第九期：说走就走，离职提上日程

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挣扎

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思来想去，之前说离职，是不是有点冲动了，毕竟在这里干了6年，突然说要走，没想好怎么开这个口，今天把离职报告都写好了，心理建设还没做好，我怎么现在这么磨磨唧唧了，患得患失。

其实我能清楚的认识到自己内心的想法，一方面是因为这个工作是父母安排的，离职的事情没跟他们提过，这里虽然高不成低不就，好歹也算稳定；另一方面是我对自己也没太大把握，虽然现在跟金宝宝的店是有了，但说到底经商这种事我们都没经验，成败未知。

辞职这个事就像小虫一样时时刻刻钻著我的心痒痒的，从最初开始思考这份工作到底适不适合自己，到后来金宝宝给我说不要浪费自己的时间，离职创业就成了挥之不去的想法，网上流传一句话“员工离职的理由林林总总，最真实的只有两条：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根究柢就一条：干得不爽。”那我又是属于哪种呢？可能都有吧……怎么办，自己果然有选择困难症。

正躺在沙发上发呆，无所适从的时候收到了金宝宝的信息：多哥，我想离职！

什么？！金宝宝竟然跟我有同样的想法，这是背水一战了，感觉没有回头路可走了，我正准备问他怎么想的，他的另一条消息来了，是一个问卷截图。

金宝宝说回答“是”得1分，他得了10分，所以他认真思考了一下，既然现在的工作不让人满意，而我们又有自己想做的事，那就破釜沉舟吧。

我默默看了下这个问卷，我大概只能得5、6分吧，连金宝宝都下定决心了，我也不犹豫了，拿起电话给父母打了过去，告诉他们我的决定。

离职进行时

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躲是躲不过去的了，既然决定了要走，离职报告还是交过去吧。虽然那天跟父母交代了我最近的“异动”，不过真到了迈出那一步的时候，还是会有点怂，我站在办公室门口，内心忐忑不安。

突然，办公室主任推门出来了，看我站在门口，又领着我回到了办公室。

我把离职报告递给了他，显然，他很诧异，然后开始对我各种关心，问我是不是工作中遇到了什么不开心的事情，生活上有什么困难，如果需要组织出面解决的，尽管提出来，我们厂都是一个大家庭，大家要互帮互助……

他打着官腔，我也没仔细听，只是在想，这一步迈出去之后该怎么办，办公室主任没立马回应我的离职报告，只跟我说报告他先放着，让我回去再好好想想，想通了随时都可以找他把报告拿回去。

晚上金宝宝给我打电话：“多哥，你那边离职还顺利吗？我这边大概半个月可以搞定。”

我有点沮丧：“哎，我这边……没那么容易，你知道国有企业不比私企，流程也多，今天提交了报告，还没有下文呢。”

金宝宝：“哦……那没事，到时候我先去店里，只不过我不会弄吃的，所以还是得等你。”

我：“好的，你先和阿姨弄着吧，也观察一下情况，我之前把菜品和做法都给她说了，我这边我也抓紧。”

金宝宝：“对了，有几个事情我想提醒你一下啊，你知道离职补偿在职工平均工资3倍以内部分可以免个税的吧，记得找你们人力谈，让她把最后这段时间工资做成离职补偿啊，反正对单位都是一样的支出。还有社保关系，也得找人力给你办停了，然后我们就以个人名义去续缴……”

我哭笑不得：“小宝啊，你说的是对的，可是我们是国营厂子，财务不会为了我的个税做任何不合规的操作的，何况现在是我主动离职。不过今天我们办公室主任倒是提到了竞业禁止补偿金，这个怎么处理呀？”

金宝宝思考了一下：“嗯……这个，我以前听说过，不过好像每个地方对这个的规定不一样耶，你这个问题还把我问住了，你先去打听打听你这个竞业禁止补偿金具体啥情况，我也帮你看看这个该怎么弄，虽然你觉得你们国企是正规，我也不能让我的多哥被坑了。”

我：“好吧，我接下来还有很多事情要处理，离职手续太麻烦了，那先这样吧，今天早点休息了。”

离开是为了新的开始

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