新华人寿保险股份有限公司浙江分公司2022年招聘简章

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一、公司简介

新华人寿保险股份有限公司(以下简称“ 新华保险”)成立于1996年9月，A股代码601336，H股代码01336，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。

公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。全国共设立1767家分支机构，为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。

2019年，新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元，总资产规模达8789.70亿元，2020年中报总资产达9393.51亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界500强。

关键词：国有企业、世界500强、A+H股上市

二、招聘计划

序号	岗位	人数	面向专业	工作地点
1	薪酬福利岗	1	专业不限	杭州
2	数据统计岗	3	专业不限
3	人力发展岗	1	专业不限
4	营销管理岗	1	专业不限
5	督导岗	1	专业不限	嘉兴
6	组训岗	2	专业不限
7	财务岗	1	专业不限	湖州
8	活动企划岗	1	专业不限
9	业务管理岗	1	专业不限
10	银团业务拓展岗	1	专业不限
11	综合柜员岗	1	专业不限	金华
12	企划岗	2	专业不限
13	数据分析岗	1	专业不限
14	组训岗	2	专业不限	台州
15	数据分析岗	1	专业不限
16	组训岗	2	专业不限	丽水
17	人事管理岗	1	专业不限	温州
18	薪酬福利岗	1	专业不限
19	培训讲师岗	2	专业不限
20	组训督导岗	1	专业不限
21	培训讲师岗	1	专业不限	绍兴
22	活动企划岗	1	专业不限
23	综合柜员岗	1	专业不限

三、福利待遇

所有岗位均为内勤正式编制岗位，毕业后签订劳动合同，均可享受以下待遇：

1、市场上有竞争力的薪酬福利

科学有效的薪酬体系，年终奖、五险一金、健康体检、全套司服定制等附加福利和节假日福利。

2、明晰的职业发展和晋升机会

管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往机构进行督导锻炼。

3、全方位的员工教育培训体系

覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，免费借阅的新华图书角，“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

4、丰富多彩的工会团队活动

自由选择的短长线工会旅游，全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。

5、贴心人性化的各类休假

除法定节假日以外，还有带薪年假、长期服务假等。

6、应届新员工的专属福利

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、运动周末行等新人团队建设活动。

更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。

四、招聘安排与注意事项

1.招聘流程将按照简历筛选、笔试、面试、录用聘任、实习等程序进行，具体时间另行通知。

2.公司承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

3.未选聘者资料，将收入公司备选人才库保存。

五、公司信息及简历投递方式

浙江分公司地址：浙江省杭州市江干区庆春广场西子国际A座33-36F

简历投递邮箱：[e-mail]

（投递时统一标题：应届生-院校-姓名-应聘岗位-目标城市 ）

联系人：秦静怡

联系电话：[phone]

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