肇庆召开发布会：确定这些人才在肇购房，补贴1-2万元！

来源：南方+

今日下午，肇庆召开《保障企业用工十条措施政策》新闻发布会，公布十条措施主要内容、待遇享受、申报条件等。

|来源：南方+

会上，肇庆市人社局党组书记、局长谢先群对“用工十条”进行政策解读。

具体解读可点击👉【十条措施政策解读】

另外，各媒体记者针对“用工十条”作了提问，下面一起来看看。

南方日报、南方+记者提问：

租赁居住入户，办理居住登记是否需要办理居住证并连续居住满半年才可以入户？稳定就业入户，是否需要参加社会保险满半年才可以入户？

肇庆市公安局治安管理支队支队长易朝晖回答：

均不需要。为进一步推进户籍制度改革，强化企业用工要素保障，肇庆市实行落户“零门槛”促进就业措施，取消租赁合法稳定住所需持有居住证并连续居住满半年条件，只需办理居住登记即可申请登记常住户口;取消合法稳定就业需参加社会保险满半年条件，只需参加本市社会保险即可申请登记常住户口。

广东电视台记者提问：

政策提出实施安居工程，为毕业生在肇购买首套自住房提供购房补贴。这次的购房补贴政策与肇庆市原来的人才政策中购房补贴有什么不同？

肇庆市人社局党组书记、局长谢先群回答：

为吸引青年人才来肇创新创业，肇庆市2018年底出台“百千万”人才引育工程政策，为青年人才提供生活补贴、住房保障等扶持措施。市“百千万”人才引育工程在实施中主要惠及博（硕）士人才。

本次出台的“用工十条”措施，是为进一步激活人力资源要素，切实服务保障肇庆市企业用工需求，助力产业高质量发展，可享受购房补贴的人员范围进一步扩大到来肇庆市主导产业、特色产业企业就业的全日制本科及本科以上、大专、中职技工院校毕业生。政策出台后，实现了肇庆市人才政策从博士研究生到中职技工院校毕业生的全覆盖。

“用工十条”措施中的购房补贴2022年2月1日起，在肇庆市主导、特色产业企业首次就业或者重新返肇就业，按规定缴纳社保6个月的全日制本科及本科以上、大专、中职技工院校毕业生，在肇购买的首套自住房，可享受一次性购房补贴。夫妻双方都符合相关条件，购买了同一套住房，以房产证登记名字为依据，可以同时享受购房补贴。

对于已享受肇庆市“百千万”人才引育工程购房补贴的人才，不重复享受“用工十条”购房补贴。

广州日报记者提问：

什么是“主导、特色”产业集群？企业申报过程中怎样确定是否符合“主导、特色”产业集群？

肇庆市工信局相关负责人回答：

“主导、特色”产业集群是肇庆市委、肇庆市人民政府确定的制造业高质量发展战略布局和发展方向，包括了新能源汽车及汽车零部件、电子信息、绿色建材、金属加工4大主导产业，家具制造、食品饮料、精细化工、生物医药4大特色产业，即“4+4”产业集群。

“主导、特色”产业集群的行业分类是由肇庆市工业和信息化局、肇庆市统计局按照产业行业属性，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）的行业代码小类进行归类划分，并将扶持重点企业名录予以公布，每半年更新一次。

各主体在申报《肇庆市保障企业用工十条措施》时，如涉及具体企业的条款，可对照企业名录进行甄别是否纳入扶持范围。

西江网记者提问：

对企业和个人申请保障企业用工十条措施的资金能否及时到账？

肇庆市财政局四级调研员赵星华回答：

肇庆市、县两级财政部门认真落实市委、市政府决策部署，将保障企业用工十条措施资金需求列入了年度预算。对企业和个人符合保障企业用工十条措施奖补条件的，在申请资料齐全的情况下，财政部门将及时拔付资金，确保企业和个人最快速度拿到资金。

西江网记者提问：

《肇庆市保障企业用工十条措施》对产业招商落地有什么帮助？

肇庆市投促局副局长温振雄回答：

一是有利于促进产业招商落地实现“招商引资”与“招才引智”联动发展。把产业招引与促进就业紧密联系在一起，通过产业带动人才集聚，以人才驱动产业发展；

二是有利于肇庆市营造良好的招商环境。通过落户“零门槛”、安居工程、校企合作定向培养、顶（跟）岗实习奖励等多方面用工举措，提高企业人力资源保障，提升全市产业招商吸引力。

三是有利于促进人才迁入和回流，助推产业快速形成生产力。《用工十条措施》既鼓励外来务工人员来肇就业，也鼓励本地外出务工人员返肇工作，促进人才不断涌入、回流肇庆，有利于满足肇庆市产业用工需求，助推产业快建设、快竣工、快速形成生产力。

四是有利于“4+4”产业集聚集群。《用工十条措施》支持肇庆市“4+4”产业龙头企业开展职业技能评价体系，给予“4+4”产业龙头企业技能人才认定评定的平台，有利于推动“4+4”产业龙头企业人力资源高质量发展，促进“4+4”产业集聚集群发展。

肇庆电视台记者提问：

过去一年，肇庆市中职教育的留肇就业情况如何？接下来，对落实好用工十条有什么措施？

肇庆市教育局一级调研员罗永通回答：

过去一年，肇庆市教育局大力推进留肇就业，助力肇庆经济发展，全市中职学校2021年毕业生留肇就业率已经从2020年的12%提高到30.09%，取得较大进展。             

下来，该局将努力做好以下主要工作，继续提高留肇就业率：

一是夯实责任主体，落实留肇就业工作校长“一把手”工程。

二是结合“4+4”产业用工需求，推进学科专业建设与经济社会发展相适应。

三是大力推进产教融合，落实订单式人才培养，通过留本土企业实习，留住学生在肇就业。

四是扩大本地企业岗位需求，邀请本市更多优质的企事业单位参与线上线下招聘。

五是加大幸福肇庆形象宣传力度，让学生了解肇庆在粤港澳大湾区的美好发展前景，激发家国情怀，吸引学生留肇就业。

谢局长还介绍，为更好落实兑现政策、确保落地见效，肇庆市人社局会同市公安局等6部门联合印发了申报工作指引，细化明确申请条件和申请程序，提出申报资料清单和办理流程，并提供受理单位和联系电话，符合条件的企业、院校、个人、机构可对应填写申报。

各位若需进一步了解《肇庆市保障企业用工十条措施》，可以留意肇庆市政府官方网站或市人社局微信公众号。与此同时，我们也会及时跟进报道哦~

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