南京航空航天大学自动化学院诚聘海内外优秀人才
学院概况
南京航空航天大学自动化学院成立于1952年建校初期，前身由航空仪表制造、飞机电气设备安装与测试两个专科组成。经历几代人的努力和奋斗，学院逐渐发展成为一个在自动控制、导航制导、电气和电机、测试与仪表等领域具有广泛影响的多学科的教学、科研群体。2000年10月，学校进行新的校院系体制改革，成立了自动化学院。
经过七十多年的建设和发展，学院现设四系一所两中心：自动控制系、电气工程系、测试工程系、生物医学工程系、飞行控制研究所以及电子技术中心、电工技术中心。学院现拥有3个博士后流动站，3个博士一级学科授权点，5个硕士一级学科授权点，6个本科专业（5个入选国家级一流本科专业，1个入选江苏省国际化人才培养品牌专业）。2个国家重点（培育）学科，2个国防重点学科，3个江苏省一级重点学科，2个江苏高校优势学科，1个工信部重点学科，其中“控制科学与工程”学科入选国家新一轮“双一流”建设学科。现建有2个国家级实验教学示范中心，1个国家级教学团队，1个国家级双语示范课程，6个国家级一流课程，1个国家级教学基地和1个江苏省实验教学示范中心等教学平台。现建有2个国家级重点实验室，2个教育部工程研究中心，4个工信部重点实验室，4个江苏省高校重点实验室，1个江苏省融办创新平台，1个江苏省高校国际合作联合实验室等科研平台。
学院现有教职工269人，专任教师210人，其中正高职称教师77人，副高职称教师89人， IEEE Fellow 2人，国际系统与控制科学院院士1人，欧盟科学院院士 1 人，“CJ学者”特聘教授2人，讲座教授2人，校企联聘2人。国家杰出青年科学基金获得者2人，国防科技ZQ人才1人、QB人才1人，“WR计划”中青年科技领军人才2人，“WR计划”中青年科技创新拔尖人才2人，国家优秀青年科学基金获得者7人，享受国家政府特殊津贴7人，教育部新世纪人才培养计划4人，全国优秀科技工作者2人，全国模范教师1人，国家重大人才工程A类青年人才8人，中国科协青年人才托举工程3人，江苏省优秀教师和教育工作者3人，江苏省杰出青年基金获得者8人，江苏省“333”工程培养对象入选35人，江苏省“六大人才高峰”高层次人才23人，江苏省“青蓝工程”培养对象入选23人、入选团队2支，江苏省十大杰出专利发明人1人 ，江苏省突出贡献中青年专家1人，江苏省TP教授6名（其中举荐制3名）。
自动化学院将致力于为每一位加盟学院的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子精英加盟!我们期待您的加盟，并与我们携手共创南航自动化学院光辉灿烂的明天！
一、引聘对象及待遇
(一)长聘岗位
1.长聘教授1岗
在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。
2.长聘教授2岗
具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。
3.长聘教授3岗
能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
(二) 准聘岗位
准聘长聘岗位特殊政策：
1.职称以聘代评制度: 准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。
(三) 博士后岗位
1.引聘对象：
长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。
科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。
外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。
企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。
2.引聘条件：
（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。
（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。
（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的且不超过35周岁。
3.设站学科：
我校目前设有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络安全共17个博士后科研流动站。
4.相关待遇：
博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担，企业博士后由企业承担。
（1）学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。
（2）长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。
（3）获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按长空博士后聘用，国家和学校待遇叠加发放。
（4）学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。
（四）外籍教师
引聘对象：
教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
（五）专职科研人员
引聘对象：
1. A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；
2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员；
3. 身体健康，品行端正且具备良好科研素养；
4. 符合所聘岗位的具体聘用条件。
二、招聘学科
导航、制导与控制；控制理论与控制工程；检测技术与自动化装置；系统工程；模式识别与智能控制；电力电子与电力传动；电机与电器；电力系统及其自动化；电工理论新技术；测试计量技术及仪器；精密仪器及机械；武器系统与运用工程；兵器发射理论与技术；火炮、自动武器与弹药工程；生物医学工程（生物医学光学，生物信息学，分子生物学，医学图像处理。）
三、应聘方式
1. 应聘长聘教授岗位者，请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》等材料(请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm 下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至学院邮箱，请在邮件中注明应聘岗位。
2. 应聘常规师资岗位者请至南航人事处网站下载并填写相关材料，或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至学院邮箱，请在邮件中注明应聘岗位。
3. 应聘外籍教师岗位者请填写《外籍教师应聘申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下载），发送至学院邮箱。
4. 应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》（请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载），发送至学院邮箱。
5.以上岗位全年招聘，我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。学院审核后，会在接到简历一周内以电话或邮件方式通知本人是否有录用意向，并确定面试时间、地点及方式。
四、联系方式
院 长：陈 谋
联系电话：+86-25-84892300
E-mail：chenmou@nuaa.edu.cn
办公室主任：刘斐文
联系电话：+86-25-84892368
E-mail：nuaacae@nuaa.edu.cn
通讯地址：中国江苏省南京市江宁区将军大道29号南京航空航天大学自动化学院
出品丨“紫冬花”新媒体中心
值班编辑丨新媒体中心 朱家鸣
审核丨宋欣 吴玲 刘斐文