全额事业编！忻州定襄县事业单位2021年公开招聘工作人员公告

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定襄县2021年部分事业单位公开招聘工作人员公告（53人）

按照《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）等文件规定和要求，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员53名。现公告如下：

一、招聘单位及名额

本次招聘教育系统所属全额事业单位8个，招聘名额35名，其中高中教师12名、初中教师8名、小学教师5名、幼儿园教师10名；

中共定襄县委办公室所属全额事业单位定襄县委信息化中心，招聘名额2名；

中共定襄县委宣传部所属全额事业单位定襄县宣传事务中心，招聘名额3名；

中国共产主义青年团定襄县委员会所属全额事业单位定襄县青少年事业发展中心，招聘名额1名；

退役军人事务局所属全额事业单位光荣军休院，招聘名额3名；

能源局所属全额事业单位能源发展中心，招聘名额4名；

县直全额事业单位乡村振兴发展中心，招聘名额5名。

具体招聘岗位、名额、资格条件等详见《定襄县2021年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有岗位所需的资格条件；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

（二）资格条件

1.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（即1985年9月18日至2003年9月18日期间出生）。

2.学历学位要求、专业要求：详见《岗位表》（附件1）。

3.资格证要求：报考高中、职中（除11、12岗位）、初中、小学教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中、职中、初中、小学及以上教师资格证；报考幼儿教师岗位的应具有幼儿教师资格证；语文教师岗位普通话要求为二级甲等及以上，其它教师岗位为二级乙等及以上。具体资格条件详见《岗位表》（附件1）。

（三）岗位要求的其它条件

招聘岗位要求为应届毕业生的，指2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录以及全国技工院校专业目录。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。

报考人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书须在2021年12月31日之前取得。

根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。参加山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”五类人员服务期满且考核合格的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

按照《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）文件规定“在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位”。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满的人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；

3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；

6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

（一）发布公告

本次招聘信息通过定襄县人民政府网（http://www.dingxiang.gov.cn/）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、山西省人社厅网站（http://rst.shanxi.gov.cn）发布。

1.报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/ rsks)。

报名时间：2021年 9 月24日-2021年9月28日24:00。

2.资格初审和结果查询

网上报名的同时进行资格初审，领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格初审结果在提交报考申请次日至2021年9月29日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若报名人数与计划招聘人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使报名人数与招聘人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，原则上取消该招聘岗位。为保证招聘效率，对确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请，县人社局同意，可根据报名情况划转岗位或增设岗位，发布补充公告，组织第二次报名。

报名全部结束后，所有因报名人数不达开考比例被取消招聘名额的岗位和部分岗位因报考人数不达开考比例出现招聘名额划转的岗位，在定襄县人民政府网（http://www.dingxiang.gov.cn/）发布招聘名额及岗位变更公告，同时招聘单位主管部门告知被取消岗位的考生。

报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其它岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心联系解决。

咨询电话：[phone]。

未改报其它岗位或改报其它岗位未通过资格初审的，考试费将通过原报名渠道如数退还。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3.网上缴费时间

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2021年9月 29日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4.准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：[phone]。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5.考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件），农村绝对贫困家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。报名考生于2021年9月29日前到定襄县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

（二）笔试

笔试委托异地人事考试机构承办。

笔试采取闭卷方式进行，共二科，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

1.教师岗位（除11、12岗位）笔试内容为：教育理论知识占30分、专业知识占70分。

教育理论知识为教育学和教材教法。

专业知识为：高中、职中（除11、12岗位）、初中、小学教师岗位为所报岗位对应学科的专业知识；幼儿教师岗位为初中段语文占25分、数学占25分、英语占20分。

2.其它岗位笔试内容为：职业能力测试占50分

公共基础知识占50分

参加考试时，考生还须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

（三）资格复审

依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。对拟进入面试的考生，领导组办公室对其进行现场资格复审。

进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见定襄县人民政府网（http://www.dingxiang.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历学位证书、资格证等相关证件原件及复印件；2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2021年应届毕业生（不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历学位、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业

的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具

有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员

专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务地所在县（市、区）和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章；“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章；参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县（市、区）农业

农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》，因特殊原因延期至2021年9月底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业服务中心出具的在职证明，连续两年的年度考核表。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（四）面试

面试满分100分，占综合成绩40%。

教师岗位面试形式为面对评委讲课，考生独立备课1小时，讲课时间15分钟。高中、职中（除11、12岗位）、初中、小学教师岗位讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容，幼儿岗位讲课内容为幼儿语言学科（具体版本教材见面试通知书）。

教师11、12岗位和其它岗位面试形式为结构化面试，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

面试成绩和综合成绩当日在考点、定襄县人民政府网（http://www.dingxiang.gov.cn/）公布。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。

（五）体检与考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生（不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（六）公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由领导组办公室审核后，在定襄县人民政府网（http://www.dingxiang.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，依据定襄县人社局聘用文件，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。招聘单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。招聘单位和聘用人员在聘用合同书中要明确约定服务期5年，服务期内不得借调、调动。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

五、严肃招聘纪律

（一）加强监督巡视力度。县纪检监察部门要加强对招聘工作的监督力度。招聘领导组和市人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

（二）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

（三）充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省疫情防控要求，自觉遵守相关规定，凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：

①鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

②我县今年举办三类招聘（专职社区工作者、乡镇事业单位引进高层次人才和部分事业单位公开招聘工作人员），将在同一天的同一时间考试，敬请考生选择其中的一类考试的一个岗位报名，不要重复报名。

咨询电话：

定襄县教育科技局（教师岗） 0350-8799505

定襄县人力资源和社会保障局（其它岗）0350-8799315

监督电话:

定襄县纪委监委党风政风监督室 0350-6022241

忻州市人社局事业单位管理科 0350-3333625

附件：1.定襄县2021年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.《服务基层项目人员审核表》

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定襄县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组

2021年9月18日

定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才公告

为加大高层次人才引进力度，落实“人才强县”战略，切实加强我县乡村干部队伍建设，扎实推进乡村振兴，吸引更多人才投身我县干事创业，助力我县经济社会高质量发展，根据引进人才单位编制和岗位空缺情况。经县委、县政府研究决定，拟为我县各乡镇引进高层次人才8名。现公告如下：

一、引进单位及名额

本次引进高层次人才单位8个，名额共8名，具体单位、名额和岗位等详见《定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1），以下简称《岗位表》。

扫码下载岗位表

二、引进原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

3.按照公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

2.具有正常履职的身体条件；

3.符合岗位的其他要求。

（二）资格条件

1.学历要求：硕士研究生及以上学历和学位。

2.专业要求：专业不限

3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（即1985年9月18日至2003年9月18日期间出生）,具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到18周岁以上，40周岁以下（即1980年9月18日至2003年9月18日期间出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；

3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；

4.被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考；

7.现役军人，不能报考；

8.忻州市范围内机关（参照公务员法管理事业单位）及事业

单位的在编人员，不能报考；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为

公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业

单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、引进人才程序

（一）发布公告

本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州组工网（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、定襄县人民政府门户网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）发布。

（二）报名

1.报名方式：采用网络邮箱报名方式进行，报名者提交所需资料扫描件（发送压缩文件）和《定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名表》（附件2）的PDF格式电子版至定襄县引进人才办邮箱：[e-mail]。咨询电话：[phone]

2.报名时间：2021年9月24日—2021年9月28日24:00（以电子邮件发送时间为准）。

3.报名所需资料:近期证件照（电子版2寸蓝底照片），本

人二代身份证、毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备

案表》、《定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名表》（附件2）。

4.报名人员每人限报一个岗位，报名不收取任何费用；因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

（三）资格初审和结果查询

报名时同时进行资格初审。领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充。资格初审结果由报名人员在提交报名申请次日12:00至2021年9月29日12:00前登录原报名邮箱查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。

（四）开考比例

同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格；同一岗位报名人数超过1:1不达1:5的岗位，通过面试，按照岗位引进名额1:1的比例，择优确定进入体检人选；报名人数达到1:5增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定，面试结束后，按照引进名额综合成绩从高分到低分1:1的比例确定入围体检人选。

若报名人数与计划引进人数达不到1:1的，要相应核减引进名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，并在定襄县人民政府门户网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公告。

（五）准考证领取

通过资格审查报名达到1:5岗位的考生，由本人持身份证到定襄县人社局领取笔试准考证(时间另行通知)。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（六）笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位，进行笔试环节。笔试委托异地考试机构承办。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为：职业能力测试占50分

公共基础知识占50分

参加笔试人员携带准考证、身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

（七）资格复审

报名人数为1:1直接进入考核的考生，考核前进行资格复审；报名人数超过1:1，不达1:5直接参加面试的考生，面试前按实际人数进行资格复审；报名人数达到1:5参加笔试的考生，笔试后根据笔试成绩由高到低顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定资格复审人选。

进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见定襄县人民政府门户网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

参加资格复审的考生需提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网（https://www.chsi.com.cn）认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告等相关证件原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员需出具所在单位、主管部门、人社部门同意报考证明；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并出具定向、委培单位同意报考证明)。

若通过资格复审，进行面试的人员确认放弃资格复审资格或

资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按引进名额

1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。

资格审查贯穿引进人才全过程，在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（八）面试

面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。

参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，参加笔试的考生按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试；直接面试的考生，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到70分及以上，不达70分的不得进入下一环节；既笔试又面试的考生综合成绩需达到65分及以上，不达65分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在定襄县人民政府

门户网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公布。

（九）考核

直接考核的考生，县引进人才工作领导组办公室要对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

（十）体检、考察

入围体检人员，到指定综合医院进行体检，体检项目和标准

参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

对通过笔试、面试、体检合格的考生进行考察，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生（不含2019年、2020年毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补。

（十一）公示

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员在定襄县人民政府门户网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、岗位排名等信息。

（十二）聘用和管理

引进人才纳入事业单位编制管理，凭县委组织部、县人力资源社会保障局聘用文件办理入编、入职手续。

引进人才实行试用期制度，试用期包含在聘用期内。试用期满后由聘用单位进行考察，考察合格，正式聘用。考察不合格，经用人单位主管部门审核同意，报县委组织部、县人力资源社会保障局备案后，予以解聘。

引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确引进人才需服务期满6年，聘用人员在服务期内不得借调、调动。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

六、充分做好疫情防控工作

要充分认识今年疫情防控形势对引进人才工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好引进人才工作各环节疫情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省疫情防控要求，自觉遵守相关规定，凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

七、监督检查

本次引进人才考核、笔试、面试、考察、体检等环节，由定襄县纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为要严肃查处。

公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专

人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

特别提示：

①本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

②我县今年举办三类招聘（专职社区工作者、乡镇事业单位引进高层次人才和部分事业单位公开招聘工作人员），将在同一天的同一时间考试，敬请考生选择其中的一类考试的一个岗位报名，不要重复报名。

咨询电话：

定襄县人社局 0350-8799315

监督电话:

定襄县纪委监委党风政风监督室 0350-6022241

忻州市人社局事业单位管理科 0350-3333625

附件：1.定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表

2.定襄县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名表

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定襄县2021年引进高层次人才领导组办公室

2021年9月18日

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