硬核！杭州市属事业单位总数将精简40％左右，公益类事业单位改革将于今年5月底完成
市属事业单位总数 将精简40％左右
全市事业单位改革工作会议召开
为贯彻落实中央、省市委关于深化事业单位改革的决策部署，10日，杭州召开全市事业单位改革工作会议暨市属事业单位改革方案实施推进会。
深化事业单位改革是深化机构改革的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。按照全省的部署要求，除学校、医院外，通过清理规范整合，杭州市市属事业单位总数将精简40％左右，各区县（市）也将结合实际精简整合事业单位。目前，市县两级经营类事业单位改革方案已于去年年底全部批复实施；公益类事业单位改革将于今年5月底完成。
会议在充分肯定前期调查摸底、方案谋划论证的成果后指出，推进事业单位改革是为了加快推进政事分开、事企分开、管办分离，优化布局结构、调整职能配置、完善制度机制、强化公益属性，更好地服务保障全市经济社会发展，为人民群众提供更加优质公平高效的公益服务。要精简整合事业机构，全面撤销“空壳”单位，整合撤并“小弱散”单位，优化整合职能交叉重叠单位。要优化理顺职能配置，以“三定”规定为载体，规范和强化公益职能定位，理顺事业单位管理体制和运行机制。要盘活用好编制资源，按照既“瘦身”又“健身”原则，提高编制资源使用效益；强化资源统筹调配，精简收回的事业编制将重点保障基础教育、公共卫生等领域。要规范定类和经费形式，按照省市有关公益类事业单位的分类要求，对事业单位定类和经费保障形式予以规范。
会议强调，各地各部门各单位要加强组织领导、加强统筹协调、加强思想引导，落实主体责任、严明纪律规矩，推进事业单位改革方案落地实施。要以加强党的全面领导为统领，坚持以人民为中心，坚持优化协同高效，做好事业单位改革工作，确保改好改活、安静平静。
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杭州市机构编制系统2020年工作务虚会召开
发布时间：2020-01-08
（摘选自杭州机构编制网）
市委编办领导班子成员就深入做好机构改革和经营类事业单位改革“后半篇”文章、扎实推进公益类事业单位改革、深化落实五大领域综合行政执法改革、深化推进机构编制问题整改、切实加强实名制管理、创新事业单位登记管理等重点工作提出了具体要求。
会议指出，2019年是机构改革推进落实之年，也是机构编制领导体制和编办管理体制调整优化之年。全市机构编制部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市委决策部署，紧紧围绕全市“干好一一六、当好排头兵”发展大局，扎实推进党政机构改革、综合行政执法改革、经营类事业单位改革、机制编制资源配置改革等重大改革，精细做好机构编制调整与使用管理、实名制管理、事业法人登记管理、机构编制督查等日常工作，切实履行了市县党委编委常设办事机构和深化机构改革协调小组办公室、事业单位改革领导小组办公室职责，加快机构编制工作转型升级，有力地服务保障了杭州高质量发展。
会议强调，2020年是高水平全面建成小康社会之年，是全面贯彻党的十九届四中全会精神之年。全市机构编制系统要全面贯彻中央和省市委决策部署，深入学习贯彻市委十二届八次全会精神，以更好地服务保障杭州“经济发展高质量、城市治理现代化、人民生活高品质”为主线，围绕中心大局，突出主责主业，自觉强化“政治机关、专业部门、服务机构”定位，充分发挥“第二改革办、参谋智囊团、综合协调部”作用，更好地助推杭州独特韵味别样精彩世界名城和新时代中国特色社会主义重要窗口建设。一要全面贯彻《机构编制条例》，转变理念思维，完善制度和标准，优化工作布局谋划，加快机构编制工作转型升级。二要打好事业单位改革攻坚硬仗，确保到2020年4月底前必须完成市县公益类事业单位改革任务，推动事业单位聚焦主业、回归本位、提能增效、释放活力。三要巩固机构改革成果，进一步推进机构职能深度融合，持续深化机构改革、综合行政执法改革、基层治理体制改革等配套改革。四要创新重大领域体制机制，特别是探索重大平台载体和城市治理体制创新，为高质量发展提供有力保障。五要管好用好机构编制资源，做到盘活存量、动态统筹、科学评估、重点保障、精细管理、加强督查，提升使用效能。六要强化机构编制部门自身建设，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进政治建办、作风强办、从严治办，争创模范机关。同时，加强市县两级编办、相关业务部门的工作协同，增强机构编制工作合力。
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