铜仁农商银行2020年计算机专业技术人才引进招聘简章
根据工作需要，铜仁农商银行2020年计划引进招聘计算机专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进名额、用工方式及待遇
(一)引进岗位：信息科技人员2名;
(二)用工方式：劳动合同制;
(三)待遇：薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、住房增量补贴和企业年金等。
二、报名时间及地点
(一)报名时间：2020年10月29日—2020年11月11日工作日每日上午8:30—下午17:30(注：报名时间为10个工作日)
(二)报名地点:铜仁农商银行人力资源部(金滩信合大楼5楼，联系电话：0856--5206002)。
三、引进条件
(一)全日制本科及以上学历(本科生要求为985或211院校毕业,研究生可不限毕业院校,获得省级优秀毕业大学生优先考虑);
(二)年龄在30周岁(含)以下(年龄计算截止日期为报名工作的第一日);
(三)具有从事计算机方面4年以上工作经历，且一直从事信息化科技岗位工作,工作经验丰富，专业技能熟练;
(四)能独立完成网络规划等工作，包括但不限于网络布局、ip段划分并独立完成网络数据配置;
(五)能熟练运用oracle、sqlserver 等数据库，根据本单位个性化需求方案，利用C#等开发语言完成网站搭建及运营维护;
(六)能独立承接铜仁农商银行相关系统落地执行、接口及日常系统运维。
有下列情况之一的，为不符合引进条件：
(一)贵州省农村信用社(农村商业银行)在职合同制员工。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。
(三)在各级公务员、事业单位招考，以及农信社招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。
(四)有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。
(五)被最高人民法院公布的失信被执行人。
(六)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
(七)其他不宜到铜仁农商银行工作的情形。
四、引进程序
(一)报名。凡符合条件的有意应聘者，请提交如下资料：《铜仁农商银行2020年信息科技人才引进招聘员工报名表(须贴近期1寸蓝底免冠照片》、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历佐证材料(如：工作证明、劳动合同书)等资格条件证明材料原件和复印件。
(二)资格审查。报名过程中，招聘领导小组负责对报考人员的资格进行审查，主要审核应聘人员填写的个人信息是否规范，提交的有关报名资料是否齐全，在相关公司计算机方面工作经历、年龄、学历等信息进行核实，报名人员须书面签署《诚信报考承诺书》。
(三)专业技能考核及面试。由省联社信息科技中心与本行组织开展计算机专业技能测试考核、面试工作。
(四)对拟引进人员组织体检、政审等工作，组织体检人员在三甲及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行，体检结果必须明确是否合格，其他结论、鉴定一律不予认可。
(五)经体检、政审合格的应聘者，确定为拟录用人员，对其进行为期7天的公示，接受监督，公示期间查实有严重问题影响录用的，取消拟录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
(六)经铜仁审计中心及省联社审批后，对拟引进人才办理相关录用手续，实行6个月试用期考核，通过试用期转正考核的办理转正手续，对未能通过转正考核的人员，按照相关规定办理辞退手续。
五、其他事项
(一)本次招聘工作严格执行亲属回避制度，按照《铜仁农村商业银行股份有限公司员工履职和重要工作回避规定的通知》规定，凡涉及到报考人员为亲属须回避的，招聘工作人员应主动申请回避，并接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)我行不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。请报名考生不要相信任何售卖试题、答案等诈骗信息。
(三)对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
(四)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属铜仁农村商业银行股份有限公司。招聘工作专业技能考核、面试及其他未尽事宜，由铜仁农商银行研究确定，并通过官方网站(公众号)公布，请各位应聘人员随时留意。
附件：
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2020年10月28日
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