【学校招聘】宁夏理工学院马克思主义学院教师招聘公告
宁夏理工学院马克思主义学院成立于2015年12月，前身是“思想政治理论教学部，2014年10月根据教育部要求更名为“马克思主义教学科研部”，是直属学校领导的二级单位。目前，学院院长由学校党委副书记兼任，另有副院长一名。
学院承担着《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《中国民族宗教理论与政策》课的日常教学工作以及《形势与政策》课的教学任务。同时，学院还承担着对全体党员、干部进行党的理论、政策、方针等方面的培训和轮训工作，以及入党积极分子的党课培训任务。
学院现有专职教师15人，兼职教师11人。专职教师中具有硕士研究生学历的教师15人，教授2人，副教授1人，讲师6人。在教学过程中，全体教师常年坚持集体备课，经常性的开展教学内容、教学方法的交流，形成了互帮互学的良好氛围，逐渐形成了一支具有信念坚定、业务精湛、富有奉献精神的教师队伍。
为了进一步提高教育教学水平，加强教学力量，我院现面向全社会公开招聘教师及工作人员，具体细则如下：
诚聘精英
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招聘原则
本次招聘面向全社会，本着公平、公开的原则，严格考核，平等竞争，择优录用
招聘条件
1、具有较高的政治素养，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分；
2、遵纪守法，品行端正，具有高尚的职业操守，高远的教育视野,具备强烈的进取意识和团队合作意识；
3、具有正常履职所需的身体条件；
4、持有高校教师资格以及高校系列职称者优先录用；
5、具体岗位需求见附表。
受聘待遇
1、录用后工资待遇高于事业单位的执行标准，缴纳五险一金；
2、提供岗位所需的工作环境；
3、工资及待遇逐年上调；
4、家庭住址不在宁夏石嘴山市大武口区的，学校提供青年教师公寓；
5、学校在石嘴山市学区内建有家属区，符合条件的教师，均可以享受福利购房；
6、工作满两年，推荐带薪考取东北大学博士研究生。
招聘程序及方法
（一）招聘程序
本次公开招聘，按照发布招聘信息、报名、资格初审考查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（二）报名方法
1、报名时间：本招聘公告长期有效（如有调整，会另行通告）
2、报名方式：应聘者通过网上邮箱进行报名。
3、报名时需提供材料
应聘者请将下列个人资料（以“姓名+毕业院校+专业”命名）以压缩文件形式发送至指定电子邮箱（1806218945@qq.com）。
（1）近期免冠照及生活照各一张；
（2）个人简历一份；
（3）各类有效证件的扫描件一份。含：身份证、本科、硕士学历（学位）证、学籍学历在线证明、教师资格证、职称证、普通话等级证、骨干教师认定证、各类获奖证书、本科及硕士研究生期间成绩单、论文发表等相关证明。
联系方式：
联系人：魏老师
电话：13619522535
邮箱：2025132349@qq.com
联系人：郝老师
电话：15349618810
邮箱：1806218945@qq.com
附表
招聘岗位 | 需求专业 | 人数 | 学历学位 | 备注 |
思 想 政 治 理 论 课 教 师 |
哲学类、历史学类、法学类、马克思主义理论类、社会学类、民族学类、汉语言文字类等
|
4
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硕士研究生及以上
|
1、中共党员 2、通过英语四、六级（425以上） 3、“985”、“211”国家重点院校、师范类院校毕业生，有教师资格证、有教学经验者优先。 |
附：大武口区招オ引智暂行办法
第一条 为加大招才引智力度,鼓励支持辖区企事业单位积极引进各级各类人オ,进一步提升我区人オ吸引力和竞争力，结合实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于辖区内各类企业、事业单位引进的符合认定条件的各级各类人才。
第三条 辖区企事业单位引进各级各类人才。凡全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生(高级技师)本科生(技师),与企事业单位依法签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的,从正式合同签订之日起,分别给予每人每月3000元、1500元、500元补贴,连续享受3年。对非公企业负责人,每全职引进一名全日制博士研究生或硕士研究生且工作满1年的,一次性给予2万元或1万元资金补助引进的全职正高级、副高级、中级职称专业技术人员,与企事业单位依法签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的,从正式合同筮订之日起,分别给予每人每月3000元、1500元、500元补贴,连续享受3年。引进普通高等学校专科(高职、技师学院高级工)及中专学校(中职)毕业生,依法签订1年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的,从签订合同之日起,分别给予每人每月400元、300元补贴,连续补贴6个月。凡从区外柔性引进的高层次人才,全年系计工作达3个月且签订服务协议或技术研发合同的,按系计工作月份给予补贴(每月按22天计算)。按照自治区高层次人才分类,A类1万元/月、B类8000元/月、C类6000元/月、D类4000元/月、E类2000元/月。
第四条 鼓励校企合作共育人才,对开展校企合作的企业院校,学生实习实训及就业1年以上(含1年)的,一次性给予企业每人300元补贴,一次性给予院校每人600元补贴,补贴用于企业、院校实训耗材、指导教师课酬或学生奖学金。
第五条 鼓励企业通过人力资源服务机构引进人才,对引进石嘴山籍以外的依法签订劳动合同并工作满6个月及以上的,给予用人企业每人300元的补贴;鼓励人力资源服务机构向我区企业输送各类人才,对全年累计输送石嘴山籍以外技能人才满100人的,一次性给予2万元资金补助,每增加100人,补助增加1万元。
......
第九条 本办法与自治区、市相关人才政策同时适用。
第十条 本办法自印发之日起执行,相关事宜由区人才工作协调小组办公室负责解释。
附：宁夏15条引才新政策
1. 预引资助
在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年，毕业后来宁夏工作。
2. 绿色通道
全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编。
重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。
3. 安家补助
对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，用人单位给一份安家费，自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是：A类人才220万元，B类人才120万元，C类人才60万元，D类人才30万元，E类人才20万元。
4. 引才补贴
对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。
5. 科研资助
（1）除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的：A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元，B类人才科研项目启动资金300万元-800万元，C类人才科研项目启动资金100万元-500万元，D类人才科研项目启动资金50万元-300万元，E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。
（2）给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元，B类人才科研项目启动资金200万元-500万元，C类人才科研项目启动资金100万元-300万元，D类人才科研项目启动资金50万元-100万元，E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。
主持这类项目，视同您主持省级重点（重大）研发计划项目和哲学社会科学规划重点（重大）项目。
6. 金融服务
宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”，对全日制博士及以上的人才，拿上学历学位证，可申请50万元-200万元低利率、无抵押贷款，支持您创新创业或改善生活。
7. 创业融资
宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金，对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的，采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款，享受财政贴息。
8. 职称晋升
引进高层次人才评定专业技术职称的，按照“一事一议、特事特办”原则，组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。
取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，组织同行业专家评审确定，享受我区同类人才待遇。
取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。
E类人才中的全日制博士入职后，可以直接评聘为高级专业技术职称。
硕士研究生在专业技术岗位工作满一年可评聘中级专业技术职称。
9. 培养支持
全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助5-10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。
10. 户籍政策
引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。
11. 住房安居
（1）全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，其中C类及以上人才住房面积150-200平方米，D类120-150平方米，E类不少于100平方米。
（2）在我区全职工作满5年经用人单位考核合格并继续留任的，住房产权归其所有。
（3）用人单位无法提供周转房的，可按照C类及以上人才每月3000元，D类每月2500元，E类每月2000元的标准发放租房补贴，发放时间最长不超过5年。
（4）对未享受住房（拥有产权）、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴，C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。
12. 家属工作
引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
13. 子女教育
申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。
14. 医疗服务
确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院，开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》，在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免挂号费，优先安排住院病房。
C类及以上人才，每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”，负责日常健康咨询和生病就医服务，建立健康档案。
D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员，E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员，做好人才问诊就医服务工作。
每年安排一次健康体验，其中A、B类人才按照每人6000元标准，C、D类人才按照每人2000元标准，E类人才按照每人1200元标准。
15. 休假疗养
D类及以上人才每5年左右享受一次免费休假疗养。
D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收门票、场馆使用费。
E类及本地本行业高层次人才由各部门、各单位组织开展休假疗养活动。
E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。