全额事业编 | 运城新增招聘工作人员94名，部分无笔试！

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公告速览

绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组公告

夏县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组公告

临猗县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告

永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才公告

闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺 专业人才公告

稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告

垣曲县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才

平陆县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组

盐湖区文物保护系统急需紧缺型人才招聘公告

盐湖区文物保护系统急需紧缺型人才招聘公告

为全面落实人才发展规划，落实全市文博人才工作推进会精神，进一步加强我区文物保护系统专业技术力量，经研究决定，面向社会招聘紧缺型人才16名(全额事业编)，特发布公告：一、招聘岗位运城市盐湖区文物保护中心专业技术岗12人；运城市盐湖区盐文化保护中心专业技术岗4人。
二、招聘对象与条件(一)招聘对象具有文博系列中级职称人员，或具有相应专业的本科及以上应往届毕业生。(二)基本条件1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;2、具有符合行业规定并能坚持正常工作的身体条件;3、岗位所需专业、学历、年龄要求：本科：考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、文化遗产、历史建筑保护工程、文物保护与修复；研究生：史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学(含∶敦煌学、古文字学) 、专门史、中国古代史、中国近现代史、文物与博物馆、建筑历史与理论。本科毕业生年龄在30周岁及以下（1990年4月12日之后出生），研究生年龄在35周岁及以下（1985年4月12日以后出生）；具有文博系列中级职称者，年龄须在40周岁及以下（1980年4月12日以后出生）。（三）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不得报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.运城市（含各区、市、县）范围内机关事业单位在编在岗的工作人员，不得报名。6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报名。7.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
三、公告与报名办法此次招聘在盐湖区政府网（www.yanhu.gov.cn）、盐湖组工网（www.yhqwzzb.gov.cn）、盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)和各新闻媒体发布公告。应聘人员需准备一寸白底证件照三张，并现场填写《运城市盐湖区文博系统紧缺型人才招聘报名表》一式两份。应聘人员请提供下列材料的原件及复印件，提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：（1）有效居民身份证。（2）学位、学历证书。硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；海外留学人员提供学历学位认证书。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）（3）未就业的往届毕业生提供报到证或档案保管部门出具的证明信。（4）已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信。报名地址：盐湖区就业与社会保障服务中心（市府街128号）报名时间：2021年4月15日—4月17日，工作时间为上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。报名注意事项（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。（2）此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。
四、资格审查招聘工作人员对申报资料进行审核，报名须使用有效居民身份证，且与考试时使用的一致。提交的报考信息应当真实、准确，且符合报考条件要求，应当与资格复审时所提供的各种证件一致。学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
五、考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间、地点参加考试。本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。（一）笔试岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。（二）面试面试采取结构化面试，现场评分并公布成绩，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。实际参加人数小于等于招聘名额而形不成竞争的，成绩须达到70分及以上。面试主要测试应聘人员的文物保护专业素质及潜在能力，包括但不限于参加面试人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。（三）总成绩总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。
六、体检与考察根据面试成绩，由高到低1:1确定体检和考察人选。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察工作由用人单位和主管部门组织实施，采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，全面、客观、公正的予以评价，考察后形成书面考察材料，报区人社局备案。因体检与考察主动放弃所空缺的招聘名额进行递补。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。经区招聘领导组研究后进行网上公示。公示无异议者由用人单位负责办理有关入编入职等手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消聘用资格。
七、聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，服务期五年。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报区人社局备案。考核不合格者，终止聘用合同。
八、纪律与要求招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。本方案由区招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导组研究确定。咨询电话：0359—8820124 盐湖区文旅局0359—2023055 盐湖区人社局运城市盐湖区紧缺型人才招聘领导组2021年4月12日

平陆县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组

为进一步加强和充实我县文物保护单位专业人员人才队伍，不断改善文物保护单位的队伍结构配置，提高文物保护人才整体素质。根据《平陆县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才实施方案》，现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘对象符合主管部门和用人单位招聘岗位资格条件的人员（以招聘公告为准）。
三、招聘单位和人数本次公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才共9人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2021年平陆县公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才岗位一览表》。
四、招聘条件1、参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:①具有中华人民共和国国籍;②遵守宪法和法律;③具有良好的品行;④年龄符合岗位的要求（报考的年龄要求一律按周岁计算，以公告之日为时间节点进行计算）；⑤具有报考岗位所需的资格条件；⑥适应岗位要求的身体条件；⑦符合岗位要求的其它条件。2、有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑且正被司法机关采取刑事强制措施人员或正在接受纪检监察机关立案审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。定向、委培应届毕业生不得报名。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期的事业单位工作人员，不予聘用。运城市（含各区、市、县）范围内机关事业单位在编在岗的工作人员，不得报考。
五、招聘程序及办法
招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。发布招聘公告通过县政府门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项。（二）报名和资格审查报名和资格审查工作由县急需紧缺人才招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。 1、报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行，不得由他人代为报名。要积极扎实落实卫生防疫要求，安全稳妥有序地组织现场报名。时间：2021年 4月15日—2021年4月17日上午8:00-12:00    下午2:30-6:00。地点：平陆县人力资源和社会保障局303室2、报名注意事项及资格审查(1)报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报考年龄为35周岁及以下即1985年4月12日以后出生的人员，40周岁及以下即1980年4月12日以后出生的人员。(2)携带材料（具体提供材料以岗位要求为准）：①本人有效期内身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③学位证原件及复印件；④报到证原件及复印件；⑤在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份；⑦近期免冠一寸红底照片2张。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（3）具有文物保护中级及以上职称的，学历不限，年龄可放宽至40周岁及以下。（4）报考人员报名时要仔细阅读招聘方案，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作所有环节。（5）报考专业参照《教育部颁布的高校专业目录》执行。3.领取准考证2021年4月22日-4月23日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。4.注意事项根据有关规定，此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。（三）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照准考证上指定的时间、地点参加考试。本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位招聘人数与实际报名人数比例超1：5的可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。笔试采取闭卷考试办法，单人单桌，试卷密封，全程监控录像。笔试内容为：文物保护相关专业知识，总分100分，考试时间90分钟。笔试成绩向社会公布。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。面试工作将全程录音录像。面试考官不得少于7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。考试结束后，考试综合成绩经县急需紧缺人才招聘领导组审定后向社会公布。（四）体检和考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。1、体检体检工作由县急需紧缺人才招聘领导组办公室统一组织实施。体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。2、考察考察工作在县急需紧缺人才招聘领导组的领导下，由县急需紧缺人才招聘领导组办公室会同相关主管部门和用人单位组织实施。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。（五）公示主管部门和用人单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县急需紧缺人才招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在平陆县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）聘用1、公示无异议的拟聘人员，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。2、用人单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用后服务年限不得低于5年。3、拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。4、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
六、招聘纪律1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他1、近三年已进入我县事业单位考察及其以后环节放弃的以及接到聘用通知后未在规定时间内持相关证明材料报到的人员，不得报考。2、根据疫情防控形势和报名人数，合理确定笔试、面试地点和具体方式。3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4、咨询电话： [phone]监督电话： [phone]（县纪委监委派驻第五纪检监察组）本实施方案由县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释，发布之日起实施。附件1：《2021年平陆县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》2、《2021年平陆县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》扫码下载附件
2021年4月12日

垣曲县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才

为进一步加强我县文物保护单位人才队伍建设，优化人员结构，根据中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》（运人社局发〔2017〕56号）的相关要求，结合我县文物保护单位缺员状况和工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘专业人才8人，现公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。
二、招聘岗位本次面向社会公开招聘专业人才8人，全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《垣曲县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》。
三、招聘条件（一）参加招聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具有报考岗位所需的资格条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.报考符合岗位的要求35周岁及以下（1985年4月12日以后出生）;40周岁及以下（1980年4月12日以后出生）。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不得报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.运城市（含各区、市、县）范围内机关事业单位在编在岗的工作人员，不得报名。6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报名。7.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘办法和程序招聘工作在垣曲县公开招聘事业单位工作人员领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘公告2021年4月12日至2021年4月17日，通过垣曲县人民政府门户网站发布招聘公告。招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。（二）报名与资格审查报名和资格审查工作由县人力资源和社会保障局统一安排，会同相关部门组织实施。1.报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行。报名时间：2021年4月15日至2021年4月17日，工作时间为上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。报名地点:垣曲县人力资源和社会保障局508室。2.报名注意事项及资格审查（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。（2）具有文物保护中级及以上职称的，学历、专业不限，年龄可放宽至40周岁及以下。（3）此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。（4）报名人员参加报名时应提交以下主要材料：本人有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证书、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见《垣曲县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》）、近期免冠一寸红底照片2张，同时填写《垣曲县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。（三）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间、地点参加考试。本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。1.笔试岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。2.面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。（四）综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留2位小数）+面试成绩×40%（保留2位小数），综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（五）体检和考察根据考试总成绩，体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，依次递补。（六）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“垣曲县公开招聘事业单位工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“垣曲县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（七）聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归垣曲县公开招聘事业单位工作人员领导组咨询电话：0359—6011117垣曲县公开招聘事业单位工作人员领导组2021年4月12日

稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告

为进一步加强我县文博事业单位人才队伍建设，优化文博人才队伍结构，根据岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经县委、县政府研究决定，为我县文物保护单位公开招聘16名急需紧缺专业人才，具体实施方案如下：一、招聘名额此次招聘全部为全额事业单位，共3个岗位，招聘名额16 名。具体详见附件一《稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位设置一览表》。
二、招聘原则坚持公开、公平、公正的原则，面向社会、自愿报名、公开考试、择优聘用。
三、招聘条件（一）参加文物保护事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法津；3.具有良好的品行；4.具有报考岗位要求的资格条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1985年4月12日以后出生)。研究生及以上学历高校毕业生及文博类中级及以上职称人员报考年龄可放宽至40周岁。(40周岁及以下为1980年4月12日以后出生)。(二)不得报名的主要情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。6.定向、委培应届毕业生不得报名。7.运城市（含各县）机关事业单位在编在岗工作人员不得报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序和办法招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。（一）信息发布在稷山县人民政府网站向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项。（二）报名和资格审查1.报名及资格初审①采取现场报名方式。必须本人亲自报名，现场照相，录取指纹，现场填写《稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》并粘贴近期一寸红底免冠照片。②属于国家统一招生的普通高校毕业生须提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件（2008年9月以后本科及以上毕业生须提供教育部学位网学位验证报告）。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。学历、学位及所学专业必须与所报岗位要求相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者取得高校毕业证上所载明的专业一致,本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。报考岗位专业要求：本科：考古学、文物与博物馆学、文物保护技术、文化遗产、历史建筑保护工程、文物保护与修复；研究生：史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史地理学、历史文献学(含∶敦煌学、古文字学) 、专门史、中国古代史、中国近现代史、文物与博物馆、建筑历史与理论。③已参加工作的考生须提供原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信。④报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。2.报名时间及地点① 报名时间：2021年4月15日8:00至2021年4月17日 下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。节假日不休息，照常报名。②报名地点：稷山县人社局仲裁庭（人社局大院内）报名结束后，考生凭本人有效期内二代身份证于4月22日在稷山县人社局仲裁庭领取准考证，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。请考生随时关注，不再另行通知。3.报名费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。报名时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件）。（三）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定时间、地点参加考试。此次考试主要采取面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超过5:1以上可增加笔试环节。1.笔试笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：公共基础知识和公共职业能力两部分。公共基础知识和公共职业能力包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。2.面试面试采取结构化面试方式，面试总分100分。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。所有岗位面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为取掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位小数。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。（四）综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留3位小数）+面试成绩×40%（保留3位小数），综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（五）体检、考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。（六）公示根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网公示7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位，不再进行递补。（七）办理聘用手续公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续，并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，办理下编手续。聘用人员聘用后服务年限不得低于5年，5年内不得辞职，不得流动。
五、注意事项1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。2.为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，要提供近7日核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近7日核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。咨询电话：稷山县人社局：0359-8707771电话咨询时间：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;监督电话：县 人 社 局：0359-5522403纪委驻人社局纪检组：15635902789本《实施方案》由稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此方案自发布之日起实施。稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组办公室2021年4月12日

闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺 专业人才公告

为着力解决我县文物保护单位人才紧缺问题，经研究决定,面向社会公开招聘文物保护急需紧缺专业人才。公告如下：一、招聘原则按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘单位和岗位本次面向社会公开招聘文物保护急需紧缺专业人才6名，招聘单位、岗位具体要求详见附件。
三、招聘条件（一）参加本次公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3. 具有报考岗位所需的资格条件；4. 适应岗位要求的身体条件；5.年龄符合岗位的要求(35周岁及以下为1985年4月12日以后出生,40周岁及以下为1980年4月12日以后出生）。6. 岗位所需的其它条件。（二）有下列情形之一的，不得报考：1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。2. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。3. 试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专科升本科学生,研究生不得以原取学历、学位证书报考）。4. 被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。5. 按照有关规定，2015年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的，不得报名。6. 定向、委培应届毕业生不得报名。7. 参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。报考岗位所要求的资格条件（包括现役、试用期等有关资格条件）中，除有专门规定外均以2021年4月12日（公告发布之日）为截止日期。
四、招聘程序公开招聘工作的主要程序包括七个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、人员公示、办理手续。（一）发布公告在闻喜县人民政府网（http://www.wenxi.gov.cn/）、闻喜人社微信公众号发布招聘公告。（二）组织报名本次招聘采取现场报名的方式进行,报名地址为：闻喜县政府综合楼五楼人社局会议室。报名时间为：2021年4月15日至17日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。本次公开招聘本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。报名资料：（1）《闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》（2）有效身份证。（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》及岗位需要的其他资格证件。（4）报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。本次招聘，运城市在编在岗人员不得报考。其他区域机关事业单位正式人员报考，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。（三）资格审查资格审查工作贯穿于本次公开招聘的全过程。初审与报名同步进行，审核结果及时反馈报名人员，复审与考察一并进行。（四）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间、地点参加考试。本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。1.笔试岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。2.面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。3.综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留2位小数）+面试成绩×40%（保留2位小数），综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（五）体检、考察体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面，并同时对引进人员的资格条件进行复审。体检、考察不合格的取消引进资格，所空缺的岗位按总成绩依次递补。（六）人员公示体检、考察合格人员经闻喜县公开招聘工作领导组同意后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。（七）办理手续公示期满无异议后，办理相关手续。所有拟聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，试用期一年包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续（用人单位解除聘用合同的情况除外）。
五、工作纪律及要求（一）招聘工作要严格按规定程序进行。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。（四）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。（五）此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。咨询电话： [phone]  （县人社局）0359- 7028752 （县文旅局）监督电话：[phone]
六、注意事项（一）整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。（二）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。附件：1、《闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》2、《闻喜县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》扫码下载附件
闻喜县公开招聘工作领导组2021年4月12日

绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组公告

为进一步加强我县文物保护单位人才队伍建设，优化人员结构，根据《绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才实施方案》要求，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则。2.坚持公开、公平、公正、择优的原则。3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。
二、招聘岗位本次面向社会公开招聘专业人才9人，全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件（一）参加招聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具有报考岗位所需的资格条件。5.适应岗位要求的身体条件。6.报考符合岗位的要求35周岁及以下（1985年4月12日以后出生）;40周岁及以下（1980年4月12日以后出生）。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不得报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.运城市（含各区、市、县）范围内机关事业单位在编在岗的工作人员，不得报名。6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报名。7.定向、委培应届毕业生不得报名。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘办法和程序招聘工作在绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘公告2021年4月12日至2021年4月17日，通过绛县人民政府门户网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）发布招聘公告。招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项。（二）报名与资格审查报名和资格审查工作由县人力资源和社会保障局统一安排，会同相关部门组织实施。1.报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行。报名时间：2021年4月15日至2021年4月17日，工作时间为上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。报名地点:绛县人力资源和社会保障局北楼111室。2.报名注意事项及资格审查（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。（2）具有文物保护中级及以上职称的，学历、专业不限，年龄可放宽至40周岁及以下。（3）此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。（4）报名人员参加报名时应提交以下主要材料：本人有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证书、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见《绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》附件1）、近期免冠一寸红底照片2张，同时填写《绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》（附件2）。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。（三）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间、地点参加考试。本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。1.笔试岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。2.面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。（四）综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%（保留2位小数）+面试成绩×40%（保留2位小数），综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（五）体检和考察根据考试总成绩，体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，依次递补。（六）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（七）聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。六、其他疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组咨询电话：0359—6524155附件：1.绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表2.绛县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表扫码下载附件

夏县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组公告

根据《夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才实施方案》要求，现将夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才的有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；3.坚持按需设岗按岗招聘的原则。
二、招聘岗位本次面向社会公开招聘文物保护专业人才2人，全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质、道德品行；4.具有报考岗位所需的资格条件；5.报考的年龄要求35周岁及以下（即1985年4月12日以后出生）；研究生及以上学历高校毕业生、具有文物保护中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁及以下（即1980年4月12日以后出生）。6.符合岗位要求的身体和其它条件。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不得报考。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考。6.定向、委培应届毕业生不得报考。7.运城市（含各市、区、县）机关事业单位在编在岗工作人员不得报考。参加招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理的工作人员）、服务期内（含试用期内）的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘办法和程序招聘工作在夏县事业单位公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室具体组织实施。招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。（一）发布招聘公告2021年4月12日至2021年4月17日，通过夏县人民政府门户网站（网址：http://www.sxxiaxian.gov.cn/index）发布招聘公告。招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项。（二）报名与资格审查报名和资格审查工作由县人力资源和社会保障局统一安排，会同相关部门组织实施。1.报名时间、地点报名方式采取现场报名方式进行。报名时间：2021年4月15日至2021年4月17日，工作时间为上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。报名地点:夏县人力资源的社会保障局二楼会议室。2.报名注意事项及资格审查此次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。本科专业分类参照《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生专业分类参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》。（3）报名人员参加报名时应提交以下主要材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证书、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见《夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》）、近期免冠一寸红底照片2张。同时填写《夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表》（附件2）。未取得毕业证的2021年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间）。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。（三）考试考试时间：2021年4月24日，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定的时间和地点参加考试。考试工作在夏县事业单位公开招聘领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。岗位招聘人数与实际报名人数比例超过1:5的可增加笔试环节，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%；岗位招聘人数与实际报名人数比例不超1:5的，直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。1.笔试①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。③报考岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试成绩将在夏县人民政府门户网站上进行公示。2.面试①面试采用结构化面试的办法进行，时间为10分钟。②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。③面试时，组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成，具体人选由招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩按四舍五入法，保留小数点后2位数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在夏县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。3.综合排队参加笔试和面试的考生，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和总成绩分别保留两位小数。拟聘用人员总成绩不低于最低合格分数线60分。总成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。直接面试的考生，面试成绩即为总成绩，如面试成绩相同时，采取加试面试成绩排列。（四）体检和考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，依次递补。（五）公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“夏县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）聘用1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
六、其他疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归夏县事业单位公开招聘工作领导组咨询电话：0359—2798952附件：夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才报名表1.doc夏县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表1.doc扫码下载附件

临猗县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告

为进一步加强和充实我县文博人才队伍，不断改善文博队伍人员结构配置，提高文博人才队伍整体素质。经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘文博专业工作人员5名。根据《事业单位管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》（运人社局发【2017】56号）精神，制定本实施方案。一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”及德才兼备的用人的原则。
二、招聘对象1.符合招聘条件和岗位要求的国家统一招生的普通高校应往届本科及以上学历毕业生（含2021年毕业生）；2.具有文博系列中级及以上专业技术职称的。
三、招聘单位岗位计划及编制类型本次公开招聘文博专业事业单位工作人员5人，招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件1《临猗县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》。
四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的职业道德，品行端正;4.符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;5.年龄符合岗位要求，报考人员年龄一律按周岁计算，以2021年4月12日为时间节点进行计算，35周岁及以下为1985年4月12日以后出生，40周岁及以下为1980年4月12日以后出生。（二）具有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；各级公务员考试或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。2.试用期（见习期）内的公务员（参公）和事业编制人员；公务员（参公、事业）辞退未满5年人员；现役军人；在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读的非2021年应届毕业的全日研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）。3.运城市（县）范围内机关事业单位在编在岗人员不得报考。4.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。5.报考应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参公人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。6.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的，不得报考。7.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。8.应届毕业的委培、定向生不得报考9.其它不得聘用为事业单位工作人员情形。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
五、招聘程序及办法本次招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。（一）信息发布2021年4月12日在临猗县人民政府网、临猗人社公众号发布招聘公告。（二）报名及资格审查1.报名方式：采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。2.报名时间：2021年4月15日—2021年4月17日，上午8:00-11:30下午2:30-5:30。报名地址：临猗县人社局一楼大厅（临猗县东城路501号）3.报名要求及注意事项符合报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用有效期内身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。（1）报名携带材料：①本人有效期内身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③学位证原件及复印件；④报到证原件及复印件；⑤学信网查询并打印的电子学历注册备案表（验证期内）一份；⑥档案存档证明；⑦一寸红底照片3张。以中级及以上专业技术职称报名的，提供本人有效期内身份证原件及中级资格证书即可。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。运城地区以外的正式在编在岗人员还须提供工作单位及组织、人事管理部门出具的同意报考介绍信（不需提供报到证原件），并加盖审批部门公章。未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时提供院校学籍证明即可（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间），此类人员在拟聘用前应取得相应学历及学位，未能如期取得相关毕业证书的，取消聘用资格。（2）报考人员报名时要仔细阅读招聘方案，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。提供虚假报名材料的或材料短缺的，取消报考资格。报名时进行资格初审及复审。资格审查贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招考条件的，立即取消报考及聘用资格。报考专业本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》（2020版），研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》（2018版）。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。4.领取准考证。时间及地点：详见临猗县人民政府网站公示。（三）考试考试由公开招聘领导组办公室统一组织实施，本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超5：1的可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，保留两位小数（四舍五入法计算），总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。面试采取结构化面试的办法进行，面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及与岗位匹配的专业知识、业务能力等素质。面试考官不少于7人，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。如因报名人数较多增加笔试环节，笔试采取闭卷考试、单人单桌、密封试卷、全程监控录像的办法进行。笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》，具体内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。总分100分，考试时间90分钟。增加笔试环节后，综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（四舍五入法计算）。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试成绩排列。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。（四）体检体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准，体检费用自理。（五）考察体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。注：因体检、考察环节放弃及不合格所空缺岗位，依次递补。（六）公示及聘用考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理试用期聘用手续，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同（含试用期），服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
六、其它要求1.疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。本实施方案，由临猗县公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
临猗县公开招聘领导组办公室2021年4月10日

永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才公告

为加强全市文物保护单位人才队伍建设，根据我市文物保护单位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定,面向社会公开招聘急需紧缺文物保护专业人才,特制定本实施方案。一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位本次共招聘急需紧缺专业人才23名，其中全额编制23名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.品行端正，具有良好的职业道德；4.具有报考岗位要求的资格条件；5.符合岗位要求的身体和其他条件；6.报考人员的学历要求为本科及以上，具有文物保护中级及以上职称的，学历、专业不限，年龄可放宽至40周岁及以下，年龄一律按周岁计算，年龄截止发布公告之日。具体为：年龄35周岁及以下为1985年4月12日以后出生；年龄40周岁及以下为1980年4月12日以后出生。（二）有下列情形之一的，不得报考。曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员,在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被辞退未满5年的公职人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的中专升专科学生、专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或在编在岗的事业单位工作人员的，不予聘用。本次招聘运城市（含各区、市、县）范围内在编在岗人员不得报考。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以发布公告之日为截止日期。
四、招聘程序本次招聘工作在市公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才领导组的领导下，由市领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。（一）信息发布：在永济市人民政府门户网站向社会发布招聘公告。招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项。（二）报名和资格初审1.报名方式及相关注意事项报名采取现场报名。学历及所学专业必须与所报岗位要求相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致)。岗位要求的专业，参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。报名手续必须本人办理，报名时需提供本人有效期内的二代身份证、全日制学历需提供就业报到证原件及复印件（档案已在人才市场保管的，档案中必须有报到证，提交本年度档案保管合同或本年度有关档案保管材料）、毕业证原件及复印件(2001年以后本科及以上毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表)、学历学位证书原件及复印件、具有文物保护中级及以上职称的，须提供中级专业技术资格证原件及复印件、近期一寸红底免冠照片2张，现场照相，提前在网上下载并正反面打印《永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才报名登记表》（填写一式两份，详见附件2）、《永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才诚信承诺书》（填写一份，详见附件3）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假材料的，一经查实，取消一切资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。已参加工作的须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信，或在报名表相应位置盖章。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2.报名时间及地点报名时间：2021年4月15日早8：00至2021年4月17日下午6:00，工作时间为上午8:00—11:40，下午2:30—6:00。报名地点：永济市博物馆历史文化展三楼会议室（舜都大道人民剧院）3.收费标准及相关说明此次招聘不收取报名费。4.开考比例相关规定此次招聘急需紧缺专业人才，不受开考比例限制，有人报名即可开考。5.领取准考证领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。（三）考试方式及内容本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。1.笔试岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超过1:5可增加笔试环节，笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。2.面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。（四）体检面试成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。体检由领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3天，合格人员进入考察环节，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。（五）考察考察由领导组办公室组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。对考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。（六）公示与聘用根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报市人社局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。对群众举报的拟聘用人员，依照相关规定，一经查实，取消其聘用资格，空缺的岗位，不予递补（七）招聘岗位使用要求所有单位招聘人员一经聘用，需签定不得低于5年服务期的聘用合同，服务期内不允许调出本市，也不允许报考本市外招聘考试。已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
五、招聘纪律（一）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。（二）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、其它事项本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。根据疫情防控情况，面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。咨询电话：[phone]（市公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才领导组办公室）0359-8023294（市文物保护中心）0359-8022238（市蒲州故城文物保护所）0359-6333699（市博物馆）考生对所报岗位条件不清楚的，可向相应单位进行咨询。监督电话：[phone]（市纪委监委派驻第四纪检监察组）本《实施方案》由市公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释。附件1：永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx附件2：永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才报名登记表.xls附件3：永济市2021年度公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才诚信承诺书.doc扫码下载附件
2021年4月12日

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