人才新政300天，成都荣升最受求职者欢迎新一线城市

以 “ 建西部领先、全国一流的人才强市 ” 为目标，2017年7月19日，成都市发布《 成都实施人才优先发展战略行动计划 》，包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、保障人才住房等12条政策，充分展示了成都市委市政府择天下英才而用之的气魄和决心，“人才新政十二条”也成为成都招贤纳才、吸引广大“蓉漂”落户扎根的金字招牌之一。如今，成都人才新政实施300天。在这300天的日子里， “ 蓉漂 ” 已经成为新的时尚潮流。中国西部人才 “ 磁极 ” 已经炼成！

川报全媒体集群大数据工作室、58同城 、智联招聘、 四川移动、猎聘网、 无忧精英网 、成都市人社局就成都人才新政实施这段时间来，在人才吸引、产业结构、蓉漂生活等多个维度进行了数据收集和梳理，从数据的角度见证成都人才新政实施300天后发生的变化和取得的成效。

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最受求职者欢迎的新一线城市

新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都。

在白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量上位居新一线城市榜首，并超越上海。而且成都引进人才普遍都是高学历、高水平。

同时，成都还吸引了北上广深众多一线城市的人才，显示了强大的吸引力。

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哪些人来了成都？

流入人才三分之二以上为本科学历，高于流出人才学历水平。

在95后眼中，魅力仅次于北上，位列第三，超过了深圳和广州。

不过薪酬水平，无论是人才预期还是企业提供，排名都不太领先。

在外籍人才眼中，吸引力排名第五，海归创业选择城市中，位列前三甲。

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“ 蓉漂 ” 来了成都后带来哪些变化？

随着人才的涌入，成都职场竞争指数仅次于北京，经济活力明显增强。

从 “ 引项目 ” 到 “ 引人才 ” ，从 “ 重招商 ” 到 “ 重招才 ” ，成都正成为国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

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“ 蓉漂 ” 画像

 常住人口近四成是“蓉漂” 

2017年一年，成都外来常住人口就增长了12.7万。 “ 漂 ” 一族占比高达37.2%。与北京、上海、广州等一线城市媲美。

省内蓉漂中，内江人最多。

而金牛区和天府新区成为蓉漂最青睐的工作和生活的区域。随着城市的发展，成都对蓉漂的吸附力也越来越强。

蓉漂在成都扎根后，似乎不太爱回家了。

春节过年，回家的蓉漂不到一半。

回家七成以上蓉漂选择坐火车，看来都在成都周边，距离不远。

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新经济复合型人才等最紧缺

《成都市人才白皮书》显示，新经济研发、新媒体、资源与城乡规划、旅游开发、社区治理研究、国际商务等5个领域，36类岗位人才紧缺。

 对于成都，蓉漂们是这样评价的 

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另据了解， 5月18—20日举行的2018成都创交会期间，除人才交易专场以外，还有多个专项活动围绕着 “ 人才 ” ，包括“创业天府”行动计划海创荟—全球青年人才创新创业成都峰会、中以创客大赛等，届时来自全球的创业大咖和高端人才又将汇聚成都，再掀人才双创高潮。

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编辑：1912

美编：Amy

主编： Comet 

图文来源：川报观察

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