学能手、学科带头人，年龄不超过45周岁；

⑥通过全国普通高等学校招生统一考试，在港澳台地区毕业的一本及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁；

⑦国外留学的学校且专业在世界排名前50名的全日制毕业生，年龄不超过35周岁。

2.县级医院：紧缺医师15名（中医临床医师、西医临床医师、中西医结合临床医师、麻醉师、医学影像师）

符合专业要求，具备下列任一条件即可报名，博士生不受专业限制。

①高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过40周岁；

②国内排名前列的行业重点院校及学科的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁；

③普通全日制一本及以上学历毕业生，具有从医经历及相应执业资格证书，且在现工作岗位表现优秀人员，年龄不超过35周岁；

④通过全国普通高等学校招生统一考试，在港澳台地区毕业的一本及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁；

⑤国外留学的学校且专业在世界排名前50名的全日制毕业生，年龄不超过35周岁。

3.农业部门：农学专业人才4名

符合专业要求，具备下列任一条件即可报名，博士生不受专业限制。

①高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过40周岁；

②国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁；

③未列入国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的国内排名前列的行业重点院校及学科的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁；

④全日制普通高等院校一本及以上学历毕业生，具有从事农业技术工作经历，且表现优秀人员，年龄不超过35周岁。

4. 县直事业单位

紧缺专业人才6名：计算机与科学技术类（编程方向）2名、社会学与公共管理类2名、汉语言与文秘类2名

符合专业要求，具备下列任一条件即可报名，博士生不受专业限制。

①高等院校毕业的博士研究生，年龄不超过40周岁；

②国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的全日制本科、硕士研究生，年龄不超过35周岁；

③未列入国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的国内排名前列的行业重点院校及学科的全日制本科、硕士研究生学历毕业生，年龄不超过35周岁；

④通过全国普通高等学校招生统一考试，在港澳台地区毕业的一本及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁；

⑤国外留学的学校且专业在世界排名前50名的全日制毕业生，年龄不超过35周岁。

专业要求参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》执行。

注：上述1、3、4条根据实际报名情况，酌情调整计划，调整后的计划予以公示。

三、引进程序

引进工作的主要程序包括：组织报名、资格审查、考核面试、体检考察、人员公示、办理手续。

1.组织报名

（1）报名时间：6月26日8:00—6月30日18:00。

（2）报名方式：通过电子邮件报名。邮件标题格式为：报考部门及岗位+姓名，并连同报名资料扫描压缩后，发送至[e-mail]。

（3）报名资料：

①《临猗县2020年部分事业单位引进高层次人才报名表》

②本人有效期内身份证。

③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

④报到证及各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。

⑤以相应任职资格报考的，还须提供相应材料。

未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料。机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。

2.资格审查

资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程。初审拟于7月3日前完成，审核结果及时反馈报名人员，复审与考核一并进行。

3.考核、面试

各岗位报名人数小于等于引进计划未形成竞争的，直接考核引进。形成竞争的采取考核加面试的方式引进，同时对拟参加考核、面试人员的资格条件进行复审，考核、面试事宜另行通知。

根据考核、面试结果，确定体检、考察人员。

4.体检、考察

教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。

体检、考察不合格的取消引进资格。

5.人员公示

体检、考察合格人员经临猗县高层次人才引进工作领导组同意后，在临猗县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

6.办理手续

公示期满无异议后，经临猗县高层次人才引进工作领导组研究报临猗县人才领导组审定后确定拟聘用人员，拟聘用人员按相关规定办理聘用、入编、起薪等正式人事手续。引进人才的最低服务期限不少于5年，服务期内享受《临猗县人才引进暂行办法》规定的待遇，服务期未满辞职的，按比例退回享受的安家费待遇。

四、特别提示

1.报名材料和信息必须真实准确，报名表所填写的专业要与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致。

2.临猗县人民政府网站发布引进工作相关信息，请密切关注。

3.报名人员须按公告要求参加引进工作的各个流程。

4.报名人员要保持通讯畅通，如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消。

咨询电话：[phone]      13613434138

（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）

附件：临猗县2020年部分事业单位引进高层次人才报名表

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临猗县2020年高层次人才引进

工作领导小组办公室

2020年6月16日

阳泉市城区党政机关、事业单位引进16名人才公告

根据《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》和《阳泉市人才激励二十条（试行）》有关精神，为进一步拓宽人才引进渠道，打造人才“洼地”，集聚更多优秀人才到城区干事创业，更好地促进我区高质量转型发展，决定实施城区党政机关、事业单位人才引进计划。引进人才坚持五湖四海、任人唯贤原则，不限地区、不限户籍。现将有关事项公告如下：

一、引进单位及人数

首批引进人才的党政机关包括：区委办公室、区政府办公室、区委组织部、区发改局、区教育局、区财政局、区卫健局、区医保局，引进总人数为8人。

首批引进人才的全额（差额）事业单位包括：区融媒体中心、区考核中心、区养老失业保险中心、区农技服务中心、区政务服务中心、区人民医院，引进总人数为8人。

二、引进人才的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品德和职业道德良好，具有正常履行职责的身体条件。

2.年龄一般在35周岁及以下（1984年6月30日以后出生），区人民医院引进人员可放宽至40周岁及以下（1979年6月30日以后出生）。

3.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（区人民医院学历要求为全日制大学专科及以上学历）。

4.具有3年以上工作经历（有最低服务年限要求的应达到最低服务年限）。

5.党政机关引进人才原则上为四级主任科员及以下职级（博士研究生不受职级限制），符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参公人员）身份，且已登记备案。

6.事业单位引进人才原则上为科级以下，除区人民医院外，其他事业单位引进人才必须符合省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定。

7.历年年度考核均在称职（合格）等次以上。

8.自愿接受工作安排和岗位调整。

三、不列入引进范围的情形

1.受到党纪政务处分且影响期未满或者期满影响使用的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.未过试用期或有服务年限规定且服务期未满的。

4.所在单位或人事管理权所在单位不同意调出的。

5.干部档案存疑的。

6.法律法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

1.报名。本人填写《阳泉市城区“人才引进”个人报名表》（以下简称《报名表》），并将学历毕业证（含认证报告）、学位证（含认证报告）、身份证、有关资格证原件和《报名表》、《公务员登记表》（事业单位不要求该表）、《干部基本信息审核认定表》等材料扫描件发送至阳泉市城区区委人才办邮箱[e-mail]。

报名期限：2020年6月17日-2020年6月30日。

2.审核。区委人才办组织有关部门审核报名资料，并征求用人单位意见。

3.考察。审核通过后，由区委组织部、区人社局和有关用人单位派出考察组对人选进行考察。根据考察情况，按照人岗相适的原则，择优提出引进意见。

4.体检。区委人才办组织拟引进人选进行体检，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检不合格的，终止引进程序。

5.审定。体检合格且公示无异议的拟引进人选经区委人才工作领导组审议通过后，按照有关程序办理调动手续。

五、其他有关事宜

1.引进人才属于一本A类全日制本科毕业生和全日制硕士、博士毕业生，且在阳泉市区内租住房屋的，每月分别发放500元、700元和1000元租房补贴（发放期限不超过3年）。

2.引进人才在城区最低服务年限为2年。

3.咨询电话：

阳泉市城区区委组织部：0353-2168406（党政机关）

阳泉市城区人社局：0353-2151987（事业单位）

附：

阳泉市城区“人才引进”个人报名表

阳泉市城区拟引进人才单位职位、岗位表

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本公告未尽事宜，由区委人才办会同区委组织部、区人社局负责解释。

中共阳泉市城区区委人才工作领导组

2020年6月17日

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