​“我眼中的核心价值观大讨论”留言互动有奖！

“我眼中的

核心价值观”

大讨论

人为本  质为先  客为尊

People Oriented

Quality First

Customer Respected

“我眼中的核心价值观大讨论”第三期！

前两期没来得及参加？

文末留言互动赢奖~不要错过！

集团公司核心价值观谈感受

同事们这样说~

“我眼中的核心价值观”

庞琼

天津港地产发展有限公司

综合办公室

“质为先”，从公司维度来说，一是坚持高质量发展，持续追求服务和产品质量的领先地位，树立“质量就是效益”“现场即市场”“效率为产品”的理念，弘扬工匠精神，重视品牌建设，把创新作为高质量发展的动力来源，实现质量、效益、规模均衡发展。二是坚持产品为王，强化全流程品控。在研发阶段，认真研究产品类型，持续优化建筑方案，精心做好房型设计，积极打造老百姓认可的产品套系和金牌户型；在建设阶段，坚持“以现场保市场”，建立更加严格的企业建造标准，推动文明工地、示范工地建设，积极打造老百姓放心的精品房子，最终以全流程的质量控制逐步塑造口碑、形成品牌，反向推动产品的销售去化。三是强化全过程成本管控。积极选取优秀供货商开展长期战略合作，增强大宗物资采购议价能力，进一步降低产品建造成本，提升成本竞争能力，同时合理确定开发节奏，科学制定融资计划，用最合理的资金撬动项目，推动项目实现自我循环。从个人维度来说，地产公司每一位员工能够绷紧每根弦，张好每张弓，齐心协力展示强质量的利箭。

质为先

Quality First

王瑶

天津港太平洋国际集装箱码头有限公司

科信设备部 

作为一名物资采购计划工程师，我理解的“质为先”，就是确保采购物品的及时性、良好的物品质量和相对低廉的价格，就是每天工作的信条。加强与各个供应商之间的沟通协调工作，对重点、长期、初次合作的各类型供应商进行不间断走访调研，针对生产常用规格物资备件，进行多品牌、多方位询价比选，尽量避免单一采购，力争每次采购的价格在市场上有比较有成本优势，严格按照“同等质量比价格、同等价格比质量”的采购原则进行采购。严把质量关，要与申购人、供应商勤沟通，多学习，了解物资备件的使用性能,跟踪物资的质量和使用情况，不断加强岗位责任心，规范采购流程。继续推进集中采购机制，减少不必要、重复采购，起到有效监督、降低成本的物资申请机制。

质为先

Quality First

董媛

天津港轮驳有限公司

党委综合办公室

轮驳公司始终坚持 “以船舶为核心，服务一线”的理念，积极为一线船员解决棘手事、困难事，船员生活服务基地的建成，进一步为船员生产生活提供方便。持续加强家文化建设，提升了员工的幸福感与归属感，激发了员工凝聚力与创造力。公司高度重视中青年优秀后备人才的培养，加强干部队伍建设，为公司长远发展储备人才力量。疫情期间，我们保证船员配备、保障物资供应，锚地接回确诊病人、运回核酸采样。一件件暖人心扉的举措，无不展现着轮驳公司践行“人为本”的决心。

人为本

People Oriented

赵庆军

天津港劳务发展有限公司

益港滚装码头操作分公司 

“感人心者，莫先乎情”。作为一名入职十余年的基层员工，最深刻的感受就是集团公司核心价值观重视通过广大员工喜闻乐见的方式融入到员工内心深处。尊重员工岗位价值创造，为提升员工获得感、幸福感、安全感将“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享”广泛融合到日常生产生活中。

人为本

People Oriented

程耀中

天津港劳务发展有限公司

盛港维保中心  

比如我们作为服务码头公司的承包方，“客为尊”就是始终应以客户为中心，把发包方需求作为一切工作的出发点。维修人员及时响应、抢修大型故障，把故障停机时间减少到最短，保证船舶动态。配合发包方保证设备的连续正常运转，实时与客户沟通，充分掌握客户的需要和问题，认真研究，出具最佳的解决方案，保障业务的顺利进行。

客为尊

Customer Respected

段德玉

天津港焦炭码头公司

货运管理部

2022年前业务大厅完成了改造升级，升级后的业务大厅，以一站式业务办理为基础，“数字化、智慧化”软、硬件综合配套，拓建半开放式客户洽谈区、相对密闭的会议厅、干净卫生的客户等候区、专用卫生间，并且设置专用设备实现测温、验码、登记等防疫管控工作，给人以现代办公场所之感。前来办理业务的客户纷纷表示，焦炭码头公司营业大厅业务环境一流，服务细节设施贴心，信息化客户端体验贴近实际业务，业务咨询服务更加便捷，以客为尊让服务更暖心。

客为尊

Customer Respected

田晓冰

天津东疆保税港区国际贸易服务有限公司

综合办公室

天津港集团公司将“人为本”作为企业核心价值理念，就充分的表达了企业既将员工作为企业发展的根本目的，也深刻认识到员工是企业发展的根本动力。充分尊重理解员工，始终把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的刚性要求，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。

人为本

People Oriented

今天“大讨论”与“天才知道MINI”联名

本条下方

留言说一说

“你眼中的核心价值观”

我们将每期抽取6名幸运参与者

（留言点赞前3名+其他精彩留言抽取3名）

获得

精美！首发！限量！

企业文化文创产品1份 ❤

“津天福气”冰箱贴

登登或强港手机支架

注：照片仅供参考，随机发放，具体以实际为准~

前2期也可继续留言哦~

“你眼中的核心价值观大讨论”

精选留言互动赢奖活动

快来参与吧❤

P.S.感谢本期展示的各位同事分享，均可获得同款奖品哦!

本期点赞截止时间：5月20日10:00

 Review   往期回顾

策划丨牛晨磊

制作丨毕思维

校对丨孙春伟

编审丨刘宇