【五险一金】2022年招聘教师55人，年薪8-15W！

2022年河南开封科技传媒学院教师55人公告

招聘人数：

55人

报名时间：

11月4日-11月17日

考核方式：‍‍‍‍‍‍‍

笔试+面试

[ 公告内容 ]

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河南开封科技传媒学院（简称河南科传）创建于2003年，其前身河南大学民生学院是全国创建较早的独立学院之一。2009年，百年名校河南大学和国内著名文化传媒企业河南日报报业集团强强联合，共同举办学校。2021年2月，经教育部批准，学校转设为全日制普通本科高校，更名为河南开封科技传媒学院，成为迄今为止省内民办本科高校中唯一以省域命名的学校。

省委省政府高度重视学校发展，指出要把河南开封科技传媒学院建设成有特色的一流应用型大学，省教育厅、开封市政府及河南日报报业集团全力支持学校发展壮大。学校现拥有两个校区：老校区占地面积501亩,与河南大学金明校区毗邻；正在积极规划建设的新校区坐落于开封市东京大道以北、十三大街以西、十五大街以东的郑开同城化起步区，占地1370亩。学校教学条件和学习环境优良舒适，拥有智慧教室、标准化餐厅和游泳池、现代化的图书馆、实验室、体育馆。目前，学校已与地方政府、数百家知名企业及国有银行、省市三甲医院、省市重点中小学、幼儿园等单位签订了实习实训基地建设协议。

学校现设有理工、传媒、医学、艺术、经济、商学、人文、体育、继续教育9个二级学院，涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术九大学科门类。已有本科专业中，拥有省级一流学科3个，省级重点学科2个，省级品牌专业7个，省级特色专业4个，省级综合改革试点专业2个，省级优秀基层教学组织4个。目前，学校已发展成为以本科教育为主体、学科门类齐全、专业结构合理、综合实力较强、办学特色鲜明的应用型本科高校。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师、辅导员、实验室管理员等岗位人员，公告如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近；辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间有担任主要学生干部的经历。

3.要求硕士研究生及以上学历（特殊岗位除外），且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生年龄不超过30岁（1991年11月1日以后出生），有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35岁；中级职称年龄原则上不超过35岁（1986年11月1日以后出生）；副高及以上职称、博士研究生年龄不限。

4.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历。

5.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2022年招聘计划表。

二、信息发布平台

（一）中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）

（二）河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）

（三）大河网（http://www.dahe.cn/）

（四）河南大学网站（http://www.henu.edu.cn/）

（五）学校官方网站（http://www.humc.edu.cn）

温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年11月4日至2021年11月17日下午5点。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/trs）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。

3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）身份证正、反面；

（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2022年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

（4）硕士期间成绩单；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；

（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/trs）中通知，请于报名时间截止前实时关注，并及时打印准考证。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

（二）专业加试

笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点来校参加加试；面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网（http://www.humc.edu.cn/）查看加试时间及地点。

（三）笔试

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通过网上资格审查人员，请自行通过报名系统打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

所有岗位笔试采取闭卷方式，重点考察教育学，心理学及考生的综合素养。

笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位3∶1的比例进入面试，达不到3∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网（http://www.humc.edu.cn/）进行公布。

（四）面试

面试人员请按照通知的时间准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为8分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。

面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。

（五）考察与体检

人事处通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。

考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。

（六）公示

根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等），并提供教师公寓。

工资标准：硕士研究生年薪7.5万元左右，讲师年薪10万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

博士研究生安家费15—30万元，科研启动费10—20万元，工资按照内聘副教授待遇执行，具体面议。

四、联系方式

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院人事处

邮编：475004

人事处电话：[phone] 25553799

E-mail：[e-mail]

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