实习 | 史上最难求职季, 没有实习就没有工作？

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疫情在全国又一次反弹

让大家本就不“富裕”的实习经历

更是雪上加霜

滞留海外的学子

错过暑期实习的应届生

没有行业经验的小白

怎样才能乘风破浪

突出就业重围呢？

1

2020年应届生为何难就业？

5月15号，国家统计局发布4月份经济数据，报告显示失业率明显上升，达到了6%。3月企业复工复产，失业率短暂回落。但是从4月份开始，海外疫情加重，国内企业也受到冲击，带来了新一轮“失业潮”。

*图片来源：微博

2020年应届高校毕业生已经达到874万人，人数庞大，让今年的岗位竞争愈演愈烈，加上疫情影响，各大招聘单位不仅缩减了招聘岗位，还取消了线下春招。工作岗位虽然有，但是岗位竞争人数攀升，企业对于人才招聘要求也提高了，其中就有一项实习经历要求。

2

大多数人的实习缺乏价值

 1 

海投简历 目标不明确

光有实习经历是不够的，还要有高质量的实习经历。大厂HR最看重的不是“有没有”而是“含金量”。尤其是在当下严峻的就业形势，HR对实习的把控越来越严格。如果你手里的实习质量不高，那么不仅得不到认可，更严重的就是直接在网申关就被淘汰。

 2 

实习工作零碎  没有接触到核心业务

很多应届生或者在校大学生出于就业的压迫感，早早就去实习了，但是做的工作比运营还杂，上到文件归纳，下到端茶送水，都让实习生去干。实习生不怕累，但是怕没学到技能知识，没有大企业的背景，很难保证对实习生有专业技能上的培养。

 3 

永远在自己钻研 实习没人带

很多实习生都面临一个问题——没人带，请教别人几次后就不好意思问别人了。职场是残酷的，自己不去主动争取，可能你就和项目机会失之交臂，况且没人有义务去主动帮扶新来的实习生，所以自己钻研成了日常，很有可能因为没有及时沟通，造成信息不对称，从而影响整体项目进度。

3

名企实习价值高

实习对于应届生以及在校大学生来讲是相当重要的，以往有同学觉得等毕业再实习，其实到那时你的竞争力可能还不如实习生。实习在一定程度上降低了降低进入头部企业的门槛，好好利用实习中学到知识技能和履历，职业发展会更加顺利。

实习一定要去正规大企业，最好是名企。接触过相关业务，就算是皮毛，也会对顶部公司工作流程和方式有一定了解，站在HR的角度，对比一个完全没有相关工作经验的学生，你的培训成本低很多，可以更快的上手。

再者，在顶部行业巨头的实习，不亚于拥有一张行业类的证书。你能进入一家行业巨头实习，就说明你的能力至少达到了这家巨头企业的门槛，对于其他企业来讲，招聘一个行业领军认可的人，可以降低HR的筛选成本。

最后，在企业实习过的学生是有职场经历的，在工作流程和工作环节上都有一定了解，在春招和秋招时，HR往往更青睐于找team player，这样的人可以尽快融入到团队，上手项目。

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