学习贯彻全市组织工作会议精神 各区组织部长这样谈⑩
锐意进取 实干担当
为推动高质量发展提供坚强组织保证
全市组织工作会议对当前和今后一个时期的组织工作作出了新部署、提出了新要求，我们将把学习贯彻落实全市组织工作会议精神作为当前首要任务，守正创新、真抓实干，围绕全市发展大局谋思路、定举措、抓落实，确保会议精神在江岸落地落细落实，为武汉高质量发展做出江岸组工贡献。
坚持把握正确的政治方向，持续用党的创新理论凝心铸魂。抓实思想政治教育，引导党员干部深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定政治立场、增强政治意识，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓好党内主题教育，结合第一批主题教育成果和江岸历次主题教育经验，精心组织实施，推动主题教育走深走实。抓好理论学习培训，组织实施党的创新理论教育计划，分层分类抓好党的二十大精神学习培训，持续擦亮“高质量发展金岸讲坛”品牌。
坚持事业为上的用人导向，着力锻造新时代高素质干部队伍。坚持选贤任能，定期开展干部队伍调研分析，深入一线考察识别干部，持续选优配强各级领导班子。将能力建设摆在更加突出位置，不断强化专业训练、实践锻炼、斗争磨练，切实增强干部能力本领。将干部能上能下作为常态，细化“下”的制度，抓准“下”的识别，强化“下”的落实，做实“下”的管理。将培养年轻干部作为当务之急，深入开展“青橙计划”等年轻干部成长工程，做好调研储备，有计划安排优秀年轻干部到一线岗位和艰苦复杂环境锻炼，努力打造政治过硬、本领高强的骨干队伍。
坚持大抓基层的鲜明导向，持续加强基层党组织建设。创新优化街道大工委、社区大党委运行机制，探索建立“社区直评”机制，持续推进社区书记成长计划，健全社区工作者“逢进必考、逢提必选”制度，着力培育“王波式”社区书记群体。深入实施“红色物业”扩面提质行动，推行老旧小区“连片管理”模式，推动老旧小区“红色物业”全覆盖入驻、高质量服务、高效能治理、可持续发展。深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，充分激发群众积极性主动性创造性，着力构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的基层社会治理体系。积极探索“立起来的社区”融合治理模式，持续强化新就业群体关爱凝聚、治理融入，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
坚持人才为本的发展理念，不断强化现代化建设人才支撑。完善人才政策支持体系，深入实施“江岸高层次人才工程”，坚持以科研成就和实际贡献为依据，优化人才评价激励标准，充分发挥人才引领驱动作用。构建人才引育合作机制，围绕江岸区“531”现代产业体系建设，实施海内外“双招双引”专项行动，促成用人单位、引才机构、科研院所、社会组织深度合作，共建校企地人才引育平台，擦亮“理想靠岸”人才工作品牌，提升人才引育的广度和精度。优化人才服务保障举措，常态化开展“用人主体问计”，推进“大江金岸英才卡”线上服务平台建设，集中解决人才住房安居、子女入学、健康医疗等急难愁盼问题，提升人才服务特色化、精细化、智能化水平。
（江岸区委常委、组织部部长 谭东升）
来源：武汉组工