直签〡北京 ​北京首都航空行政及航务类岗位招聘

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北京首都航空行政及航务类岗位招聘

 公司简介 

北京首都航空有限公司，由海航集团（HNA）与首旅集团共同出资组建，是海航集团旗下航空公司，2010年5月2日正式挂牌开航。截至2021年9月，北京首都航空运营飞机86架，公司主运营基地为北京大兴国际机场，已建立海口、杭州、西安、丽江、青岛、南京、广州、沈阳、重庆基地，成立三亚分公司。北京首都航空前后共开通航线600余条，目前运营航线147条，其中国内航线132条，国际航线及港澳台地区航线15条。运营能力覆盖国内（含港澳台）、北美、欧洲、大洋洲、日韩、东南亚地区，空客A330宽体客机运营能力覆盖中远程洲际航线，“商务舱+经济舱”的两舱布局能满足所有客户出行需求。北京首都航空已于2019年10月转场北京大兴国际机场运营，未来，首航将对标国际航空企业一流品牌。

 岗位职责 

一、航务签派类1、开展集中签派放行和统一运行控制工作，保障飞行安全、航班正点，提高运行品质；2、分析飞机起飞前所有放行条件并向机组提供签派放行资料，与机组共同放行航班，确保每次飞行在起飞前符合放行所规定的全部条件；3、掌握航班的飞行进程，向飞行机组提供签派技术支援，及时采取改航、备降等措施，确保航班安全运行；4、负责制订并发布航班不正常情况处置预案，控制和解决运行中的争议问题，完成台风、重大自然灾害等特殊情况下的运行保障工作；5、协调当地机场、民航管理局、空中管制部门和空军的关系，完成相关调机、训练及临时性飞行任务的申请及保障工作；6、代理集团内部航空运输企业或外航计算机飞行计划服务、签派放行资料提供等相关航务工作。  二、市场营销类市场营销类承担着公司的市场营销与销售管理工作职能。主要负责制定和实施营销目标和计划，对产品和服务准确定价，实现航班收益最大化；对航空运输市场进行科学的预测和分析，建设和维护公司的分销渠道，实施市场广告推广和公关活动等。1、负责航线开发、产品设计、销售和收益管理工作；2、根据航线网络发展规划制定与外航、航空联盟等单位的合作发展规划：3、收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，判断市场情况并对各类营销方案进行决策；4、分析并预测客流变化趋势，制定航线航班销售预案并有效实施；5、结合境内外各地区、航线市场情况，提出航线网络优化意见；6、监控航班、航线销售进度，调整日常航班舱位，提升公司效益；7、汇总、分析公司网站建设需求，制定网站建设规划，设计业务模型方案：8、根据网站建设和升级需求，与开发人员沟通开发细节，监控开发进度，并协助进行测试；9、推进公司网络营销及电子商务的发展；10、以市场为导向，根据公司战略和运力引进计划，规划运力投放，不断加强区域枢纽和主要基地建设，打造可持续发展的优质航线网络；11、统筹规划运力、航线资源、机组资源等生产要素，制定航季航班计划；12、负责公司新媒体的建设和具体利用；13、开展市场销售部各类产品的广告宣传，包括广告创意设计、媒介传播、效果评估。  三、安全管理类1、安全监察：安全监察作为公司安全、服务与质量管理体系运作的组织、管理与监督的核心业务，行使“安全管理和质量保证系统控制与实施，运行标准管理”等职能。主要负责公司安全与质量管理体系建设和持续改进，负责组织、指导、监督公司各单位相关工作等。2、安全保卫：航空安保部作为一级管理部门，承担航空安保和企业内部安全保卫的职能，负责公司的航空安保管理、内部治安防范和消防安全的控制和实施；负责与中国民航公安局和地方公安机关的事务进行联络；负责组织定期对公司航空安保和内保体系进行评估分析，以消除潜在的风险；负责制定和实施公司安全保卫政策和程序。
四、空勤保障类（飞行部）作为公司对飞行人员实行专业化管理的核心机构，实现对机组资源的统一调配和使用，完成公司航班生产任务，贯彻落实中国民航局有关保障飞行安全的各项规定，负责制定公司成熟飞行员及飞行学员的训练标准并监督，指导实施；负责制定公司飞行员训练计划、技术转升的审核、行政管理和后勤保障等：负责招聘飞行学员、外籍和台湾飞行员并依照规章对其实施管理。1、飞行资源管理方向：论证、优化航线。从机组运行角度论证航线可行性，对航线网络进行优化。分析机组资源，如飞行机组实力需求、发展规划、机组资源状况等，编制分析报告。负责机组飞行计划的编排，合理使用机组资源，控制飞行员飞行成本，提高机组利用率。负责机组排班系统的应用以及后续系统相关功能的完善。监控公司运行动态、调整飞行机组飞行计划，确保公司航班正常运行：2、行政管理方向：负责飞行员日常行政后勤工作(特殊实力申请，汇总、上报；飞行员医疗费、年度疗养费、差旅费、接机费以及其他项目费用报销；飞行员年度体检安排等)的处理：负责训练大纲规定的飞行员培训工作的组织实施及后勤保障工作：负责对飞行员各级技术转升的审核、申报、训练过程(理论考试、问询评估、模拟机训练、航线检查等)监控、技术变更等工作；负责适航类的订购、接收、整理手册改版及修订内容；3、飞行翻译方向：根据民航局以及航空制造企业相关手册及规定，开展各类飞行手册的翻译；开展培训课件和教材、资料的翻译。 五、空勤保障类（客舱部服务）1、负责公司服务总体战略，规划服务品牌形象，牵头服务产品设计与质量提升；2、负责搭建服务安全、服务质量管理体系并指导各地乘务队组织实施：3、负责不断完善服务标准规范并对各地乘务队相应流程、手册进行监管；4、负责人员资质与资源规划的统一管理。
六、人资行政类1、根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬福利管理等政策和措施；2、建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准：3、负责公司各项人力资源工作执行等工作。

 应聘条件 

1、学历要求：本科及以上学位，民航类院校优先；2、专业要求：相关专业；3、英语要求：大学四级/雅思 5 分/新托福 60 分/托业 500 分及以上英语水平；4、年龄18–28周岁，不接受实习生；5、系统操作：签派岗位要求FLEETWATCH系统、电报系统、运行网、签派放行系统及相关办公软件；6、以下条件优先考虑：★ 在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验；★ 获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛；★ 掌握多门外语；★ 具备国际化视野；★ 拥有世界 500 强企业实习、工作经历；★ 获得所学专业相关资质认证。

 薪酬待遇 

1、与首都航空直接签署劳动合同。2、试用期3个月，试用期工资为综合工资80%左右；3、综合工资6500-8500元/月，根据个人条件及工作经验情况确定起薪；4、其他福利：六险一金，带薪年假、年终奖、加班补助、节日福利、定期体检、优惠机票等；5、工作地点：目前在顺义区，后续整体搬迁至北京大兴国际机场航空办公区。

 岗位相关 

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