基层热议丨学习贯彻落实全市组织部长会议精神①
编者按：3月2日，全市组织部长会议召开。会议要求，全市组织系统以政治坚定践行绝对忠诚，以科学思维优化工作方法，以创新突破带动整体提升，以自我革命锻造过硬队伍，不断开创武汉组织工作新局面，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章提供坚强组织保证。
在守正创新中谱写
新时代组织工作新篇章
全市组织部长会议站在全局高度，系统总结成绩，深刻分析形势，深入谋划工作，为做好全年组织工作指明了方向、发出了动员令。我们将紧紧围绕会议部署要求，全面落实落细，以更高站位、更实举措推动组织工作巩固优化、提质增效。
提高政治站位，在更好服务政治路线中贯彻好新时代党的组织路线。始终牢记组织部门的政治属性，自觉把旗帜鲜明讲政治摆在首位，贯穿到工作全过程，体现在工作各方面。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施党员干部教育培训计划，推动政治忠诚教育入脑入心，使坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为全区党员干部的突出政治品格和鲜明政治底色。优化干部政治素质考察评价体系，完善干部政治表现纪实档案，推动政治监督工作融入日常，促使各级干部把党中央决策部署和省委、市委工作要求落到实处。加强党支部标准化规范化建设，严肃党内政治生活，增强基层党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强对人才的政治引领、政治吸纳，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
强化大局意识，在有力服务保障中心任务中彰显组织工作担当作为。自觉融入经济社会发展大局，知重而担、知责而行，把每件事情想透，把每项工作做细，以高质量组织工作服务保障高质量发展。坚持事业发展需要，统筹做好干部选育管用工作，选优配强区管领导班子，强化干部实践锻炼和专业训练，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，建强奋进新时代的骨干力量。紧握“党建引领”这个总引擎，用好“共同缔造”这个好方法，健全区域化党建运行机制，开展基层“微治理最优解”大比拼活动，更好地发挥基层党组织和广大党员在基层治理、乡村振兴、产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。坚持政企共建人才工作特色项目，聚焦产业发展做大人才增量、盘活人才存量、优化人才服务，让各类人才创新活力竞相迸发，为高质量发展提供人才支撑。
发扬创新精神，在有效破解难题中推动新时代组织工作再上新台阶。面对新形势新征程中组织工作遇到的新挑战新问题，发扬历史主动精神，大胆探索创新，使组织工作内容不断丰富、形式不断创新、方法不断改进。坚持问题导向，针对年轻干部储备不足、科创人才总量不够、少数党组织软弱涣散等具体问题，打破思维定势，摆脱路径依赖，提出务实管用的创新思路、改革措施。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，坚持深入基层、沉到一线听民意、摸实情，从群众中汲取智慧力量。激发基层活力，尊重基层首创，让基层敢想敢干、敢试敢闯，为组织工作创新发展提供源头活水，确保组织工作始终根植于基层广阔沃土，开出新时代的绚丽之花。
（青山区委常委、组织部部长 何慧超）
以建强人才体系为中心
持续推进武昌现代化建设
全市组织部长会议强调，人才队伍是推进现代化建设的有力支撑。作为武昌人才工作一线的青年干部，应认真学习贯彻全市组织部长会议精神，秉承武昌“五首之区”高位再求进之精神，对照新形势新任务新要求，深入研究加强和改进新时代人才工作的思路举措，以人才体系整体提升为武昌现代化建设增效赋能。
强引领，以一以贯之的韧劲坚持党管人才原则。压紧压实各方责任，形成深入基层一线的“专员制度”，梳理贴近人才需求的“政策清单”，切实为人才“减负松绑”，不断激发各类用人主体爱才、育才、引才、用才的“原动力”。
敢拼搏，以开拓创新的意识打造人才引育载体。立足武昌科教资源优势，通过“院士专家企业行”“361·武昌博创汇”等创新活动，擦亮武昌院士典范、武昌博士创新创业联盟、武昌青年人才社区三大“金字招牌”，聚集一批国内外有志于建设武昌的青年人才。
讲奉献，以甘为人梯的精神做实人才服务工作。通过走访调研、定期回访等渠道定期开展企业和人才问计问需，聚焦安居、创就业、子女入学等人才痛点难点，用心用情用力做好人才服务保障工作，通过“有温度”的服务让人才扎根武昌。
（武昌区委组织部 陈志斌）
全市组织部长会议强调，要突出锻造堪当武汉现代化建设重任的干部队伍，优化干部选育管用，常态化培养选拔优秀年轻干部。作为一名基层青年干部，我感受到了组织对年轻干部的重视，更读懂了组织对年轻干部的期盼。处在两个百年交汇期的我们唯有不断完善自我，才能在时代奋进的乐章中担当激昂的谱写者和演奏者。
要志存高远，懂得共鸣时代的音符。党的二十大报告强调，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。年轻干部要坚定信仰，志存高远，自觉加强政治理论修养，锻造过硬作风，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，激发强烈责任感和使命感，把责任扛在肩上，想干事、干成事。
要虚怀若谷，努力跟上时代的节拍。立身百行，以学为基。对于年轻干部来讲，提高能力、增长才干、积累经验的最佳途径就是虚心学习。年轻既是资本也是短板，学识不代表“常识”，年轻干部要常怀谦逊之心，学会放下光环，放空自己，把学习的填充当作一种觉悟、一种修养、一种责任，去吸收符合发展规律的新思想、新理念、新方法。“梦想从学习开始、事业靠本领成就”，鸟因为相信自己的翅膀才不担心脚站何处，青年干部唯有通过虚心学习掌握过硬的本领，才能在竞争中拥抱机遇、在工作中绽放光彩。
要笃行不怠，学会融入时代的旋律。基层是年轻干部增长才干、了解民情的大课堂，也是磨炼意志、砥砺作风的大熔炉。基层这几年，让我们学会了平凡事不厌其烦地做、贴心话掰开揉碎了讲、唠叨话耐心细致地听，身体力行感受了何为“枝叶关情”的为民情怀。乡村振兴是时代赋予年轻干部的课题和使命，在乡村振兴的一线，直面群众的地方就是阵地，青年干部只有在最前沿扎好根，学会用脚步丈量大地、用本领哺育乡村，才能在纷繁复杂的基层工作中书写振兴答卷、绽放最美芳华！
（江夏区舒安街道 赵劲松）
深化“项目思维”
擦亮基层党建“新”品牌
全市组织部长会议强调，要分领域谋划一批项目载体，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。作为从事基层党建工作的组工干部，我将深入落实会议精神，运用“项目载体”方法论，以“书记领题”为抓手，分类做强传统领域党建，破题攻坚新兴领域党建，守正创新培育党建品牌。
一是聚焦农村党建提档。推进“445”工作载体，实施责任“四联”、党员“四富”、干部“五制”，建强骨干队伍；推进“国企联村”、“民企联社”行动，做实“农村联合党委”区域发展平台，城乡融合提升村集体经济发展能力。
二是聚焦城市党建提质。健全街道“工委+专委”工作架构，优化社区大党委运行机制，规范网格党组织设置，持续探索老旧小区治理经验，建成区级“红色业委会”孵化中心，健全党群服务阵地体系，提升基层党组织服务能力。
三是聚焦领域党建提能。建成区级新业态新就业群体党群服务阵地，聘请新就业群体担任“兼职网格员”，破题推进“星谷集聚区”党建。
四是聚焦品牌党建提标。着力打造乡村振兴“两核四带”党建示范片区，创新绿色健康食品产业链，“一委三体”盘活区域资源，提升党建赋能产业发展质效；推广“乡村红色物业”试点经验，整街推进“积分制”工作模式，最大限度激发党群“共同”热情，凝聚“缔造”合力。
（新洲区委组织部 罗缘琦）
来源：武汉组工