银行〡北京 宁波银行人力资源部助理岗位招聘

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宁波银行人力资源部助理岗位招聘

 公司简介 

宁波银行（全称宁波银行股份有限公司）成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者——新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为国内首批上市的城市商业银行之一。2007年5月18日，上海分行正式开业。至此宁波银行顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大发展战略。截至2020，公司有15个利润中心，银行有12个利润中心，有3家子公司，具备了较好的盈利结构和发展基础，特别是金融科技的发展，为商业银行推动商业模式变革，实现跨越式发展提供了难得的历史机遇。截至2021年9月末，公司资产总额19,076.76亿元，各项存款10,479.80亿元，各项贷款8,364.11亿元。2021年前三季，公司实现归属于母公司股东的净利润143.07亿，同比增长26.94%；实现营业收入388.78亿元，同比增长28.48%。2020年，公司实现营业收入411.11亿元，实现归属于母公司股东的净利润150.50亿元；实现手续费及佣金净收入63.42亿元，同比增长24.11%，在营业收入中占比为15.43%。截至2021年9月末，公司不良贷款率0.78%，不良贷款率已连续十年低于1%，资产质量比较优势明显；公司拨贷比4.03%，拨备覆盖率515.30%。公司年化加权平均净资产收益率为17.22%；资本充足率为14.92%；一级资本充足率为10.58%；核心一级资本充足率为9.39%。

 岗位职责 

1、负责拟订人力资源需求总量规划，做好人力资源总量和职数管理。2、负责拟订干部管理规划，做好干部选拔、交流、聘用等管理工作及后备人材梯队建设工作；3、负责拟订职工教育培训规划，提高全员专业素质和综合素质；4、负责拟订职工职业发展规划，清晰职工职业生涯通道，拟订职业发展的有关制度和流程，成立各级后备人材库；5、负责招聘工作，包含简历筛选，电话邀约，面试安排等工作。

 招聘条件 

1、大学本科及以上学历；2、男净身高173cm以上，女净身高162cm以上；3、金融类、人力资源类、工商管理类专业优先；4、28周岁以内，具有一年以上银行工作经验优先；5、有良好的沟通能力、普通话标准，形象气质良好，五官端正；6、工作地点：宁波银行北京某支行。

 薪酬福利 

1、劳务派遣合同，全日制大学本科+CET4一年后有机会转直签合同；2、底薪4650/月，另有部门绩效，综合收入6000-7000元/月；3、按要求缴纳五险一金；4、带薪年休假、节日补贴、年终奖等福利；5、免费提供三餐。

 岗位咨询 

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