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Token经济学的框架

Ishan B 投行VCPE部落 2023-03-12


Token+经济学=Token经济学


1. 优秀的 “供应和需求”

2. 水槽和水龙头

3. 价值创造、价值获取和价值保护

4. "给我激励措施,我就给你结果"

5. Token的五个方面


Ishan B丨作者

推特丨来源

*版权归原作者所有

*转载内容仅作为学习交流,不作为投资建

Token+经济学=Token经济学

如果不掌握Tokenomics,就很难理解Web3中的任何东西。

以下是我最喜欢的一些框架,用于更好地理解Token经济学。

1. 优秀的 “供应和需求”

谁会想到会这么简单?

好的Token经济学必须平衡资产的供应和需求。

供应

释放:正在发放的Token

通货膨胀:总供应量增加

分配:如何分配Token

需求

投资回报率:Token是否有生产力?

meme:社区/氛围如何?

博弈论/激励措施:人们为什么想持有?

2. 水槽和水龙头

第一次听到这个词是由Gaby Goldberg在栏目《Where It Happens》中与框架之王Sahil Bloom 和 Greg Isenberg一起说的。

水槽和水龙头(我一直称其为比例性,但类似于供求关系)。

是指Token需要使用 "水槽",以便夺走Token的供应,而 "水龙头 "则是为了膨胀供应。

这个框架在思考游戏时很有用。

我们如何从经济中给予,如何取出Token来激励不同的行为者。

如果你的水槽或水龙头出了问题,你就会破坏你一直在努力完善的经济!

3. 价值创造、价值获取和价值保护

  • 价值创造:Token不创造价值,但可以加速价值创造。
  • 价值获取:将收入和参与转化为Token的购买压力。

  • 价值保护:。使用Token来促进用户保留

通过将其引向有价值的经济活动(如用户保留)来保护协议创造的价值。

在一个Token上,创造、捕获和保护你用项目创造的价值。

4. "给我激励措施,我就给你结果"

Token是完美的激励协调机制。

有3种类型的激励。

  • 社会性:成为社区一员的社交Token
  • 愿景:基于兴趣/价值调整的Token
  • 经济性:"按业绩付费"

“伟大的激励框架”的作者 CDTEliot 提出,构建你的激励结构和创造伟大激励的最佳方式:

1)确定什么会促使人们使用你的Token

2)调整各方的利益

3)抑制不良行为

4)跟踪和优化奖励

5)远离80-20规则

Token经济学中,你要远离任何80/20项目。80%的Token掌握在20%的Token持有人手中。

在团队分配、投资者分配等方面比重过大的项目,有很大机会出现低流动性。

在一个有很多鲸鱼的市场中,低流动性是退出流动性的秘诀。

5. Token的五个方面

1)目的:主要目的是什么?

2)实用性:它能提供什么效用?

3)法律地位:该Token的法律地位是什么?

4)基础价值:Token的价值从哪里来的?

5)技术层:Token是在哪里实现的?


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