公务员取消35岁门槛，意味着什么？
今年两会，来自某985高校的教授代表蒙曼，建议取消公务员考试的年龄门槛。
蒙教授表示：
35岁以上者，确实可能存在一些体力劣势，但公务员的大部分职位，并不需要很强的体能；
况且人与人的个体差异很大，以35岁为界限划定职业歧视门槛，这很不合理。
“取消国考年龄门槛”
的呼声，这两年一直遍及社会；
这次两会中被正式提出，很快成为热点新闻，多数网民都非常支持。
但也有一些网民，对此提出质疑，或者感到忧虑：
“国考”年龄门槛取消，“当代范进”就难免大量出现。
还有人说，35岁年龄，各行各业都普遍存在，“国考”的硬性规定，只是其中的冰山一角。
更大的问题在于：绝大多数年轻人，都将活过35岁，到那时将沦为职场的“狗不理”，如何维持生计？
——这就是所谓的内卷，也是我们每个人面临的现实。
扪心自问，当我们过了35，难道只能等待国考门槛取消，然后像范进一样年复一年地赶考？
老年中举的范进，虽然可怜可笑，但在当时也是少数幸运儿。
更多人皓首穷经考一辈子，也没能“上岸”中第，获得公职。
——除此之外，我们还能怎样？
有这样一本出版不久的书，王磊的《一本书讲透内卷与反内卷》，聚焦于上述问题，很多内容颇具启迪性。
本书的作者王磊，曾明确表示：
“我不会去考公务员，无论我处于什么年龄。”
他讲出了自己的好几条理由：
首先，人各有志，术业有专攻。
“如果我真有当公务员的兴趣和天赋，我早就会向这个方向努力了，此刻根本不会一边伏案写书，一边盘算着明年能否顺利出版，后年能到手多少版税……”
其次，众人追捧的香饽饽，一定意味着严重的内卷。
“就像同一条街，饭馆林立，我也跟风开个类似的馆子。”
“我要想抢走其他饭馆的回头客，恐怕只能不惜血本地降价，也就是以自我内卷的方式求生存。”
“其他饭馆也可能和我比赛降价。那些开业更久的饭馆，财力雄厚，而我这个新饭馆，在高度内卷的环境下，大概会死得最快。”
“国考”之热，比在人气最旺的街头开饭馆，还要火热不知多少倍，其内卷程度不言自明。
为此，本书作者本着“任何红海，我都不跳”的态度，对国考，也敬而远之。
但王磊多次为“取消35岁的公务员考试年龄门槛”而呼吁。
“这样做，其实我自己也是受益者。”
“公务员的年龄歧视如果取消，也有助于其他行业的自我反思，和其他各种歧视的瓦解。”
“少些歧视，就意味着少一些制度性的内卷，多一些可供尝试的机遇。”
书中特别强调：
如果更多人都能有这样的思维方式——而不要因为自己只有二十来岁正在准备国考，就把35以上者视为竞争敌手，反对他们的应考资格——这就是一种“反内卷行动”，人人可行。
给别人方便，为别人的合理权利而大声疾呼，绝不去做“堵死别人道路”的事，你自己的视野，以及未来的道路，也会随之拓宽。
——对此，你怎么看？
很可能，在不久的将来，考公务员的“35岁门槛”真的会取消，这确实是大势所趋。
当代的“范进”，以及社会各界对此的冷嘲热讽（却又无法改变什么），一定会层出不穷。
书中也谈到了这点。
但没有廉价的故作忧思，更没有站着说话不腰疼的嘲讽吐槽，而是以范进为例，提供了另一个思路。
范进生在“国考没有年龄限制”的时代，中举当官是他的平生志向，为此一直考到老。
这其实也无可厚非。
然而，单就范进而言，他完全可以一边坚持不懈地考举人，一边利用身边的谋生资源。
范进的老丈人叫胡屠户，杀猪卖肉的小商贩。
胡屠户经常接济范进些小钱，同时，也没少抱怨范进无能，除了念书啥也不会，多年没有收入，连累自己的女儿也跟着受穷。
范进身体并不差，“啥都不会”的主要原因，是放不下“读书人”的臭架子，宁可像孔乙己一样受穷，也不肯脱掉长衫，像祥林嫂和闰土那样干些粗活谋生。
就像当今的一些高学历者，失业后可以开滴滴，但绝不肯开货车、开叉车——不是收入问题，而是放不下架子。
其实，如果范进能够像“北大屠夫”陆步轩那样，看破虚无缥缈、纯属自我束缚的面子，完全可以给老丈夫胡屠户当徒弟。
一边背四书五经，一边杀猪卖肉，二者并不冲突。
这样，范进就可以在应考的同时，解决好自家最基本的经济问题
退一步讲，即使这辈子都没能中举当官，也能有尊严地自食其力，而不会沦为街坊四邻指指点点的“腐儒”笑柄（这才是真正的有面子）。
当高龄中举的好运，一朝突然降临，卖猪肉很红火的“范步轩”老板，也能淡定很多。
——至少不至于狂喜之下，当场发疯。
书中承认，如今的严重内卷，很大一部分原因，在于种种歧视制度。
除了针对35以上人士的职场歧视、就业歧视，还有户籍、学历、相貌等方方面面的歧视。
这些都有必要质疑，对明显荒诞的，就该提出反对。
如果能够打破“国考”的年龄门槛，这是反歧视的一项进步。
然而，作者认为，内卷的更大原因，来自很多人形形色色的“内耗”。
年轻的国考者及其家长，生怕更多的竞争者，由此成为年龄门槛的顽固卫道士，这就是内耗。
以“自古华山一条路”的狭隘视野，将公务员视为单一的人生目标，为此不惜代价，这也是内耗。
此外还有一种常见的内耗：
年纪轻轻、找工作不愁时，没有不断自我充电，总觉得三十岁、三十五岁，离自己还很遥远。
除了职业舒适区的那些工作，其他啥也不主动学，啥也干不来；
下了班，不是打游戏就是刷视频，日常所做的事，七老八十的退休者也能做，仿佛青春是多余的。
可能还在不断给自己灌输和积累“负能量”，整天抱怨压力山大，骂社会太内卷。
——这样的人，自己将自己的青春活力和职业价值统统“耗掉”。
这种人放在任何职场，那点正面价值都会逐渐耗散，沦为负资产。
被淘汰，能怪谁？
“内卷的大环境，确实需要不断改变，每个普通人也许能力确实有限，但至少可以不做歧视制度的卫道士，更不要自己‘卷’自己、‘耗’自己。”
再崎岖的山野，只要坚持往前走，道路就在脚下……
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