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【学校招聘】金凤区回民四小、九小、兴庆区二小等5所全日制学校招聘教师

宁教招聘 2023-09-06

金凤区第四回民小学

银川市金凤区第四回民小学因工作需要,现急需招聘语文临时代课教师1名。

基本要求:本科学历,有教师资格证,热爱教育事业,工作认真负责,有教学经验者优先,工资面议。有意者请带上学历证书、教师资格证、普通话证于9月30日早8:30到学校报名面试,

联系电话:0951-5692047-605

教务处13895603718荆校长。   

金凤区第九小学

金凤区第九小学南校区因工作需要,需招聘低段语文临时代课教师1名。

要求有语文学科教师资格证,热爱教育事业,工作认真负责,有教学经验者优先。

学校提供午餐+住宿,工资执行金凤区临聘教师统一标准面议。 

有意者请联系毛老师:13469583393 


兴庆区二小

兴庆二小现需招聘一位数学学科临代教师,有资源的朋友推荐一下!

联系电话:13895375701 谢老师

郭家桥中心学校

郭家桥中心学校现招聘一名体育教师,要求:敬业爱岗、体育院校毕业,有工作经验者优先考虑。有意者请联系:13995454270


银川市技工学校

由于学院招生规模不断扩大,教育教学工作人员需求增加,学院决定招聘一批编外教育教学工作人员。现就2020年编外工作人员招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位及数量

2020年面向社会公开招聘编外教育教学工作人员17名,其中,思政教师2名,辅导员15名,具体范围、条件等详见附件《2020年宁夏民族职业技术学院面向社会公开招聘编外工作人员一览表》。

三、招聘条件

具有下列资格条件的人可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务,热爱教育事业,具有高度的事业心和责任感;

3、年龄:根据相关岗位年龄要求,35周岁以下,从2020年9月19日往前推算;

4、五官端正,身心健康;

5、须全日制是普通高等院校毕业;

6、法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外,报考者还应当符合《2020年宁夏民族职业技术学院面向社会公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间:2020年9月19日-9月30日。

(二)报名方式:

网上报名:(2020年9月19日-9月30日)《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱:nmzy_rsc@126.com密码:20170607文件中心下载或扫描下方二维码下载。应聘者将《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》及身份证、毕业证书(学信网二维码)、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。

咨询电话:0953-2668535   2123932

联系人:石老师(18209537554) 

       黎老师 (17795389326)

(三)线上资格审核(9月19日-9月30日)。对考生信息及材料进行审核,审核通过后,将通过邮箱或电话通知本人面试时间和地点。

(四)考核方式(与人社部门联合考核)

思政教师岗位:采取试讲+结构化面试进行考核。

1、试讲

(1)试讲时间:待通知;

(2)试讲时限:每人准备时间30分钟,试讲15分钟;

(3)试讲分值:70分;

(4)试讲方式:统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力,对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。

2、结构化面试

(1)面试时间:待通知;

(2)面试时限:5-10分钟;

(3)面试分值:30分;

(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

辅导员岗位:采取结构化面试+写作方式进行考核。

1、结构化面试

(1)面试时间:待通知;

(2)面试时限:10-15分钟;

(3)面试分值:70分;

(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性,内容包括测评考生的综合分析能力和专业能力。

2、写作

测试应聘者写作水平和逻辑思维能力,分值占30分。

(五)招聘考核成绩

A类人员=试讲成绩(70%)+结构化面试成绩(30%)

B类人员=结构化面试成绩(70%)+写作成绩(30%)

(六)录用

对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员,经招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续,分配到各部门。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同,学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

五、组织领导


转载是一种动力 分享是一种美德

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