2018年搞笑诺贝尔奖揭晓：坐过山车能甩出肾结石
你知道搞笑诺贝尔奖吗？该奖是专门授予那些“看似让人发笑，但实则让人深思”的“非主流”研究。别以为这是无聊搞笑的噱头，其主办方为科学幽默杂志、幕后推手是哈佛大学教授以及部分正牌诺贝尔奖得主。
入选“搞笑诺贝尔奖”的科学成果常常引人发笑，乍看一下毫无意义但之后却能发人深省，表达对想象力的尊重，并启迪人们对科学、医学和技术领域的兴趣。
北京时间9月14日消息，据国外媒体报道，9月14日6点（北京时间），第28届搞笑诺贝尔奖颁奖典礼在美国哈佛大学桑德斯剧院举行，搞笑诺贝尔奖始于1991年，旨在表彰有趣的科研成果。
本奖虽然名为“搞笑”，但其阵容相当豪华：不仅评审及颁奖者中有多位正儿八经的诺奖得主；因研究“磁悬浮青蛙”而在2000年喜提搞笑诺奖的安德烈·海姆，在10年后荣获诺贝尔物理学奖；甚至连搞笑诺奖曾经的扫地大爷——物理学家罗伊·格劳伯，也在2005年因“光学相干的量子理论”领取了真正的诺奖奖杯。
今年的主题是“心”，组织者表示，这一主题适用于各种各样的事情，此次共颁发了10项最新搞笑诺贝尔奖获奖名单，他们的研究看上去十分好笑，但却引人深思。（注：今年没有颁物理学奖）
以下是获奖名单及研究成果：
医学奖
该奖项授予两位泌尿科医生David Wartinger和Marc Mitchell，他们为肾结石患者带来福音：如果你在苦苦等待结石自主排出体外，去坐一趟过山车吧。
他们发现，过山车能加速肾结石排出体外——坐后排的话效果更好。
图片来源：互联网
在研究中，虽然不是所有过山车都有效，但这架位于奥兰多迪士尼乐园的过山车对肾结石患者真的有用，并且坐在过山车后部甩掉结石的成功率为 64％，而坐在前面的成功率为 17％。
营养学奖
来自英国布莱顿大学的科学家James Cole证明了，吃人在营养学上是不划算的：与食用传统肉类相比，吃人肉获得的卡路里要低得多。在这项研究中，Cole还详尽分析了人体不同部位分别提供的能量。
其实，这项能够断绝一些人邪恶念头的研究也能竞争和平奖了……
古人类的遗骨保留着同类相食的痕迹
图片来源：美国自然历史博物馆
和平奖
真正的和平奖授予了Francisco Alonso等人，他们的研究对象是：路怒症。这些来自西班牙和哥伦比亚的科学家研究了开车时开骂、诅咒人的频率、动机和效果。他们发现，多数司机在骂人时认为这种行为无害，但事实上，一定程度的激动情绪会导致事故发生率更高（这也是全球范围内伤亡事件的主要原因）。
生殖医学奖
生殖医学奖项则被三位泌尿科医生——来自美国、日本和埃及的科学家 John Barry，Bruce Blank 和 Michel Boileau——收入囊中，以奖励他们发明的利用邮票测试男性生殖器是否功能正常的技术。这是一项非常“hardcore”的技术。
在现场，研究团队展示了一系列极具特色的精美邮票……
图片来源：搞笑诺贝尔奖
医学教育奖
获得该奖项的是日本医生Akira Horiuchi。结肠镜检查谁做谁痛苦。为了减轻患者的痛苦，Horiuchi用自己做试验，希望比较出坐姿和传统的卧姿，哪一种姿势能让做肠镜的患者感觉更舒服。
不幸的是，几次试验中疼痛感差异很大，因此他也号召更多人来继续该试验。
除了上面这张示意图，Horiuchi还一度试图进行现场演示，幸(ke)好(xi)被及时制止。
化学奖
Paula Romao等人证实了一种用于清洁肮脏表面的高效、环保、免费清洁剂——人类的唾液。
不信？来自哈佛艺术博物馆的嘉宾还进行了现场演示：用唾液轻松毁掉了一幅油画。在论文中，研究团队还分析出起效的具体成分：α-淀粉酶。如果将来在店里看到人造唾液清洁剂，也不用感到太意外。
人类学奖
今年的人类学奖授予来自丹麦、荷兰和德国的Tomas Persson、Gabriela-Alina Sauciuc和Elainie Madsen。他们发现当人类以为自己在模仿猩猩的时候，其实它们在模仿人类！这个研究的意义应该就是给人类的自尊心施以暴击。
动物园中当人类在模仿黑猩猩、嘲笑它们的同时，这些猩猩们其实也在模仿我们。更为可怕的是，这些猩猩模仿人类的次数和人类模仿他们的次数一样多，而且它们模仿得和人类一样好。
图片来源：互联网
生物学奖
生物学奖授予Paul Becher等人，他们的研究结论是：如果一只果蝇醉倒在一杯葡萄酒里，品酒师能闻出果蝇的味道，甚至分辨出雌雄。这是因为雌性果蝇会释放一种独特而难闻的信息素（Z4-11Al）。（所以说，如果掉进去的是雄性果蝇，可能还是会被喝进肚里咯？）
品鉴果蝇的现场演示(并不是) | 图片来源：搞笑诺贝尔奖
文学奖
Thea Blackler等人研究了一类人人都用过，但人人都嫌弃的文学作品——产品说明书。他们发现，越是购买复杂的产品，人们越是不喜欢看说明书，即使把椅子安装成下面这样……
经济学奖
最后颁发的经济学奖，关注了一个重要的职场问题。Lindie Liang等人发现，扎小人诅咒自己的残暴老板，真的能提升员工的斗志、提高工作效率。
获奖者也在论文中承认：“我们的研究很难带来任何直接的实际影响”。但如果你有一位上司经常在公共场合嘲笑你、让你做替罪羊或是有其他辱骂行为，你最终很有可能会本能性地寻求报复，以恢复正义。最终情况会恶化，甚至会对公司产生负面影响。扎小人是一种宣泄式的做法，这是一个平衡心理状态的工具，还可以激发非对抗式的策略讨论来解决工作环境中常见的此类问题。
图片来源：互联网
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