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直签〡全国 顺丰航空飞机维修管理类岗位社会招聘（内推）
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顺丰航空飞机维修管理类岗位社会招聘（内推）
企业简介
顺丰航空有限公司（简称“顺丰航空”） 成立于2009年，是顺丰旗下货运航空品牌，总部位于广东深圳，另有杭州、北京两大航空枢纽协同运行，致力为客户提供安全高效的快件空运服务及定制化航空物流解决方案。经过多年的潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成 “天网+地网+信息网”三网合一、覆盖国内外的综合物流服务网络，顺丰航空则是支撑“天网”发挥效能的关键力量。
顺丰航空是国内首家民营快递航空，同时也是目前国内机队规模***的货运航空公司。秉持“立足航空、共赢物流”的发展理念以及“以客户需求为核心”的服务理念，开航运行至今，顺丰航空累计安全飞行超29万小时，运输货物逾200万吨，为顺丰的航空物流服务提供了有竞争力的航空保障。
招聘岗位
一、定检维修技师1、岗位职责★ 按照定检计划完成飞机各专业区域的例行和非例行工作；★ 根据制定的技术标准和排故方案完成飞机的缺陷和故障的处理；★ 负责飞机专项工作的组织和执行；★ 负责所属专业区域部件拆装、系统调校、测试等技术工作；★ 负责对定检维修工作中的关键区域、关键步骤进行复查，确保维修工作满足适航法规和技术标准；★ 协助项目经理落实APS规范的执行，对于复杂工艺及预知风险协同项目经理做好风险评估；★ 负责外委定检工作中的现场技术监修工作，对于重要系统、**工卡的关键步骤进行技术监督，确保工作结果满足技术标准；★ 完成上级领导交办的其他工作。2、任职要求★ 学历要素：大专及以上学历；★ 经验要素：定检维修工作经历5年及以上，拥有波音机型维护经验者优先考虑；★ 知识要素：熟练查询和使用各类技术资料，熟悉定检维修工作流程及适航规章，★ 能力要素：按手册施工并能指导他人对飞机系统进行检查、校装和测试的能力，掌握维修专业工具/设备的使用及正确签署维修记录；★ 证书要素：持有维修人员基础执照者优先考虑
二、定检维修技术员1、岗位职责★ 负责完成定检飞机各专业区域定期检修及系统改装工作；★ 在放行人员的指导下排除故障，完成非例行工作；★ 负责本人签署完成的各项维修工作记录和维修系统的录入工作;★ 负责维修过程中工卡/手册问题的维修系统反馈工作；★ 负责在维修过程中向班组长报告各类异常情况、突发问题；★ 负责本人实施维修工作中的个人防护及飞机适航安全；★ 完成上级领导交办的其他工作。2、任职要求★ 学历要素：大专及以上学历；★ 经验要素：定检维修工作经历3年及以上，电子、机电专业优先考虑；★ 知识要素：熟练阅读维修工卡和维修手册；★ 能力要素：熟练的动手能力和线路施工能力，正确使用各类专业工具和线路压接工具，正确使用中/英文填写维修记录；★ 证书要素：无。
三、航线放行工程师1、岗位职责★ 负责协助制订机务重复、重大、疑难故障排除方案；按授权行使检验的职责，并负责排除各类机务故障；★ 负责飞机定检部位组的工作的组织及执行；★ 了解飞机技术状况，严格按照适航要求以及公司要求填写技术记录，保证正确无误；★ 负责完成例行、非例行放行工作，并向航线维修经理汇报飞机技术状况；★ 负责机务保留故障处理；★ 完成领导交办的其他工作。2、任职要求★ 大学专科及以上学历，英语大学A级及以上；★ 1年以上实际航线放行经历，有基础维修执照及机型执照（波音或空客）优先，（表现优异者可适当放宽非必须要执照），有B737CL、B757或B767 I类机型执照优先；★ 应熟练掌握机务维修领域内相关知识和技能，具有丰富的生产安排统筹知识和维修经验；★ 具备良好的逻辑分析、协调沟通及应变能力；★ 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。
四、航线维修技术员1、岗位职责★ 负责按照工作程序执行飞机航电系统相关维修工作和排故工作；★ 负责执行大项电子改装工作并完成相应的维修记录；★ 负责将维修过程中发现的工卡和手册问题反馈给接口部门；★ 负责将在现场电子专业施工过程中发现的故障缺陷和不规范施工进行收集，并上报EWIS小组；★ 负责新员的培训和带教；★ 完成领导交办的其他工作。2、任职要求★ 大学专科及以上学历；★ 能够熟练阅读和理解飞机维修英文工卡、手册，并能熟练完成相应的英文维修记录；★ 2年及以上国内外121航企航线、定检，MRO大修厂电子机械专业维修工作经历；★ 能够熟练查询和使用各型飞机的AMM、IPC、SSM、WDM、SWPM等专业飞机维修手册；★ 熟悉飞机航电系统及相关专业知识；★ 具备较强的自学能力和专业钻研的能力；具备较强的团队合作意识、沟通协调和语言文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。
六、维修方案工程师1、岗位职责★ 负责初始维修方案的编制及维修方案的改版，提供维修方案报批材料，发布整版维修方案；★ 引进同型号使用过的飞机时，负责原营运人维修方案与顺丰维修方案的差异评估工作；★ 负责跟进可靠性会议决议通过的维修方案修订项；★ 负责维修方案管理工作制度和程序建立及完善；★ 负责核对 MRBR、CMR、MPD 与维修方案的符合性、维修工卡与维修方案的符合性以及附件控制计划与维修方案的符合性；★ 维修工卡编写和修订；★ MEL 管理；★ 载重平衡W/B 管理；★ 工程文件相关工作程序建立及完善等。2、任职要求★ 本科及以上学历，英语CET-4及以上；★ 4年以上维修经历，持基础执照；★ 能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料；★ 具备良好的沟通表达能力、严谨的逻辑思维及良好的服务意识。★ 持有737/747/757/767任一机型的II机型培训证书（推荐，若综合条件不错，可放宽此要求）；★ 具有从事过维修方案管理或工程技术管理的相关工作经历者优先。
七、ME系统工程师1、岗位职责★ 1、负责及时评估执行并监控ME系统方面适航文件和技术文件如CAD/SB/SL等以确保公司机队的适航性、经济性维修目标的实现；★ 负责飞机ME系统方面维修工卡的编写、审核工作，编写/校对/颁发并监控系统方面工程指令EO/维修通报等；★ 3、负责在工程指令执行后向厂家提出手册修改申请或先自行临时修改，再要求厂家进行修改；★ 负责在ME系统方面出现可靠性报警、重大故障、重复性故障和突发事件时，及时制定解决方案；★ 进行工程技术支援；★ 参与飞机的维修工作，准备有关技术资料，与协作单位协调解决技术问题；★ 负责与各生产厂家和其它航空公司工程技术部门之间的沟通联络，联系飞机/附件厂家或驻场代表，争取技术支援，解决使用中存在的问题；★ 建立并落实职责范围内的工作程序和管理政策。2、任职要求★ 大专（含）以上学历，航空类相关专业；★ 至少5年（含）以上ME系统方面的维修经历，有民用航空器维修人员执照，机型Ⅱ类培训合格证书；★ 具备良好的分析、判断、协调、动手能力，熟练使用各种办公软件。
八、发动机管理工程师1、岗位职责★ 根据厂家资料、适航规章以及公司实际运行情况，参与制定和管理公司的维修方案；★ 根据厂家资料及适航规章，参与制定和管理公司的MEL；★ 完成有关发动机和APU 的技术选型和改型工作；★ 完成有关发动机和APU 的AD、CAD、SB、SL 等技术文件的工程评估、转化和实施工作；★ 掌握机群中有关发动机和APU 的技术状况，对发动机状态进行监控，参与可靠性方面的工程调查和制定纠正措施；★ 制定/修改飞机各类维修工卡；★ 对有关发动机和APU 的维修工作和排故工作提供工程技术支援。2、任职要求★ 发动机类相关专业，大学本科及以上学历；★ 具有RB211/CF6/PW4000任一机型工程管理经验★ 5年（含）以上航空器维修经验,有发动机维修经历优先；★ 持有维修人员执照并经相应的II类机型培训；★ 可用相应发动机培训替代机型培训，用发动机工作经历替代维修经历；★ 能够熟练使用飞机维护中常用的各种英文手册和资料，英文听说读写流利；★ 熟悉CFM56-3、RB211、CF6、PW4000等型号发动机优先；★ 熟练使用各种办公软件，较强的分析判断、沟通交流能力。
九、结构工程师1、岗位职责★ 负责飞机结构方面持续适航文件和技术资料（如CAD/SB/SL等）的评估，以确保公司机队的适航性、经济性维修目标的实现；
★ 负责飞机结构工程文件的编写；★ 负责制定飞机结构结构部件送修工作包和技术评审，协助进行飞机结构部件规划、送修计划等工作；★ 协助培训部门对新进人员和外协单位进行各种标准方面内容的培训；★ 负责工程指令执行后提出手册修改申请；★ 负责在结构方面故障/缺陷和突发事件时，及时制定解决方案，进行工程技术支援；★ 负责机队的结构构型管理，参与引进飞机工作；★ 参与飞机的定检工作，准备有关技术资料，与协作单位协调解决技术问题；★ 负责飞机结构的损伤、腐蚀、疲劳以及结构可更换件的数据管理工作，在出现可靠性报警时进行必要的工程调查，制定并持续监控优化改善方案，落实飞机的持续适航与安全改进工作；★ 部门安排的其它工作任务。2、任职要求★ 学历：大学本科（含）以上学历；★ 经验：3年（含）以上结构修理方面的维修经历；★ 知识：电脑及办公软件、英语、材料、化工；★ 能力：良好的计划、协调、团队协作能力及沟通表达能力，良好的决断、统筹和应急能力；★ 证书要求：民用航空维修人员执照（ME）或民用航空器部件修理人员执照（结构）。
十、可靠性工程师1、岗位职责★ 负责维修可靠性方案的落实；★ 负责可靠性数据的收集、统计和分析；★ 负责可靠性报警单、月报&年报的编写和发布；★ 负责可靠性监控警戒值的修订和发布；★ 负责各类技术事件的调查、分析、处理和后续跟踪；★ 负责可靠性管理工作制度和程序建立及完善；★ 负责定期召开可靠性管理委员会会议、专业技术会议等会议。2、任职要求★ 本科学历，民航类相关专业；★ 至少5年（含）以上维修工作经验；★ 具有良好的分析判断能力、计划能力、协调组织能力，写作能力优秀；熟练使用常用办公软，英语达到CET-4水平；★ 具有飞机维修基础执照；★ 持有737/747/757/767任一机型的II机型培训证书（推荐，若综合条件不错，可放宽此要求）；★ 具备一定的数据分析处理能力（推荐，若综合条件不错，可放宽此要求）；★ 若无从事过可靠性相关工作，需具备至少2-3年的航空公司或MRO维修厂工程技术工作经历。
十一、生产计划工程师1、岗位职责★ 接收工程维修方案&工程指令、非例行工作等维修条目及任务，评估并编制相应执行方案和计划策略；★ 监控机队维修任务，按要求编制年、月、周维修生产计划；★ 按照公司的航班计划，完成飞机排班并匹配飞机维修计划；★ 依照维修计划评估所需资源，完成生产准备和任务组包下发；★ 根据需要寻找与确定外委资源，完成合同签署，并组织与实施外委维修工作；★ 按需作为维修代表赴MRO执行定检监修，把控定检进度和维修质量。2、任职要求★ 本科或以上学历，持有民用航空器维修人员执照、Ⅱ类机型；★ 至少4年（含）以上维修经历，熟悉飞机各系统专业知识、熟悉航班调配，具备维修生产计划专业知识；★ 具备较强的分析判断、控制、协调、计划能力；★ 英语CET-四级或以上，有较高英语读写能力、熟练掌握办公软件的使用。
十二、MCC维修控制工程师1、岗位职责★ 负责值班期间内飞机维修任务的下发，控制和调整，对于临时安排工作进行评估、沟通、协调；★ 负责值班期间每日维修生产日报和技术状态报的编写，维修信息、航班信息、运行不正常信息的发布；★ 负责值班期间对外委维修单位技术通告（TB）、质量通告（QN）、新工卡启用、航班调整信息的发布；★ 负责FLB/TLB/DDI的下发和回收，负责各外站与基地之间维修文件的传递；★ 负责对新开外站的考察，根据新开外站考察程序完成考察报告，统筹新开机务外站的准备工作；★ 负责机务运行品质数据管理，以及对不正事件进行评价和分析，为维修体系提供优化意见；★ 负责在维修资源不满足情况下进行维修资源的调配和获取，以确保维修工作的顺利开展；★ AOG情况下的资源调配，工作进度的控制和汇报；★ 负责协同AOC各业务席位完成运行保障任务，处理运行异常事件。2、任职要求★ 本科及以上学历，英语四级以上；★ 具有5年以上机务维修领域工作经验，具备维修人员基础执照，有航空公司MCC或生产计划工作经验优先考虑；★ 掌握在机务维修领域内知识和技能，具有丰富的生产安排执行统筹知识，掌握适航规章，应变能力强。
十三、机务维修标准管理工程师1、岗位职责★ 负责管理类手册和适航出版物的控制、审核；★ 组织维修系统管理类手册、管理程序的修订，并收集本部门对相关手册或公司手册中相关章节的修改意见；
★ 与维修系统管理类手册系统的相关对外接口管理；★ 负责维修系统手册向局方报批的组织工作；★ 负责网络电子版手册系统的更新控制；★ 负责维修系统人员资格评估和授权工作，定期向局方上报维修人员状况；★ 负责维修记录管理工作制度和程序的建立及完善；★ 负责编写顺丰航空维修记录的签署要求；★ 负责年度适航报告的编写。2、任职要求★ 大专（含）以上学历；
★ 民用航空器维修人员基础执照，英语CET-4及以上。
★ 5年（含）以上维修相关经历，有标准管理、质量审核等工作经历者可优先考虑；★ 熟悉适航维修规章，具备较强标准编写和英语表达能力，熟练使用OFFICE办公软件；★ 具备良好的分析协调能力、团队合作精神和情景意识。
十四、部件维修放行工程师1、岗位职责★ 负责按工作指令、修理手册完成飞机操作面、雷达罩、风扇整流罩等金属及非金属结构件修理；★ 负责对结构部件修理工作中出现的各种缺陷排除和疑难技术问题的解决；★ 负责对修理过程中的必检项目进行检验；★ 正确使用、保养设备，落实安全操作规程，保证维修工作安全有序进行；★ 负责部件按规范修理，使用合格航材和工具设备，检查修理文件齐全，签发放行文件；★ 协助车间进行日常管理工作，培养技术人员。2、任职要求★ 大专（含）以上学历，飞机设计与制造、结构修理类、模具设计与制造专业；★ 获得CCAR66部件修理执照（STR），并具有金属或非金属结构修理签署，具备丰富的复合材料或钣金修理工作经验；★ 熟练掌握OFFICE等办公软件的使用；★ 具备良好的技术沟通能力，熟练查阅英文修理手册；★ 身体健康，45岁以下，能接受加班或轮班制。
十五、结构工艺工程师1、岗位职责★ 负责例行、非例行工卡的实施前、以及实施过程中的技术支持；维修工作后的复查复检；★ 负责航线/定检维修保障过程中结构修理必检项目的检验工作；★ 负责运行飞机结构问题的处理，对航线/定检等维修保障中反馈的结构损伤缺陷问题及时进行手册查询和方案评估，并按要求进行工卡和维修方案编辑；★ 负责航线/定检飞机结构金属件修理，复合材料检修理，液压管修理等维修方案的技术支援；★ 负责监修监改飞机的现场质量监督检查管控，结构修理项目的检查验收，维修航材需求和维修工时的评估；2、任职要求★ 全日制大学本科及以上学历，英语四级及以上，5年以上飞机结构维修或改装工作经验，有ME或STR部件维修执照；★ 能熟练查阅和应用SRM、AMM、IPC等飞机维修手册和波音图纸；★ 熟悉飞机结构修理相关的金属件成型、冷挤压、结构密封、热处理和表面处理，以及复合材料结构的修理等专业修理工艺知识；★ 熟悉飞机结构类维修工作流程和各维修工艺标准，参与飞机监修监改现场结构类维修质量监督检查验收和维修工时评估
十六、机务维修质量审核工程师1、岗位职责★ 负责管理类手册和适航出版物的控制、审核；★ 组织维修系统管理类手册、管理程序的修订，并收集本部门对相关手册或公司手册中相关章节的修改意见；★ 与维修系统管理类手册系统的相关对外接口管理；★ 负责维修系统手册向局方报批的组织工作；★ 负责网络电子版手册系统的更新控制；★ 负责维修系统人员资格评估和授权工作，定期向局方上报维修人员状况；★ 负责维修记录管理工作制度和程序的建立及完善；★ 负责编写顺丰航空维修记录的签署要求；★ 负责年度适航报告的编写。2、任职要求★ 大专（含）以上学历；★ 民用航空器维修人员基础执照，英语CET-4及以上。★ 5年（含）以上维修相关经历，有标准管理、质量审核等工作经历者可优先考虑；★ 熟悉适航维修规章，具备较强标准编写和英语表达能力，熟练使用OFFICE办公软件；★ 具备良好的分析协调能力、团队合作精神和情景意识。
十七、机务培训工程师1、岗位职责★ 机务培训需求评估、培训计划维护、培训实施监管；★ 按照个人教学能力授权，开发或讲授课程；★ 参与培训大纲制订、专项培训活动设计或其他维修人员培养方面的工作。2、任职要求★ 大学本科及以上学历，至少2年飞机维修一线工作经验；★ 有CCAR66维修人员执照、波音飞机（任一型号）147机型执照者优先；★ 有培训业务经验优先；★ 有较好的逻辑分析、计划控制能力。
十八、安全管理工程师1、岗位职责★ 向维修系统SMS 委员会报告安全管理体系绩效和改进需求；★ 组织实施风险管理工作并向质量控制处负责人及责任经理报告；★ 参与公司安全教育大纲制定与修订工作并协助完成相关培训；★ 负责审核所发现问题的纠正措施，验证落实情况；★ 对安全审核、安全偏差事件趋势分析并提出改进建议；★ 负责维修生产现场监察，制止违章操作事件；★ 负责对部门内的不安全事件数据的收集、报告工作；★ 组织维修不安全事件和维修人为因素事件的分析调查；★ 负责并保持与局方、公司各接口部门的安全联络；★ 核准严重以下偏差事件的定性、定级；★ 跟踪验证不可接受和缓解后可接受危险源的处置。2、任职要求★ 学历要素：大专（含）以上学历；★ 经验要素：3 年（含）以上维修经历；★ 知识要素：民航法规、行业标准、基本技能、工作程序、维修人为因素、英语及电脑知识；★ 能力要素：计划能力、协调组织能力、电脑应用、较好的写作能力；★ 证书要求：民用航空器维修人员执照。
十九、工具设备管理专员（杭州）1、岗位职责★ 负责工具间工具设备出入库管理；★ 负责工具间工具设备保养维护；★ 负责监控计量器具和测试设备校验周期；★ 负责工具收货、刻号和上架等工作；★ 负责库房的卫生状况和消防安全工作；★ 负责对库房消耗品的管理，日常工具设备损坏的故障判断和报告等；★ 完成领导交办的其他事项。2、任职要求★ 大专以上学历（若有民航工具库房经历，可以适当放宽学历要求）；★ 有良好的服务意识，有较强的沟通协调能力；★ 至少1 年（含）以上库房管理经历或工具管理相关经历，民航同工种背景优先；★ 熟练操作常用办公软件；★ 工作态度主动积极、认真负责、责任心强，性格开朗、乐观、坦诚。
二十、飞机勤务员（杭州）1、岗位职责★ 指挥航空器进出至规定位置；★ 熟悉各种航空器在不同停机点的进出线路、停放位置；★ 熟悉主要航空器的基本尺寸、各勤务接口位置；★ 熟练使用各种勤务工具、设备；★ 负责对航空器的停场动态进行现场监护，及时报告发现的各种异常情况；★ 当机组人员需要协助时及时通报相关人员；★ 与相关保障单位密切配合，保证正常的机坪运行秩序。2、任职要求★ 大专及以上学历，如有行业工作经验，可适当放宽条件；★ 熟悉飞机一般勤务工作优先考虑；★ 简单的英语口语沟通能力，有英语证书者优先考虑；★ 身体健康、无不良嗜好、无职业病。
应聘流程
1、薪酬/工作地点范围确定：扫描下方岗位咨询二维码，描述岗位需求，根据个人基本条件，并结合工作城市薪酬标准，确定薪酬/工作地点范围。
2、简历内推：根据大致确定的需求，将简历内推至HR进行初步审核。
3、电话/视频初面：与HR的首次沟通，通过公司和岗位详细介绍以及个人能力展示，相互了解岗位需求及个人职业规划匹配度。
5、offer发放：双方意向明确后，由人力资源部向求职者发放offer。6、报到入职：体检、政审后正式签订劳动合同并入职。
薪酬待遇
1、合同性质：与顺丰航空直签劳动合同；
2、福利待遇：根据个人条件协议薪酬，五险一金、餐补、免费体检、带薪年假、带薪培训、晋升通道、团队氛围。
3、发展空间：畅通的晋升通道/完善的培训体系/工作地调动机会。
4、工作基地：杭州、深圳，其他基地需求单独协调。
岗位咨询
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