其他
直签〡浙江 宁波栎社国际机场管理培训生岗位招聘
↑ 点击上方蓝字并关注，将获取更多信息
公司简介
宁波机场集团有限公司隶属于浙江省机场集团，是目前省内第二大机场，于1984年正式建站，T2航站楼于2019年12月份启用。近年来，在市委市政府的支持和省机场集团的领导下，依托长三角南翼充足的客货源和持续向好的航空市场需求，宁波机场航线运输生产保持快速增长。2018年旅客吞吐量突破1000万人次，正式迈入全国大型繁忙机场行列。“十四五”期间，宁波机场将按照“东客西货、3条跑道、1个航站区、4座航站楼”的总体构型推进四期规划建设，着力打造全国重要的区域性枢纽机场。
项目简介
管理培训生项目自2016年启动，已开展三批次大规模招聘和培养，经验丰富，路径成熟，多位优秀人才晋升到管理岗位。宁波机场始终把管培生招聘培养作为公司引进和培养高素质优秀人才的重要手段，为优秀管培生搭建发展平台，公司提供：
完善的培养机制：1年轮岗培养+1年定岗跟踪；
多元的带教培训：一对一导师+各类培训；
畅通的晋升通道：岗位晋升、职务晋升双通道；
优厚的薪资福利：培养期间税前年收入约13万元。
招聘条件
1、学历条件：全日制普通高校本科及以上学历，985、211院校或2022QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。毕业时间截止到2022年7月。2、年龄条件：一般在23周岁及以下（1998年9月1日及以后出生），硕士研究生可适当放宽至26周岁及以下（1995年9月1日及以后出生）,博士研究生可不受年龄限制。3、专业条件：专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。4、外语条件：大学英语六级425分及以上,或雅思6.5分及以上、托福85分及以上等。5、其他条件：遵纪守法，品行端正，身心健康，具备良好的职业素质，符合机场公司招聘管理规定中入职员工需满足的其他基本条件。
招聘流程
一、报名1、报名方式：下载应聘报名表（点击阅读原文下载）及个人简历、身份证、学历证等电子扫描件发送至邮箱：nbairporthr@nbairport.com。应聘邮件的标题请注明：“姓名+应聘管理培训生岗位”。2、报名时间：自公告之日起至2022年3月17日24：00。
二、资格审查对报名人员的资格进行初审，确定参加能力测评的人选，线下能力测评时进行资格复审。
三、能力测评共分为两轮测试。排除客观因素影响，计划于3月下旬组织第一轮测试，4月底前完成第二轮测试。参加线下测试人员应遵守防疫相关要求。
四、公示、体检、背景调查根据能力测评结果，择优确定录用人员，按照宁波机场有关规定进行公示、体检、心理测试及入职背景调查，均合格者正式办理入职手续。
其他事项
1、进入招聘后续环节的具体事宜将以电子邮件形式通知，请确保简历中的电子邮箱地址正确，并注意及时查收和回复。任一环节不合格者，不发通知，敬请谅解。2、应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。提供的资料复印件恕不退还，还我公司将对所有应聘人员信息予以保密。3、其他未尽事宜请咨询宁波机场人力资源部，电话：0574-89005211（叶老师），89005202（王老师）。
岗位咨询
重点链接：
免费咨询及经验交流可扫描下方二维码