【宁夏教师招聘】宁夏大学附属中学公开遴选教师！
经自治区人力资源和社会保障厅、宁夏大学批准，宁夏大学附属中学现面向全国公开遴选事业单位工作人员2名，遴选岗位及具体要求详见《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
一、基本原则
坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选范围及对象
（一）遴选范围及对象:全国事业单位在编在岗人员。
（二）具有下列情形的人员,不得参加公开遴选。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分未满期限的；
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
4.机关、事业单位新招录人员未满最低服务期限的（含试用期）；
5.法律法规规定的其他情形。
三、遴选条件
(一)具有良好的政治、业务素质、品行端正、实绩突出、群众公认；
(二)具有5年以上基层工作经历(2015年4月30日前），年度考核均为合格及以上等次；
(三)符合《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件；
(四)身体健康；
(五)法律法规规定的其他条件。
四、工作程序
（一）发布信息（2021年4月22日9：00至4月30日17：00）
通过宁夏大学官网、宁夏大学附属中学官网、宁夏大学附属中学微信公众号等渠道发布公开遴选工作人员信息。
（二）报名及资格审查（2021年4月28日9:00至5月12日17:00节假日休息）
报名方式为本人现场报名，报名人员需严格执行上级有关部门疫情防控的工作要求，做好个人防护。报考人员自行下载《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表》（附件2）。
报名时须携带以下材料：
1.《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表》一式两份，近期同版二寸蓝底免冠照片2张;
2.本人有效身份证原件及复印件一份;
3.学历学位证书原件及复印件各一份；
4.由编办出具的人员编制属性证明材料或事业单位公开招聘人员登记表。
5.与报考岗位相一致的教师资格证原件及复印件一份。
报名地址：银川市西夏区怀远东路83号；宁夏大学附属中学办公楼4楼417室
报名咨询电话：0951-2075875。联系人：陈主任（13629501288）；徐老师（18295286966）。
资格审查工作贯穿遴选全过程，对不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。
（三）笔试及面试（2021年5月15日）
资格审查通过后，根据报名人数情况，组织遴选报名人员按笔试、面试（试讲）的顺序进行。同一岗位岗位计划数与报考人数达不到1:3时，采用试讲的方式由高分到低分确定拟招聘人选；当同一岗位计划数与报考人数达到1：3及以上时，首先进行笔试，笔试成绩由高分到低分按岗位计划数与报考人数1:3的比例确定面试人选（笔试成绩相同时，同时进入面试环节）。面试（试讲）内容以测试报考人员专业知识及教学能力为主，成绩采用百分制。面试成绩达不到60分的，取消遴选资格。
1、笔试：
（1）时间：2021年5月15日7:30--10：00；地点：宁夏大学附属中学逸夫楼。
（2）笔试内容：与招聘岗位相一致的高中教材知识，总分150分。
（3）成绩公布：按1:3的比例于当日12：00之前电话通知面试人员。
3、面试（试讲）：
（1）准备：落实疫情防控要求。分别设立候考室、备考室、讲课室、候分室。
（2）2021年5月15日14:00---14:30，面试评委在监督小组的监督下确定试讲内容。试讲范围：与招聘岗位相一致的人教版高中教材。
（3）2021年5月15日14:30，应聘者在候考室抽取试讲顺序，并由考务人员宣读《宁夏大学附属中学招聘教师面试考生守则》。
（4）试讲：备课30分钟，试讲20分钟（15分钟讲课，5分钟答辩）。
（四）考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩/3）*2*50%+面试成绩*50%。
根据考试总成绩，按照1:1的比例确定考察对象，同一岗位应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定考察对象，若笔试成绩也相同时，由领导小组负责按面试方式进行加试，确定考察对象。
（五）组织考察及体检
领导小组根据考试总成绩,确定考察对象、应聘者进行体检。
1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作实际与公开遴选岗位的适应程度，突出考察政治思想、道德品质和廉洁自律情况。
2.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得参加遴选相关情形的；政治品德、道德素质方面不良记录的；其他不宜进入单位工作情形的，经领导小组取消遴选资格。
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，有领导小组研究决定是否取消遴选资格。
4.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照（人社部发[2016]140号）文件要求执行，并在规定的时间内完成全部体检项目。体检费用由应聘者承担。
（六）公示
考察结束后，根据考察情况和岗位要求，在宁夏大学附属中学官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同;对反映有严重问题并查有实据的,取消拟聘用人员聘任资格。
（七）岗位递补
在考察、体检、公示及聘用阶段因反应有影响聘用问题或不符合遴选条件的，核实后取消遴选资格，出现的空缺岗位不再递补。
五、纪律与监督
（一）公开遴选工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。
（二）公开遴选工作中有下列情形之一的,由领导小组与监督小组视情况予以责令纠正或者宣布无效。
1.不按规定的编制限额、岗位要求进行的。
2.不按规定的条件和程序进行的。
3.擅自变更公开遴选方案,造成不良影响的。
4.公开遴选工作中徇私舞弊的。
（三）参加公开遴选的工作人员有下列情形之一的,由公开遴选领导小组视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.泄露试题和其他公开遴选涉密信息的。
2.伪造考试成绩或者其他有关资料的。
3.协助参加考试人员作弊的。
4.违反考察纪律的。
5.因工作失职,影响公开遴选工作正常进行的。
6.违反公开遴选工作纪律的其他行为。
（四）公开遴选工作各项工作均接受社会监督，考核过程全程录像。
附件1：宁夏大学附属中学2021年公开遴选工作人员招聘岗位计划一览表.xls
附件2：2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表.xlsx
(点击底部：“阅读原文”下载)
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