全额事业编 | 不限专业！山西11地市预计招聘2.8万人，今年招录16435人！

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山西乡镇事业编

预计4年招聘28000人 平均每年7000人

此次招聘计划拟分三年实施，每年招聘人数一般按行政村和社区总数的三分之一左右确定，计划到2024年，全市每个村(社区)均有1名以上大学本科学历的干部在岗工作。

2021年招聘工作与村(社区)“两委”换届选举工作、选派机关事业单位干部到村(社区)担任党组织书记工作统筹推进。

按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，由县(市、区)制定招聘计划，市委组织部、市委编办前置审核后实施，确保招聘工作规范、科学、公平、公正。

工资薪酬、福利待遇等按照所在县(市、区)乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。

在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。

担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或村(社区)“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障，或制定专项措施予以保障。

同时，忻州在拟选拔8962名在外本土人才进入村“两委”班子的基础上，按照换届关于年轻干部的配备要求，对“无人可选、有人难选”的村，加大从县乡机关事业单位选派力度，专门下发“实施办法”，明确每个乡镇（街道）至少选派1名35周岁以下、全日制本科及以上学历年轻干部到村担任党组织书记。目前，全市选派164名年轻干部全部到村担任党组织书记；35岁左右村“两委”主干人选315名，平均每个乡镇2名；35岁以下村“两委”干部人选2586名，平均每个村1名。

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