首页
下载应用
提交文章
关于我们
🔥 热搜 🔥
1
上海
2
习近平
3
新疆
4
鄂州父女瓜
5
乌鲁木齐
6
疫情
7
H工口小学生赛高
8
习明泽
9
芊川一笑图包
10
印尼排华
分类
社会
娱乐
国际
人权
科技
经济
其它
首页
下载应用
提交文章
关于我们
🔥
热搜
🔥
1
百度
2
今日热点
3
微信公众平台
4
贴吧
5
opgg
6
dnf私服
7
百度贴吧
8
知乎
9
dnf公益服
10
百度傻逼
分类
社会
娱乐
国际
人权
科技
经济
其它
”FAN某”的离婚财产分割判决书(全文)
”FAN某”的离婚财产分割判决书(全文)
哈里斯女粉搞4B运动、毒杀丈夫,回旋镖能否让美国“血流成河”
这把绝对高端局,只有中国人才懂
许纪霖:珠海驾车撞人事件的背后,弦绷得太紧了,要给人们以松弛感 | 二湘空间
生成图片,分享到微信朋友圈
查看原文
其他
报告|罗兰贝格:2050年可持续发展将如何改变世界?
风能专委会CWEA
2023-06-21
可持续发展正在重塑当前世界,未来将持续升级。面对可持续发展变革,企业将如何塑造美好未来?2050年可持续发展将如何改变世界?罗兰贝格发表《可持续发展全景图》报告试图解答这一问题。
点击阅读原文下载中文报告PDF,或关注风能专委会CWEA公众号,后台回复“6月报告”,下载本文相关资料。
当前社会正处于十字路口。社会的走向不仅会影响当代人的生活,也会影响后代人的生活在可持续发展的道路上,无论是个人,政府还是企业,都可以为塑造美好未来发挥至关重要的作用。不作为的风险显而易见。而且这不仅仅是风险的问题,可持续发展还能创造大量经济机会。此种消极状态会为企业招致巨大风险,具体表现为供应链风险、声誉受损、环境风险或其他的风险形式等。若选择解决可持续发展问题,将使您企业未来的每一步如履平地。
可持续性优先
在过去的几十年中,可持续性战略在企业发展方向中具有高优先级。尤其是在《欧洲绿色新政》发布以来,众多企业大幅完善其环境合规性,并致力于提高自身道德标准。这不仅得益于企业价值观的改变,公众日益集中的关注也使得许多地区在诸如二氧化碳排放、闭环回收和性别不平等方面监管趋严。Z世代(20世纪90年代末和21世纪出生的人)正在成为一代积极分子,随着这批新鲜血液注入行业领域,企业必须加强对可持续发展的承诺。如今,人们更期待在与外界保持积极联系的环境下工作,因此,员工愈发在乎雇主的社会使命感。想要吸引更多优秀人才,企业必须涉及到可续性发展的新模式中。
除了要应对社会及员工的压力,企业还要面对更加严苛的监管机制。监管在创建可持续发展的必要框架中发挥着关键作用。当然,地域差异是不可避免的。例如,在欧洲,法律可能更关注产品生命周期、二氧化碳排放、循环经济以及将来女性领导岗位的占比。在美国和中国,监管框架则仍相对宽松。对可持续问题的日益关注也正影响着金融市场。投资者对公司在可持续发展方面的表现有更高的期望。
来自社会、监管者和投资者的压力越来越大,使得对衡量企 业责任的标准化框架的需求日益强烈。在当下, ESG分析成为越来越流行的框架,它代表着可持续可持续性的三大核心维度:环境,社会与公司治理。与其他方法相比,ESG框架优势众多:具有整体性,其三 大支柱涵盖了企业可持续发展的方方面面;可衡量,ESG标准可被量化,并用于内部目标设定和引导;可定制,可以根据不同行业和不同公司的情况而调整;其已经在包括投资行业的众多行业中取得了重大进展。
思考权宜之计
可持续性改革能否快速推进一直困扰着行业专家。预测未来是不明智的选择,因为未来具有无限的可能性。我们将2050年设为时限,这个时间跨度足以构建出彼此差异较大的场景。30年的时间线也反映出政府和监管机构以及企业当前的规划视野。
罗兰贝格描绘了未来可持续发展的各种可能性,并称之为“可持续发展全景图”(Sustainarama)。我们运用开创性思维来激励反思和辩证。在“规划的新世界”场景下,法律规定在2050年需要实现可持续发展。避免气候灾难的发生,全球升温仅限于1.5°C,全球贫困将有所减少。在可持续性方面,我们所生活的世界几乎可以被描述为一种“国家共产主义”,法律将覆盖生活的方方面面。
在“利己主义”的场景下,世界上大部分地区因荒漠化和极端天气条件而不再适合居住,超过10亿气候难民流离失所。海洋遭到过度捕捞,空气污染,粮食匮乏。。公司仍然会捐款,但只是些小恩小惠。
最理想的场景是让企业参与进“可持续发展竞赛”。在消费者的推动下,公司作 为社会中负责任的参与者。他们在可 持续发展竞赛中的竞争致使最具创新 性的解决方案诞生和整个经济的 绿色转型。
感知机遇
企业可以如何采取行动,塑造一个宜居、公平又环保的未来?举例来说,实现二氧化碳中和、避免供应链中的童工和强迫劳动、确保组织内部性别多样化、将CEO的薪酬、员工奖金与可持续发展绩效挂钩、确保充分的透明度以及建立健全的举报机制等。我们建议企业尽早开展可持续发展计划,以便更快发现机遇。
风险与奖励并存
企业需踏上转型之路。企业的关键任务之一是确定自己在可持续发展战略中每一行动领域的“目标水平”。他们能否成为某一领域的先锋?还是首先需要缩小与竞争对手的差距?目标水平要现实且诚实,避免误导利益相关者。随着公众的监督力度不断增强,任何“洗绿”的行为必定不能存在。企业必须做到言行一致。我们认为,企业如果不能在战略中解决可持续发展问题,等同于在玩火。此种消极状态会为企业招致巨大风险,并且会随着时间的推移而成倍增加。表现为供应链风险、声誉受损、环境风险或其他的风险形式等。直面可持续性问题能够带来巨大的市场优势。罗兰贝格专家的建议是,坚定可持续性发展的立场。是时候为塑造新常态而采取行动了!
CWEA
来源:罗兰贝格
https://www.rolandberger.com/zh/Insights/Publications/Sustainarama-How-sustainability-will-change-the-world-in-2050.html
https://www.rolandberger.com/publications/publication_pdf/roland_berger_sustainability_scenarios_chn.pdf
相关报告:
德勤报告|2030碳达峰2060碳中和再造企业可持续发展创新力
2021年可持续发展融资报告(附下载,总209页)
报告 | bp发布可持续发展报告及全新可持续发展框架
报告|《2020区域能源趋势报告——东盟区域可持续发展7大目标推进情况追踪》
WWF报告 | 面向2035的城市低碳转型和可持续发展策略研究
报告 | 以零碳电气化为核心 打造中国可持续的未来经济
再生资源利用对中国2050年碳中和贡献超过31%,《中国零碳图景下再生资源利用产业机遇报告》
美国如何在2050年前实现碳中和?附普林斯顿零碳美国报告(345页)
投稿与联合研究
欢迎风能行业相关研究机构、专家学者、产业分析师向风能专委会CWEA公众号赐稿,或进行联合风能产业研究。
CWEA投稿邮箱:
cwea40@cwea.org.cn,或请公众号后台留言
产业研究服务:
gaoyuan@cwea.org.cn,高女士
电话:010-59796665-3612
点击
阅读原文
下载中文报告PDF,或关注风能专委会CWEA公众号,后台回复“6月报告”,下载本文相关资料。
更多能源和风电行业专业报告,请关注风能专委会CWEA公众号,文章列表页右上角搜索“报告”,即可获取最新最全的报告。
也欢迎您将CWEA公众号转发给朋友参考。
如果觉得好,不妨动动手指点一下。
您可能也对以下帖子感兴趣
{{{title}}}
文章有问题?点此查看未经处理的缓存