武汉党员教育案例⑪ | 武汉生态环境设计研究院有限公司党委：创新载体形式 打通党员教育工作最后一公里
本期推出“全市党员教育培训优秀案例”——武汉生态环境设计研究院有限公司党委：《创新载体形式 打通党员教育工作最后一公里》
武汉城发集团所属武汉生态环境设计研究院有限公司坚持以党建促改革、强发展、保稳定，立足自身特点，创新打造了包括党史故事讲台、思想交流平台、先进典型展台、技能比拼擂台、生态赋能舞台在内的“红色五台”党员教育特色品牌，有效推动党员教育与生产经营深度融合。
精心打造“党史故事讲台”
推动党的创新理论入脑入心
官微开设《党史百年·天天读》栏目，选派100名党员连续100天分享百年党史故事。邀请行业系统内全国两会代表为全体党员干部分享红色故事，组织百余名党员赴英山、江夏等革命老区开展现场教学。创作《生态文明一家亲》情景剧、《逐梦城发》快闪街舞节目，举办“中共一大会场角色扮演”“探访红色教育基地”“红色电影沙龙”“新老党员面对面·传递心声话初心”等4场沉浸式主题党课，通过“线上+线下、请进来+走出去、学创相长”等方式，推动党史学习有温度、有趣味、有效果。
精心打造“思想交流平台”
夯实企业高质量发展思想根基
建立多层次、全方位、宽领域的交流学习模式，让思想碰撞更频繁、更广泛、更深入。首创“国企之窗”学习载体，构建“三会一谈”交流机制，创办“饭后20分钟”周交流、“思想碰撞半小时”月交流、党政联席会季总结、经济工作会年盘点的模式，围绕政策理论、行业动态、企业管理、生产经营和能力建设等话题，组织党员干部畅谈企业发展关键问题，在交流中深化学习，在学习中增强意识，不断夯实企业高质量发展思想根基。同时，结合生产经营、国企联村工作，联合业主单位、施工单位和对口乡村开展联合支部主题党日活动，丰富党员学习交流内容和形式，聚力打造精品工程，助力乡村振兴。
精心打造“技能比拼擂台”
淬炼基层党员干部过硬本领
开展“三比三赛”劳动竞赛，着力营造“比拼赶超”的浓厚氛围，既在集团系统内与兄弟单位比，又在内部各部门之间比，推动党建、经营、质量、绩效和科技创新全面提质。成功举办两届青年职工项目成果PPT汇报比赛，在相互切磋和内外部专家的点评指导下，青年党员职工汇报沟通能力不断精进。将党的创新理论运用纳入“三比三赛”评分范围，促进学以致用、知行合一，激发全体党员干部职工学懂弄通、干事创业的热情。
精心打造“先进典型展台”
培树先进典型激发队伍活力
积极发挥榜样引领作用，以“两优一先”评选为契机，选树优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，加强先进事迹宣传报道，发挥先进典型引路作用。在全院范围内选树“生产之星”“经营之星”“策划之星”和“服务之星”，各分院创新开展“勘测之星”和“榜样的力量”选树活动，切实增强党员干部职工创先争优的意识，激励奋发向上的热情。
精心打造“生态赋能舞台”
聚焦主责主业提升品牌影响力
强化生态文明理念，线上开辟“生态科普”和“生态大讲堂”专栏，线下在项目现场举办“生态沙龙”，在党员中大力传播生态文明思想，增强生态设计理念，丰富生态工法手法。在公司公众号推出百里长江生态廊道7日云旅游系列报道，由企业卡通形象“绿匠匠”及青年党员设计师带大家饱览两江四岸美景，讲好项目设计故事，传递生态设计理念。
点评
加强党员教育，对国有企业加强党的领导、筑牢党员干部思想根基、推动企业改革发展具有重要意义。生态设计院党委以“红色五台”党建品牌为载体，将党员教育与企业改革、生产经营、科技创新等中心任务结合，注重实干实训、实战实效，引导党员在学中干、干中学，推动党建工作与企业发展互促互动、同步提升。
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