武汉人才工作获评楚治2022年度善治智治典范

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选树创新治理标杆，推介善治智治典范。2023年2月16日，由湖北省委网信办指导，湖北日报传媒集团主办，荆楚网（湖北日报网）承办的湖北第三届大数据内容峰会在武汉成功举行。会上，武汉市人才工作局《武汉连续5年成为人才净流入城市》案例，荣获楚治——2022“荆楚杯”社会治理创新十佳案例。

党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。

据了解，自2017年以来，武汉已留下近200万大学毕业生，2022年留汉大学生就达31.7万人。而智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，武汉已连续5年成为人才净流入城市，并跻身于中国最具人才吸引力城市前十。

“城市发展离不开青年人才的助力，人才是增强发展活力、积蓄发展后劲的生力军。”据武汉市人才工作局相关负责人介绍，为让青年人才“留得住”，武汉为青年提供筑梦圆梦空间，铺就发展快车道的同时，更注重提升青年对城市的归属感和幸福感。近年来，武汉从专场招聘到创业扶持，从降低落户门槛到提高见习补贴，从住房租金减免到七天免费入住驿站等，让留汉青年的幸福感、归属感、获得感满满。

武汉不仅在打造宜居宜业宜创的大学生友好城市，强化落户、安居、就业、创业等政策扶持上功夫，还常态化开展“就在武汉·创赢未来”系列招聘、“英雄杯”大学生创新创业大赛等活动，让越来越多的大学生在武汉绽放风采，为城市发展谱写新时代青春之歌。

诚意满满的政策，换来的是人才留下的决心和信心。据悉，武汉近期将重点实施武汉英才计划和吸引集聚博士后人才等政策，继续支持来自海内外的战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才和行业领域名家名师名匠。

人才吸引力指数，反映城市引得来和留得住人才的能力。2023年，武汉将继续把推动大学生留汉来汉就业创业，作为推动经济发展战略的“先手棋”，为武汉打造全国重要人才中心和创新高地夯实基础。

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来源：荆楚网

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