【招聘汇总】多专业可报！中国地质调查局所属部分事业单位招聘公告汇总！

信息概览

1、中国地质调查局发展研究中心2020年度公开招聘工作人员公告

2、中国自然资源航空物探遥感中心2020年面向社会公开招聘工作人员公告

3、中国地质科学院地质研究所2020年度面向社会公开招聘公告

4、中国矿业报社2020年社会在职人员招聘公告(第二批)

5、国家地质实验测试中心2020年公开招聘工作人员公告

中国地质调查局发展研究中心2020年度公开招聘工作人员公告

中国地质调查局发展研究中心（全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心），是自然资源部中国地质调查局直属事业单位，在自然资源部和中国地质调查局的领导下，主要承担地质调查发展战略研究，信息化建设与管理支撑工作，负责全国地质资料接收、保管和服务工作，承担找矿突破战略行动的业务支撑、技术指导和相关研究工作。

根据工作需要，我中心现组织开展2020年度公开招聘工作人员工作，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神。

3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.具有北京市户口或2020年博士后出站人员，年龄在40周岁以下（1980年1月1日后出生）。

6.具有下列情形之一的人员不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除党籍、公职的人员；

（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

（5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位名称、数量和相关条件

1. 期刊编辑岗，1人。

要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。

2. 规划研究岗，1人。

要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。

3. 地质大数据组织管理与地质三维建模研究岗，1人。

要求：硕士研究生及以上学历；计算机类、地质类、地理信息系统专业；相关工作经历2年及以上，具有地质数据管理、开发利用、三维地质信息建模经历者优先。

4. 境外地质调查战略研究岗，1人。

要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。

5. 矿产勘查研究岗，2人。

要求：博士研究生学历；地质类专业；相关工作经历2年及以上。

三、工作地点、待遇

1.工作地点：北京。

2.待遇：执行国家关于事业单位收入、福利政策。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自正式发布公告起至 2020年7月31日止。

2.报名方式：报名人员填写《中国地质调查局发展研究中心2020年度公开招聘工作人员报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558024035311.docx），并以附件的形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱：drc_zp @163.com。邮件主题和报名表名称请按照以下格式填写：社招+姓名+应聘岗位（例如：社招+张三+期刊编辑岗）。

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3.有关要求

（1）每人限报一个岗位。

（2）报名材料包括：身份证、工作证、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等材料扫描件。博士后出站人员还需提供已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。

（3）报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

（二）资格审查

报名结束后，资格审查工作小组将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。

通过资格审查的应聘人员，将会收到关于参加笔试、面试等相关事宜的通知（电子邮件），并需按照要求进行确认。未通过资格审查者不再通知。

（三）笔试

视新冠肺炎疫情防控情况，采取适当方式开展笔试工作。笔试成绩60分（含）以上方可进入面试。

（四）面试和心理测试

面试前将对应聘人员进行心理健康测评，面试着重测试应聘人员的思维分析能力、业务能力、综合素质。

每个岗位按面试成绩排名，以 1:2的比例确定初步考察人选。本着宁缺毋滥的原则，面试成绩85分以下的应聘人员，不列入考察人选范围。

（五）考察

1.以面谈的方式对初步考察人选的政治思想、专业技能、个人发展情况、岗位契合度等方面进行考察，再以1:1的比例确定考察人选。

2.按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，并查阅人事档案。

（六）体检

组织考察人选在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（七）确定拟聘用人选

中心领导班子根据应聘人员考察情况及体检结果集体研究确定拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人选情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站、中国地质调查局发展研究中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用

公示结果不影响聘用的，办理备案、聘用手续。

（十）其他事项

招聘工作各项程序中，通过者将会收到参加下一项程序的通知，未通过者不再通知。

联系人及电话：韩老师 

010-58584480

电子邮箱：drc_zp @163.com；

单位地址：北京市西城区阜外大街45号；

单位网址：www.drc.cgs.gov.cn。 

中国自然资源航空物探遥感中心2020年面向社会公开招聘工作人员公告

中国自然资源航空物探遥感中心创建于1957年，是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是我国从事航空物探和遥感技术研究、开发和应用的专业技术中心，拥有多个国家级和省部级科技创新平台、多种专业飞机和国际先进的技术装备。现因业务发展需要，拟面向全国公开招聘工作人员，公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）具备良好的品行，热爱地质事业，有较强的事业心和责任感，有良好的团队协作精神；

（四）具有博士研究生学历、学位，同时具有博士生导师资格；

（五）具有正高级职称。年龄一般不超过45岁（1975年1月1日后出生）；

（六）具有较强的理论修养和学术研究能力，在业内具有一定影响力。承担过省部级重点工程、国家自然科学基金项目等。

（七）发表SCI论文（第一作者）20篇以上，至少2篇入选ESI高被引论文;

（八）身体健康，适应野外地质工作；

（九）人事档案完备；

（十）若非京籍人员需符合京外调干相关政策规定；

（十一）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得列入招聘范围。

二、招聘岗位

拟聘工作部门	拟聘工作岗位	学历	专业	招聘人数
物探/融合/遥感中心	地质综合技术岗	博士学历	地质类	1人

三、招考程序

（一）报名。报名时间为公告发布之日起5天，以邮件到达我中心人事处为准,逾期报名不再受理。

报名者请填写《航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558024244387.doc）、《航空物探遥感中心2020年公开招聘社会人员学历情况登记表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558024363195.xls），同相关证书（身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、著作论文、荣誉证书等扫描件）一起发送电子邮件至[e-mail]。

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邮件主题请按“应聘岗位+姓名”格式填写，例：XX岗+张三；

附件文件名请按照“应聘岗位+姓名+附件名称”格式填写，例：XX岗+张三+2020年报名人员登记表。

（二）资格审查。中心依据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过者将电话通知，未通过者不再通知。应聘人员应诚信应聘，对提供的信息、材料负责，确保真实、准确、有效。应聘人员应按时间要求提交报名材料，过期不予受理。

（三）考试。笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1∶5的比例从高到低确定。不满足1∶5的，按照实际人数进入面试。面试采取综合评价和专家评审相结合的方式进行专业考试。

（四）确定考察人选。按照1:1的比例确定考察对象。

（五）考察。全面考察德、能、勤、绩、廉情况，重点考察道德品行，强化专业素养考察。

（六）体检。考察合格人员参加体检，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

（七）确定拟聘人选。由单位党组织集体研究决定拟聘用人选，并按规定备案。

（八）公示。按要求在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关政策文件规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（九）工资待遇按国家有关规定执行。

四、注意事项

（一）本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

（二）应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

五、联系方式

联系人：罗老师

联系电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

地址：北京市海淀区学院路31号中国自然资源航空物探遥感中心人事处

邮编：100083

中国地质科学院地质研究所2020年度面向社会公开招聘公告

中国地质科学院地质研究所是中国地质调查局直属事业单位，属国家社会公益类科研机构，是国家科技创新体系的重要组成部分。主要从事基础性、公益性、战略性和前沿性地质调查研究工作，为国家地质调查工作提供基础地质理论与技术支撑。根据科研业务发展需要，我单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件 

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）热爱地质事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良行为纪录；

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（五）具有北京市常住户口；

（六）要求本科专业为地学类专业，且具有扎实的基础理论知识，有一定的研究或实验测试工作积累，能全面履行本岗位职责。

二、招聘岗位、专业及业绩成果条件

（一）此次招聘包括6个岗位，学历、专业要求及招聘人数详见下表。

序号	岗位名称	学  历	专业或研究方向	人数
1	科学研究岗	博士研究生	固体地球物理学、地球探测与信息技术（地震学探测）	1
2	科学研究岗	博士研究生	矿物学、岩石学、矿床学；地球化学	1
3	科学研究岗	博士研究生	古生物学与地层学、构造地质学	1
4	实验技术岗	博士研究生	沉积学、地层学	1
5	实验技术岗	博士研究生	地球化学（同位素热年代学、实验测试分析）	1
6	实验技术岗	博士研究生	精密设备（原子探针、冷场原子级透射电镜）运转和新方法研发	1

（二）科学研究岗业绩成果条件

1.获得自然科学基金或博士后科学基金项目资助。

2.符合下列条件之一

（1）在资源环境领域积极探索，取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖（排名前3）及以上的;

（2）近四年，以第一作者公开发表SCI检索论文3篇及以上，其中至少有1篇发表在《中国地质科学院地质研究所SCI论文分区表》（中国地质科学院地质研究所网站查看，网址：http://www.igeo.cgs.gov.cn/kycg/lwyzz/202007/U020200714730164601078.pdf）中二区及以上的期刊；

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（3）第一发明人获得授权专利3项，其中至少有2项国家发明专利。

（三）实验技术岗业绩成果条件

1.基本掌握本专业基础理论和有关技术标准、规范，具备地质科研和实验技术方法研发双重知识结构，同时具有跟踪本专业国内外现状和科技发展趋势的能力，具有应用新理论、新方法、新技术的能力。

2.符合下列条件之一

（1）在资源环境领域积极探索，取得较为突出的地质科技创新成果，获得省部级科技二等奖（排名前3）及以上的;

（2）近四年，以第一作者公开发表SCI检索论文3篇及以上，其中至少有1篇发表在《中国地质科学院地质研究所SCI论文分区表》中二区及以上的期刊；

（3）第一发明人获得授权专利3项，其中至少有2项国家发明专利。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：此公告自发布日起15个工作日截止，逾期不予受理。

2.报名方式：每人只能填报1个岗位。填写《中国地质科学院地质研究所社会招聘报名登记表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558024588247.docx），并将简历及“资格审查”所需全部材料扫描件:并发送至邮箱[e-mail]" 发送至邮箱[e-mail]。要求压缩打包，文件名为：岗位+专业（研究方向）+姓名。

3.资格审查：

（1）本科、博士研究生学历证明及论文首页、获奖、专利等相关证明材料；

（2）项目以资助项目计划书或资助证书为准；

（3）论文只统计近四年的，即2016年7月（含）以后发表的；

（4）公开发表的学术论文，指在学术期刊上已正式发表的学术论文，以及尚未刊出但已网络出版（Online）并具有数字对象唯一标识符（DOI）的学术论文清样，待刊论文不予认可，摘要文集中的论文摘要和学术期刊中的插页短文、短评或报道不予认可;

（5）发明专利以取得专利证书为准，著作权以批准登记为准，科技奖励以获得证书为准。

4.应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格；凡不提供证明材料的，取消应聘资格。

5.同一岗位通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到该比例的，该岗位取消招聘。招聘计划如有调整，将在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行补充公告。

（二）面试

资格审查通过人员参加面试。面试采取PPT或其他演示材料汇报方式，分为自我陈述和回答提问两部分。主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、业务工作能力和组织协调能力，以及展示业绩成果情况。面试成绩不低于80分的应聘人员方可被列为考察人选。面试时间、地点等要求另行通知（未进入面试名单者不通知）。

（三）体检与考察

根据面试成绩由高到低按1:1比例确定参加体检和考察人选，并对应聘人员进行政审和资格复查。因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中成绩由高到低排序依次递补，或视具体情况不再递补（取消该岗位招聘）。

（四）公示和聘用

通过考察的应聘者将被列入拟聘人员名单，通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及中国地质科学院地质研究所门户网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。

四、其他事项

（一）应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

（二）请及时查看人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及中国地质调查局、中国地质科学院地质研究所网站，掌握相关信息。对未通过资格审查、面试者，不再单独通知。

五、联系方式

联 系 人：张老师  薛老师

联系电话：[phone]

E-mail: [e-mail]

通讯地址：北京市西城区百万庄大街26号

邮    编：100037

中国地质科学院地质力学研究所招聘公告

中国地质科学院地质力学研究所成立于1956年，是国家公益性和综合性地学研究机构，为自然资源部中国地质调查局直属事业单位。根据我所业务发展和人才队伍建设需要，现将我所面向2020年社会在职人员招聘有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有北京市正式户口的社会在职人员或博士后出站人员。

3.具备招聘岗位所需的专业知识和能力。

4.遵纪守法、品行端正。

5.身体健康，能胜任招聘岗位的工作。

6.年龄不超过45周岁。

二、岗位数量及条件

序号	岗位	专业	学历	人数	其他要求
1	专业技术岗	构造地质学/矿物学、岩石学、矿床学/地球化学/古生物与地层学/分析化学/仪器科学与技术等相关专业	硕士研究生及以上	1	熟悉激光-等离子质谱仪器原理及操作，热爱实验室工作
2	专业技术岗	固体力学/地质工程/固体地球物理	博士研究生	1
3	专业技术岗	构造地质学	博士研究生	1	1、博士后；2、具有实验分析测试经验及相关成果发表
4	专业技术岗	地质工程	博士研究生	1	从事过工程地质、地壳稳定性评价、地质灾害研究的优先考虑
5	专业技术岗	构造地质学	博士研究生	1
6	专业技术岗	财务管理、会计学等相关专业	大学本科及以上	1

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名截止时间为：自公告发布之日起20天。

2.报名方式：将简历及其他证明材料至[e-mail]，邮件标题为“报考岗位序号-学历-专业-姓名”。

联系人：张老师

电  话：010-68412306

3.提供材料:个人简历、户口本、学历学位证、职称证、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等。

4.资格审查：按照岗位需求及条件，对收到的报名材料进行资格审查，合格者方可参加面试。

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（二）面试

资格审查合格者确定为面试人选，面试采取PPT或其他演示材料汇报方式，分为自我陈述和回答专家提问两部分。参加面试人员名单、时间、地点将及时在地质力学研究所网站公布（网址：HYPERLINK "http://www.igm.cgs.gov.cn/" www.igm.cgs.gov.cn/）。面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察人选。

（三）确定考察人选

根据面试成绩，各岗位按照1:1的比例，通过地质力学研究所网站予以公布。

（四）体检和考察

1.体检：参加体检人员需携带本人身份证，根据地质力学研究所安排到指定的医院体检。不按时参加体检者视为放弃资格。

2.考察：按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，查阅人事档案。

3.体检、考察不合格的，从考试人员中按面试成绩排名依次递补。

（五）确定拟聘用人选

根据考察、体检结果，确定拟聘用人选。

（六）公示

拟聘用人选在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站和地质力学研究所网站公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理备案、聘用手续。

四、相关待遇

聘用人员按照地质力学研究所编制管理，根据事业单位有关政策享受工资福利待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提供完整、真实、有效的资料和信息，对提供虚假材料、证件、信息的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

（二）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，招聘信息解释权归单位所有。

（三）公开招聘有关信息将及时在地质力学研究所网站公布，请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变，请及时与工作人员联系。未进入下一环节的应聘人员，将不再电话告知。

中国矿业报社2020年社会在职人员招聘公告(第二批)

中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传和融媒体平台建设，开展国际矿业研究、矿业大数据集成分析，向社会提供信息和咨询服务。

根据我单位业务发展和人才队伍建设需要，现面向社会招聘在职人员3名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感；

3.具备招聘岗位所需的专业知识和能力；

4.身体健康，能胜任招聘岗位工作需要；

5.具有北京市户口或2020年博士后出站人员。

二、招聘岗位

矿业研究岗位，计划招聘3人。

要求：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；地质学、经济学、管理学、地质资源与地质工程、资源产业经济、地图学与地理信息系统；具备一定相关工作经验。具有丰富矿业行业研究与管理经历，且具有中级及以上职称者年龄可放宽到40周岁以下。

三、工作地点、待遇

1.工作地点：北京。

2.待遇：执行国家关于事业单位收入、福利政策。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自正式发布公告起10天。

2.报名方式：报名人员填写《中国地质调查局中国矿业报社2020年度公开招聘工作人员报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558024963439.docx），并以附件的形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱[e-mail]，邮件标题为“姓名-应聘岗位”。

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3.有关要求

（1）报名材料包括：身份证、户口本(首页和本人页）、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书等材料扫描件。博士后出站人员还需提供已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。

（2）报名人员应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。

（二）资格审查

人事教育处对报名者进行资格审查，并以电子邮件形式通知通过资格初审人员参加笔试，未通过资格审查者不再通知。

（三）笔试

笔试占总成绩的40%，时间60分钟，满分为 100 分。时间初步安排在7月下旬，具体时间另行通知。

（四）面试

面试占总成绩的60%。进入面试的人数为该岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的按实际报名情况组织面试。时间初步安排在7月底，具体时间另行通知。

（五）确定考察人选

按照应聘者的综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定，综合成绩低于80分不列入考察人选。

（六）考察

按照有关规定和程序对考察人选进行考察，复查资格条件，并查阅人事档案，考察不通过的不予录用。

（七）体检

组织考察人选在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（八）确定拟聘用人员

根据考察情况和体检结果，由报社领导班子集体研究择优确定拟聘用人员。

（九）公示

将拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局网站和中国矿业报社网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）备案、调入

拟聘用人员公示结果不影响聘用的，按照相关规定办理备案及调入手续。

五、联系方式

联系人及电话：王老师 010-66557106

电子邮箱：[e-mail]

单位地址：北京市西城区

单位网址：http://www.zgkyb.com/

国家地质实验测试中心2020年公开招聘工作人员公告

国家地质实验测试中心是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技创新体系的组成部分。根据中心学科发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正；

（三）工作态度积极，事业心和责任感强，具有开拓创新精神，立志投身地质调查与科研工作；

（四）具有良好的学习能力、沟通能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（五）身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；

（七）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日之后出生），具有高级职称可放宽至45周岁（1975年1月1日之后出生）。 

二、招聘岗位、人数及任职要求

（一）生态修复研究岗，1人

1.生物科学类或地质学类或公共卫生与预防医学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉生态修复及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过优秀论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

（二）健康地质研究岗，1人

1.公共卫生与预防医学类或生物科学类或地质学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉健康地质调查及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

（三）信息系统开发岗，1人

1.信息类或管理学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.熟练掌握SQL Server、 Oracle、PostgreSQL、mySQL等数据库技术，Visual Studio.NET， Eclipse等开发工具，Java、VB、VC#、R、Python等计算机语言；

3.具有数据库开发、软件开发工作经验，主持开发的系统或软件获得用户认可者优先。

（四）标准化研究岗，1人

1.土地资源管理类或地质学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉计量、标准化、地质实验测试及相关工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

三、招聘程序

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1.报名。应聘人员须认真填写《国家地质实验测试中心公开招聘报名表》（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202007/P020200723558025376876.doc），连同个人简历及其他证明材料（包括个人简历、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、学历学位证、职称证书、外语水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等）电子版打包通过电子邮件发送至[e-mail]，邮件标题为“岗位-专业-学历-姓名”。截止时间：2020年8月31日。

2.资格审查。国家地质实验测试中心对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加面试人选。参加面试人员名单及面试时间、地点将在国家地质实验测试中心网站上公布。

3.面试答辩。主要测试应聘者的综合能力、业务水平、口头表达能力和岗位适应能力。面试时需携带本人身份证、学历学位证书原件，以备查验；并提交个人身份证、简历、学历学位证书、职称证书和获奖证书等复印件1份。

4.确定考察人选。面试成绩在80分以上者，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分，由党委集体研究确定考察人选，并在国家地质实验测试中心网站予以公示。

5.考察与体检。按照有关规定和程序对考察对象进行考察，复查资格条件，查阅人事档案，并组织考察人选到指定医疗机构进行身体检查。

6.确定拟聘用人选。综合组织考察和体检等各方面情况，经党委集体研究确定拟聘人选。考察不通过或不按要求参加体检或体检不合格的不得列为拟聘用人选。

7.公示。对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及国家地质实验测试中心网站上进行公示。公示期为7个工作日。

8.聘用。公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按自然资源部和中国地质调查局的有关规定签订聘用合同，并报中国地质调查局备案。

四、有关说明

1.应聘人员按时间要求提交相关材料，过期不予受理，恕不接待来访。

2.对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

3.应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

4.聘用人员纳入实验测试中心正式编制，享受事业单位有关工资福利待遇。

5.聘用人员实行试用期。试用期满考核合格予以正式聘用。试用期满考核不合格的解聘。

6.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

五、联系方式

联系人：姚老师

联系电话：[phone]。

来源: 网络

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