迎财神｜券商红包有多少？

真实数据 | 券商红包有多大？

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又

到了“迎财神”的日子，忙乎了一年的券商人士，能否收到红包，红包金额有多大呢？行家翻查了可获取的资料，进行了不完全统计。

爆料金额

新春前夕，行家曾读到来自大V@沉默王二 的爆料，其中涉及多家金融行业的年终奖。从高到低排序如下。

这篇爆料中涉及的券商，仅有平安证券一家。2022年前三季度，平安证券实现净利润34.90亿元，同比增长19.2%。截至目前，平安证券从业人员4136名。

另据中智咨询《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，对全国504家企业进行了调研：74%的企业计划发放年终奖。金融行业以45772元领跑各行业，同比增长1.3%。

作为券商人士，是否拉了后腿呢？

涉诉统计

为了解过往的年终奖数据，行家查看了裁判文书网，直接涉及“年终奖”的券商诉讼共计174份。

从法院层级来看，89份基层法院，76份中级法院，9份高级法院。这暗示着，大多数涉及年终奖诉讼案进入了二审环节。

从地域分布来看，广东最多，达61起；北京次之，为50起；上海以19起居于第三；人数相对较多的省区还有河南（9），山东（8），辽宁（7），湖南（5），其余省份数量很少。

奖项反差

行家查看了2021年以来的27起诉讼案件，法院支持了17起诉讼案的当事人对年终奖的诉求，10起诉讼未获法院支持。（回复【年终奖】查看详细统计）

从诉讼金额来看，最高的一位是时任国都证券总经理，2017年年终奖高达407万元。中信证券四起诉讼包揽第2-5名：某研究员在2016年和2017年分别获得80万元和60万元；清算部副总裁在2015年年终奖报税额为35.38万元；大宗商品业务线2018年年终奖金额23万元。广发证券有五起讨薪案，以2019年按季度预付的奖励折算，当事人的年终奖从11.6万元到15.7万元。渤海证券广州天河东路营业部 柜员在2018年3月收到2017年年终奖，12.89万元。

诉讼标的最低的一起，当事人曾在联储证券平顶山中兴路营业部任职，索要2019年年终奖9000元，被法院驳回。实际获得年终奖的待遇，民生证券深圳第二分公司，2019年入职出纳当年收到1万元；2020年离职，在诉讼中提及同事获得年终奖5万元。中信证券沧州解放西路营业部合规专岗，2019年发放年终奖1.25万元。东吴证券机构业务法务岗，2018年年终奖有零有整，21,999.6元。

处罚有据

来自上海市徐汇区人民法院（简称：徐汇区法院）的判决书，披露了一起于法有据的“年终奖”案件，值得券业同行深思。

当事人姚女士，自1992年加入申万宏源证券，任普陀区兰溪路营业部资深客户经理。2019年，她的绩效考核等级为A（优秀）。

然而，2020年5月，一封举报信送到了监管部门。姚女士旋即以个人原因提出辞职。经公司纪委会研究并报党委会批准，申万宏源证券在当年6月作出开除处分，原因是其作为证券从业人员，在明知证券法禁止性规定的情况下，于2015年4月至今接受客户陈某全权委托代理操作其证券账户；2015年4月至2015年11月，帮助陈某通过三名代持人间接投资一级市场，为客户开展一级市场股权投融资提供便利。根据《用工违规违纪行为处理暂行办法》的有关规定，申万宏源证券扣减了姚女士2019年年度绩效薪酬和其他递延绩效薪酬。

姚女士曾向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会（简称：徐汇劳仲委）提起劳动仲裁，裁决支付2019年度年终奖30万元，2019年未发的绩效款1.73万元。申万宏源证券不服徐汇劳仲委仲裁结果，诉至徐汇区法院。申万宏源证券表示，称姚女士2019年原定可获得20万元年终奖。因举报事件对公司产生了极大的负面影响，违纪解约不予支付相关奖励。

徐汇区法院认为，当事人递交辞职申请一个月后即解除劳动合同，其后做出的处分决定不产生效力。法院同时强调，根据本案查明事实，申万宏源证券在2015年至2018年期间因对姚女士存在严重违规违纪行为不知情，已支付的绩效奖金未追回，扣减2019年度奖金的主张合情合理。

为此，徐汇区法院判决，申万宏源证券不予支付2019年度年终奖及绩效补发款。

原定到手的20万元年终奖，因当事人的违纪行为未能如愿。券业同行，是否能受到启示呢？

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