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昨天（9月17日），41岁的公司总经理因非法禁锢三名下属客工长达42天，被法庭判以罚款新币9千元。三名被非法禁锢的员工都是印度籍建筑业客工，住在客工宿舍。
自从今年二月初发现第一起客工感染新冠病毒事件之后，新冠病毒就如星星之火，在客工宿舍中熊熊燃起——持续数月感染病例数据居高不下，甚至多次出现客工宿舍日增过千的严重情况。
新加坡政府严厉出击，大力度管理“卫生条件较差，人口密度高”的客工宿舍，客工宿舍管理者，客工所属公司负责人也纷纷履行职责，遵守国家规定，加大管理力度。今年5月12日，新冠疫情在客工宿舍频发的情况下，总经理被告得知自己公司的两名客工没有按要求遵守社交距离，在宿舍内骚扰其他客工，而另一名客工则因事故被警方调查。总经理认为这三名客工制造太多麻烦，为了息事宁人，决定将三人一起锁在一间不足15平米的房间之内。虽然房间内有三张床铺、电扇，可以冲凉，能使用手机上网，公司也提供一日三餐，但是在5月15日，三名客工投诉房间闷热，蚊子多。总经理于是将其三人转移到一间有空调的房间居住，并未给房间上锁。
5月18日，总经理通过电眼发现三人中的两人未经许可擅自离开房间。总经理认为这三人屡次触犯条例，不思悔改，于是将三人锁在之前的15平米房间内。直到39天后的6月25日，三名客工中的一人实在无法忍受长期禁足，用手机向人力部举报自己被禁锢的事件。人力部隔天实地调查，并当场将三名客工从房间内释放出来。总经理的律师向法庭求情，在新冠疫情爆发的情况下，这三名客工中的两人不顾条例外出买酒，并带回宿舍内饮酒，严重违反宿舍规定。另外一人也曾因醉酒驾驶留下案底，总经理由于担心三人再生事端，才出此下策，将其禁锢。同时，三名客工在被禁锢期间并未受到虐待，总经理也提供了生活必需品，一日三餐按时供应，更设置了网络系统以方便三人使用手机。所以希望法官可以从轻判刑。审理该案的副检察官指出，总经理应该即时向警方报告三名客工的违法行为，并交由警方处理案件。私自非法禁锢，非法禁锢，限制人身自由的做法严重触犯法律规定，完全不可接受。
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