深化人才评价改革，共谋创新发展之路——浙江大学医学院举办医学人才评价与发展研讨会
3月22日，浙江大学医学院举办医学人才评价与发展研讨会。会议汇聚了浙江省卫生健康委员会、北京大学医学部、中山大学医学部、四川大学华西医院、中国科学技术大学附属第一医院的专家同仁，共同探讨进一步深化医学人才评价改革，推动医学人才评价工作创新发展。
医学院党委常务副书记兼副院长夏标泉出席会议并致辞。公共卫生学院党总支书记兼副院长、校人力资源处副处长钟鸣文，校人才工作办公室副主任陆飞华出席会议并讲话。会议由医学院人事人才办公室主任李愔愔主持。
夏标泉指出，医学人才评价与发展是医学教育和医疗卫生事业发展的重要组成部分，也是医学院校人才工作的核心任务之一。加强医学人才评价与发展研究，建立科学、公正、透明的人才评价体系，对于推动医学教育和医疗卫生事业的发展具有重要意义。希望本次研讨会能够汇聚各方智慧，共同探讨医学人才评价的新理念、新方法，为医学人才评价工作提供有力支撑。
会上，李愔愔作医学人才评价工作思考报告，分析了浙江大学医学院在医学人才评价改革方面的探索以及面临的困惑。浙江省卫生健康委员会组织人事处黄卫华，北京大学医学部人事处师资办公室易鸣，中山大学医学部副主任、综合管理处处长龙波，中国科学技术大学附属第一医院人力资源部部长周浩泉，四川大学华西医院科技部、人力资源部部长王峥等，分享了各自单位在医学人才评价实践中的成功经验与独特见解，对探讨进一步优化医学人才评价制度提供了深刻的启示。与会者就医学人才评价的相关议题展开了深入交流和讨论。
钟鸣文、陆飞华在总结讲话中强调，医学人才评价是医学教育和医疗卫生事业发展的重要支撑。希望通过研讨交流，能够进一步优化医学人才评价标准和评价方式，以更科学的评价制度引领人才发展。
研讨会为医学院校间的交流与合作搭建了良好的平台，为医学人才评价工作的创新与发展带来了新思路，为医学人才队伍建设注入新动能。
浙大一院党委副书记吴李鸣，浙大妇院副院长吴瑞瑾，浙大口腔党委副书记、纪委书记杨国利出席会议。医学院各院系所、附属医院人事人才相关工作负责人等参加会议。
来源 | 人事人才办
编辑｜杨可
排版｜赵佳楠