新闻稿 | 新的CAREC性别战略将促进赋权女性

在缝纫的阿富汗女性。《CAREC性别战略2030》概括了中亚区域经济合作计划的各项业务将如何促进赋权女性，起到对国家战略的补充作用。

菲律宾马尼拉（2020年12月7日讯）— 代表中亚区域经济合作计划（CAREC）11个成员国的部长和高级官员批准了一项新战略，通过确保区域性项目解决女性需求来促进赋权女性，并为其提供平等获得利益和机会的权力。

在12月7日以虚拟活动形式举行的CAREC第19次部长级会议上，阿富汗、阿塞拜疆、中华人民共和国（中国）、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、蒙古国、巴基斯坦、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦等11个成员国的与会部长和高级官员共同批准了《CAREC性别战略2030》。阿富汗总统穆罕默德·阿什拉夫·加尼（Mohammad Ashraf Ghani）出席本次会议。

亚洲开发银行（亚行）副行长兼会议联席主席陈诗新表示，“我们亟需作出更多努力，在区域性项目规划和实施的各个阶段听取女性的声音。性别平等对于可持续发展至关重要，此项性别战略通过确保女性有机会获得能力建设、经济机会以及参与决策，促进赋权女性。”

CAREC各成员国在改善女性生活方面面临着一些共性挑战。在劳动参与方面，各成员国都存在系统性的性别差距，就业率、薪资水平和就业质量存在差异。在落实弹性工作安排、育婴假和同工同酬等国家政策方面，也面临诸多挑战。

在许多国家和地区，由于女性拥有的资产有限，难以充分利用信贷，导致女性缺乏创业和扩大业务的资金，严重削弱了女性的创业精神；与此同时，女性担任高级管理职务的比例仍然偏低。

女性往往也是受外部冲击影响最严重的群体之一，如因气候变化引起的干旱或洪涝、粮食和石油价格波动以及全球性大流行病等冲击，其原因在于女性承担了过多的风险和主要的保育责任。

CAREC的性别战略概述了CAREC计划的各种行动将如何与国家战略相辅相成，增强女性权能。这包括在有偿正规就业、农业和非正规部门以及创业等方面为女性创造经济机会。

该战略阐述了CAREC项目将如何通过磋商程序解决女性和女童的特定需求和关切。它还旨在确保女性拥有平等的机会获得优质的教育、医疗保健服务以及信息和通信技术。

亚行中西亚局局长沃纳·利耶帕奇（Werner Liepach）表示，“亚行认为，性别平等既是一项重要的终极目标，也是社会经济可持续发展的关键驱动力。性别平等差距让CAREC各成员国的女性和其他弱势群体处于不利的境地，不仅限制了他们的机会，还损害了他们的福祉，而今天通过的性别战略是朝缩小性别平等差距迈出的重要一步，有助于确保CAREC计划的项目做到一个都不能少。”

CAREC各成员国都致力于实现可持续发展目标和主要的国际性别平等协定，包括《消除对妇女一切形式歧视公约》。这项CAREC性别战略承诺支持旨在解决现有性别差异问题的政策改革。

CAREC计划是由11个成员国缔结的合作伙伴关系，旨在通过区域合作促进经济增长和可持续发展。该计划得到了包括亚行在内的发展合作伙伴的支持，其秘书处就设在亚行。

自2001年以来，CAREC计划已为208个区域基础设施和贸易项目提供融资，总价值达392亿美元。其中，亚行出资147亿美元，其他发展合作伙伴出资158亿美元，87亿美元来自CAREC各成员国政府。

亚行在坚持消除极端贫困的同时，致力于实现繁荣、包容、有适应力和可持续的亚太地区。亚行成立于1966年，现有68个成员，其中49个来自亚太地区。

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