累到崩溃!北京人社局副处长体验送外卖,一天只赚41元…
“真的太不容易了。”
“我觉得很委屈。”
“我今天跑了就那么长时间,就挣这么点钱。”
“这个钱,太不好挣了。
“真的太不好挣了。”
你可能以为,这是一个刚步入社会的愣头青,对工作的吐槽。
其实说这话的人,是北京市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长。
他的名字,叫王林。
为什么一个副处长会对着镜头连番吐槽?
他到底做了什么工作,让他叫苦不迭?
时间倒退回到,两天以前。
那时候的王林,还在空调拉满的会议室里做工作报告。
后面那哥们是不是在睡觉?
在场的人社局局长在聆听了王林的工作报告后,很不满意。
局长表示:
“你这些话说得容易,操作起来是要大量工作的。”
“制定政策,不是就在办公室里坐着完成的。”
局长下了死命令:
“必须亲自体验,去基层好好感悟,自己去走一走流程!”
后面那俩哥们还说不是在睡觉?
于是我们的王林副处长,就接到了这个任务:
深入基层,了解劳动者的真实诉求!
副处长体验的第一站,就是当外卖小哥。
北京中关村,堪称外卖小哥的“大本营”。
每天,数以万计的外卖小哥在这里飞奔,将外卖送到一个个打工人手里。
俗话说得好:师父领进门,修行看个人。
王林很聪明,他没有急着去配送,而是找了一个“师父”,来带自己熟悉。
一番波折,王林找到了一位美团骑手,名字叫高治晓。
作为一名老骑手,高治晓已经送了7年的外卖,可谓是经验丰富。
然而哪怕是有老骑手帮忙,王林的配送之旅,一开始就遇到问题:
对于长期坐办公室的他来说,开车的速度实在是太慢了。
对骑手来说,时间就是生命。
一旦超时,美团会扣除这一单60%的送餐费用。
说白了,你辛苦配送那一个小时,等于白干。
更严重的是,如果你一天内有三单超时,那么美团会把你“拉黑24小时”。
明天你将不能接单,等于一天收入就没了。
所以你能理解,为什么经常看到外卖小哥会罔顾交通规则,肆意闯红灯了吧。
因为超时的代价太大,他们完全负担不起。
那有的小伙伴就问了:
外卖小哥超时是他们的工作失误啊,他们受到惩罚不是很正常?
我们不妨看看王林和师傅高治晓,经历了什么:
他们来到餐厅取餐时,却发现餐厅还没有把菜做好:
这无疑对外卖小哥而言,是巨大的打击。
因为外卖小哥手里,不止是这一个单。
许多外卖小哥,手里至少会有10个单。
如果在一个地方耽误了,其他配送也会推迟。
连锁反应下,外卖小哥的时间就会更紧凑,超时的风险也会大大增加。
平台的压力,餐厅的压力,一定程度上让外卖小哥承受了很多压力。
这些压力,让外卖小哥根本不敢停下脚步。
在路上,王林问高治晓:
“那如果我们在配送的过程中摔伤了骨头,该怎么办?”
听到王林这么问,高的眼神明显黯淡了下来。
他低下头,轻声地说:
“那就麻烦了,要去医院了。”
这个瞬间对王林的触动很大。
他看到他师父变得很失落。
受伤这样的事,高治晓是不敢想象的。
不仅失去了收入,而且还要付额外的医药费。
美团是没有给他们买医保的。
另一方面,外卖小哥一单的佣金才几块钱,而且中午和傍晚是送餐高峰期,点餐的人最多。
为了赚钱,外卖小哥必须同时接10几个单,才能保证自己一天的收入。
停不下来,外卖小哥根本停不下来。
干了一天,王林终于意识到:
外卖平台只顾着改善顾客的使用体验,却从未考虑过外卖小哥的感受。
配送佣金的低微,与配送时间的短暂一起,成为压在外卖小哥头上的“两座大山”。
原本王林的想法,是要站在外卖小哥的角度,去为他们谋福利。
现在他终于明白:平台的不作为和乱作为,才是外卖小哥痛苦的根源。
临别之际,王林问师父:“如果你赚到钱了,想要做什么吗?”
师父说,想建一个“骑手之家”,能让兄弟们有一个休息的地方。
另外,师父他还希望,骑手们的安全,能得到有关部门的重视。
王林虽然没说话,但他都记在了心里。
如果说第一天有师父带着,只是牛刀小试。
那么第二天王林独自配送,那就是真刀真枪的体验了。
第二天早上,王林说了自己的小目标:
“今天的目标就是赚100块钱。”
王林和师父几乎同时开始工作,在王林还在送第一单的时候,就已经在跑第五单。
第一单,王林顺利送达,赚了7.8元。
第二单,赚了7.5元,总计15.3元。
第三单,赚了6.9元,总计22.2元。
在王林跑完三单的时候,师父高治晓已经跑完17单。
三单过后,王林修正了他的目标:
“我觉得我能赚50块左右。”
第四单超时,王林辛辛苦苦跑了一个小时,按规定平台要扣除60%的服务费。
最后王林只赚了3块钱。
第五单时,已经是晚上了。
工作的第12个小时,王林跑了第五单,赚了16.16元。
最终王林今天的总收入,为41元。
王林崩溃了。
他作为堂堂北京市人社处副处长,当年也是打败了千军万马,才有今天的成绩。
12个小时,他马不停蹄地工作,绕着北京跑了一遍又一遍,最后才赚了41元。
于是才出现了开头的那一幕。
第三天,王林恢复了自己的身份。
他与人社局的其他领导一起,来到美团进行近距离走访调研。
美团的代表在会上口若悬河:
“我们现在给骑手的保障,主要是以商业保险的方式。”
“每天3元保费,从佣金当中扣除,包含了60万的伤残险,以及5万元的治疗费用。”
王林质问道:
“最近你们美团赔付了一位受伤的骑手60万,是这个保险赔的,还是你们没办法了才去赔的?”
美团代表倒也很老实:
“我们是没办法才赔的。”
美团代表辩解道:
“骑手没有固定的工作场所,美团也不给他们提供劳动工具。”
“因此在工作中发生的行为,我们没有办法完全地负起责任。”
美团丑陋的吃相,这两句话暴露无遗。
听到美团代表的这一番话,王林怒了。
“你平台觉得挺委屈,但舆论不会同意你们这样的说法。”
“我现在是美团众包的成员之一,请问你三块钱的保费能保我什么?”
美团代表沉默,没有说话。
最终,北京人社局与美团协商,制定了三个政策。
第一,美团需要和骑手确定劳动关系,确定负责管理骑手的主体。
第二,建立职业伤害保障制度。
让骑手在受伤后,能得到更多的援助。
第三,打造职工之家,增加行业归属感。
王林师傅的愿望,实现了。
这些政策能成功制定,王林的“卧底”经历,起到了非常关键的作用。
对于王林来说,这两天也是他毕生难忘的两天。
最后的最后,一切尘埃落定。
王林再次找到了师傅高治晓,跟他汇报了人社局的工作情况。
听到自己“骑手之家”的梦想即将实现,高师傅激动地握住了王林的手。
“您帮大忙了!”
2021年,美团注册骑手数量高达1000万。
与此同时,我国网上外卖用户规模达4.09亿。
外卖骑手的群体越来越庞大,可他们的权益往往一直被忽略。
如何制定更适合他们的政策,我认为这位副处长起了一个很好的头。
这也是为什么毛主席一直强调:
「从群众中来,到群众中去」
骑手的问题,也许不是这一位副处长就能彻底解决。
但至少,在整顿外卖行业这件事上,这位副处长开了一个很好的头。
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